Indemnización por fallecimiento de empleados de fábrica por enfermedad

Manejo de la muerte de un empleado por enfermedad: (1) Si un empleado muere debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, muere después de jubilarse o pierde completamente su fuerza laboral debido a causas no relacionadas con el trabajo. discapacidad relacionada con el trabajo, se proporcionarán subsidios para funerales y asistencia para apoyar a los familiares directos. El estándar del subsidio para funerales es el salario promedio de 2 meses de los empleados de la empresa; el estándar de la tarifa de ayuda para mantener a los familiares directos es: si mantiene a una persona, el salario del fallecido es de 6 meses; si mantiene a dos personas, el salario del fallecido es; 9 meses; si mantenía a tres o más personas, el salario del fallecido era de 12 meses. (2) Después del fallecimiento del personal de las agencias estatales y de la policía popular, se emitirá una pensión única de veinte meses de salario de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre pensiones militares y tratamientos preferenciales", pero no se otorgará ninguna pensión adicional. se emitirá cuando fallezca un soldado que haya realizado un servicio meritorio y haya recibido una pensión. (3) A partir de 65438+65438 0995+1 en octubre, el subsidio de subsistencia para el cónyuge de un cuadro jubilado que falleció debido a una enfermedad, que no tiene trabajo y tiene hijos, se ajustará a 340 yuanes por persona por mes; El nivel de subsidio de subsistencia para el cónyuge de un cuadro jubilado que falleció debido a una enfermedad, que no tiene trabajo y tiene hijos, se ajustará a 510 yuanes por persona al mes. (4) Gastos relacionados con embalaje después del fallecimiento de un empleado, incluyendo vestimenta, cirugía plástica, almacenamiento de cadáveres, transporte de cadáveres, cremación, urnas y almacenamiento, etc. , se distribuyen a los miembros de la familia para un solo uso a un precio estándar de 800 yuanes. Conocimiento sobre los beneficios por fallecimiento de los empleados jubilados: Los beneficios de jubilación incluyen (1) gastos mensuales de subsistencia equivalentes a una determinada proporción del salario básico del empleado previo a la jubilación, y el monto no deberá ser inferior a los estándares mínimos estipulados por el estado. . (2) El tratamiento médico y los beneficios por fallecimiento son los mismos que los de los empleados. Las regulaciones varían de un lugar a otro. Por favor consulte lo siguiente: 1. Partidas relacionadas con los beneficios por fallecimiento de los empleados y jubilados de la empresa 1. Pueden disfrutar de los empleados de empresas, propietarios y trabajadores por cuenta propia con registro de domicilio urbano, mientras continúen la relación laboral y abonen las primas del seguro social, y los jubilados que fallezcan por enfermedad o fallecimiento no relacionado con el trabajo durante el período de disfrute de los beneficios del seguro de pensiones. Gastos funerarios y compensación única para familiares directos. Pensión sexual y manutención para familiares directos de forma regular o única. 2. Los empleados de empresas, los hogares industriales y comerciales individuales y los empleados con registro de hogar rural que fallezcan debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo durante el período de continuación de la relación laboral y pago de las primas del seguro social pueden disfrutar de gastos funerarios y asistencia única. para familiares directos. 3. Si una persona que renuncia a recibir el subsidio de subsistencia fallece por enfermedad o no debido al trabajo, puede disfrutar de los gastos funerarios y de una pensión única para sus familiares directos. 2. El estándar de alivio único son los dependientes familiares inmediatos de los empleados de la empresa fallecidos, los propietarios o empleados industriales y comerciales individuales1. El monto base mensual único de alivio para los familiares directos de los empleados de la empresa fallecidos, los propietarios o empleados de hogares industriales y comerciales individuales se calcula sobre la base del salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior; , propietarios o empleados de hogares industriales y comerciales individuales en los 12 meses anteriores a su muerte es inferior a Si el salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior se calcula con base en el salario promedio pagado en los 12 meses antes de su muerte. 2. El estándar de cálculo de la tarifa única de ayuda para los familiares directos del fallecido es el siguiente: el fallecido mantuvo a una persona durante 6 meses; a dos personas durante 9 meses; a tres o más personas durante 12 meses.

Objetividad jurídica:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador lesión: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, quien resulta lesionado por un accidente laboral (2) quien resulta lesionado por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral; (3) los que resulten lesionados por accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño del trabajo; los que resulten lesionados por violencia u otros accidentes en el ejercicio de sus funciones; (4) los que padezcan enfermedades profesionales; que resulten heridos o desaparecidos por motivos de trabajo durante un viaje de negocios (6) En el camino al trabajo, resulten heridos en un accidente de tráfico o accidente urbano que no sea de su responsabilidad principal. Lesiones causadas por tránsito ferroviario, ferry de pasajeros o; accidentes de tren; (7) Otras situaciones que deberían ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.