Estándares para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

Los estándares de identificación de discapacidad se refieren al texto completo de los estándares de identificación para el grado de lesión humana, donde lesión grave se refiere a discapacidad física, desfiguración, pérdida de audición, pérdida de visión, pérdida de otros funciones de órganos o daños significativos a la salud personal Otras lesiones, incluidas lesiones graves de nivel uno y lesiones graves de nivel dos. Las lesiones leves se refieren a daños en las extremidades o en la apariencia, disfunción parcial de la audición, la visión u otros órganos, u otras lesiones que son moderadamente perjudiciales para la salud personal, incluidas las lesiones menores de primer y segundo nivel. Las lesiones menores se refieren a lesiones primarias causadas por diversos factores de lesión, que resultan en daños leves a las estructuras de tejidos y órganos o una disfunción leve.

Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1 ) Lesionado por un accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después del horario de trabajo, en el lugar de trabajo, realizando trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y siendo lesionado por un accidente;

(3) Durante el horario de trabajo y jornada laboral

(4) Padecer enfermedades profesionales

(5) Lesionarse o faltar por motivos laborales mientras se encuentra en una viaje de negocios

(6) Camino al trabajo, lesionado por accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea responsabilidad principal de la persona

(7) Los reglamentos legales y administrativos estipulan otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Anteriormente sirvió. en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que han resultado lesionados en el trabajo:

(1) Lesionados por un accidente durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionados por un accidente mientras realizaban tareas preparatorias o relacionadas con el trabajo. terminar el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4 ) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios;

(6) De camino al trabajo, estar involucrado en; un accidente de tráfico que no es responsabilidad principal de la persona o transporte ferroviario urbano, ferry de pasajeros, tren Lesiones causadas por accidentes;

(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Anteriormente sirvió. en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.

Artículo 16 Si un trabajador cumple con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero presenta alguna de las siguientes circunstancias, no se considerará que tiene un accidente de trabajo ni será considerado como trabajador. lesión relacionada con el trabajo:

(a) Cometer intencionalmente un delito;

(2) Estar ebrio o consumir drogas;

(3) Automutilación o suicidio.

El texto completo de "Estándares para la identificación de grados de lesión del cuerpo humano".

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.