Certificado de contabilidad de Shanxi 2015 ¿Educación continua?
Se requiere formación continua.
Aviso sobre las disposiciones para la educación continua del personal contable en la provincia de Shanxi en 2015
Finanzas Banhui [2015] No. 3
Ciudades La Oficina de Finanzas, todos los departamentos provinciales, todas las unidades centrales de Shanxi y la Sociedad Provincial de Contabilidad:
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la gestión de las cualificaciones contables en la provincia de Shanxi" (Jincaikuai [2013 ] Documento No. 10) y las "Medidas de implementación de gestión de calificaciones contables de la provincia de Shanxi" De acuerdo con los requisitos del Ministerio de Finanzas al enviar el "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre la emisión del "Reglamento sobre educación continua para el personal de contabilidad"" ( Jincaikuai [2014] Documento No. 1), combinado con la situación actual de nuestra provincia, el trabajo de educación continua del personal contable en 2015 se adhiere a la búsqueda de la verdad. El énfasis en los resultados prácticos se basa en las diferentes naturalezas de las instituciones administrativas, públicas y unidades empresariales, y los diferentes niveles de alto, intermedio y junior, con planificación general, organización clasificada y aprendizaje bajo demanda. El trabajo de educación continua para el personal contable en la provincia de Shanxi en 2015 ahora está organizado de la siguiente manera, sígalo.
1. Contenido de aprendizaje
De acuerdo con las necesidades laborales reales de los distintos tipos de contadores, con el objetivo de mejorar los niveles contables, estandarizar la gestión de fondos unitarios y fortalecer el control interno de la unidad, continuará implementando el "estudio" estilo menú. Cada ciudad y departamento puede elegir el siguiente contenido o agregar otro contenido según las necesidades reales.
(1) Instituciones Administrativas
1. Administración, normas financieras y normas contables de las instituciones públicas, sistemas contables
2.
3. Política de contratación pública
4. Política de gestión de activos estatales
5. Normas de control interno de las instituciones administrativas
6. instituciones administrativas Preguntas
(2) Tipo de empresa
1 Normas contables para empresas recientemente agregadas y revisadas
2 Normas para el trabajo de informatización contable empresarial
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3. Gestión financiera empresarial
4. Normas de control interno empresarial
5. Normas de contabilidad para pequeñas empresas
6. medianas y microempresas
p>(3) Contabilidad de gestión
1. Sistema de contabilidad de costos de productos empresariales (prueba)
2. análisis de utilidades
3. Gestión integral del presupuesto
4. Control interno de la unidad
5. Gestión de la evaluación del desempeño.
(4) Leyes y Reglamentos
1. Ley de Contabilidad
2. Ley de Presupuesto
3.
4. Medidas de gestión de archivos contables
5. Últimas políticas fiscales
De acuerdo con el despliegue del trabajo financiero de la provincia, todas las ciudades deben realizar capacitación especial sobre normas financieras para los contadores de pequeñas, medianas y microempresas y agencias de contabilidad, especialmente las pequeñas y medianas empresas. La capacitación sobre métodos de financiación de microempresas y sistemas relacionados mejora el nivel contable y la calidad profesional de los empleados de las pequeñas, medianas y microempresas y agencias de contabilidad. y brinda apoyo al talento y garantía empresarial para el desarrollo de pequeñas, medianas y microempresas.
2. Métodos de aprendizaje
Este año, la educación continua del personal contable en nuestra provincia ampliará aún más el alcance de la implementación de la educación continua en línea sobre la base de tener en cuenta la presencial. Formación presencial en diferentes regiones, diferentes unidades y diferentes necesidades. Los contadores inician sesión en el sitio web "Accounting Star", seleccionan el año de estudio, pagan tarifas, estudian en línea, realizan exámenes en clase y confirman los resultados, todo al mismo tiempo. Los contadores pueden verificar el estado de la capacitación en la recepción personal. Además, los contadores también pueden completar la educación continua en otras formas aprobadas por el departamento financiero de acuerdo con las normas de educación continua para contadores.
3. Gestión docente
En 2015, nuestro departamento organizará 1 o 2 cursos de formación docente de educación continua para el personal de contabilidad de la provincia basados en contenidos de formación clave para cultivar y mejorar a los docentes existentes. calidad.
Para la formación continua presencial en todos los niveles, debemos insistir en utilizar como docentes a docentes de la plantilla de nuestra provincia.
IV. Gestión de Registro
De acuerdo con el “Reglamento de Formación Continua para Contadores”, la formación continua se gestiona mediante un sistema de créditos.
Los departamentos financieros de todos los niveles deben combinar la finalización de la educación continua del personal contable con la actualización del contenido del sistema de información de gestión contable y registrar los resultados del aprendizaje de cada personal contable en el sistema de información de gestión contable de una manera manera oportuna. Para quienes participan en educación continua en línea, los registros de capacitación se registrarán automáticamente en el sistema de información de gestión contable.
5. Gestión Institucional
Los departamentos financieros de todos los niveles deben fortalecer la gestión y supervisión de las instituciones de educación y capacitación continua del personal contable registrado en sus respectivas jurisdicciones. Una vez que se descubre que una unidad de capacitación solo cobra honorarios pero no brinda capacitación, o cobra más y brinda menos capacitación, debe tratarse con seriedad y sus resultados de educación continua no serán reconocidos, y sus calificaciones para continuar participando en Se cancelará la educación y formación continua para contables.
6. Requisitos específicos para los departamentos (unidades) provinciales
1. Las unidades transferidas del antiguo Ministerio de Ferrocarriles a los gobiernos locales administrados directamente por nuestro departamento deben organizar su propio trabajo en base a condiciones reales de trabajo. Trabajo de educación continua del personal contable de la unidad. Para los contadores de las unidades de construcción a quienes les resulta inconveniente concentrarse, se debe adoptar la educación continua en línea y se debe realizar un trabajo de publicidad y organización relevante para garantizar que la tasa de educación y capacitación continua alcance más del 90%.
2. Las unidades o departamentos provinciales que tengan la capacidad y la necesidad de organizar la educación continua del personal contable en su propio sistema deben implementar estrictamente los procedimientos de archivo y organizar cuidadosamente el sistema de acuerdo con las normas sobre educación continua para el personal contable. Personal contable en nuestra provincia La educación y capacitación continua del personal contable garantiza que la capacitación no se realice de forma rutinaria.
3. Todas las unidades y departamentos a nivel provincial deben seguir el principio de combinar educación, evaluación y aplicación, apoyar, supervisar y organizar al personal contable de sus unidades para participar en la educación continua, garantizar el tiempo de estudio, y proporcionar las condiciones necesarias para el aprendizaje.