Los pros y los contras de la implementación de políticas bajo una burocracia.

Respuesta: (1) La implementación de políticas significa que el ejecutor establece una organización, utiliza diversos recursos de políticas y toma diversas acciones como interpretación, publicidad, experimentación, implementación, coordinación y monitoreo para transformar el contenido ideológico de la política en efectos reales y realizar el proceso dinámico de objetivos de la política establecida.

(2) La burocracia se refiere a un sistema de organización de personal jerárquico y restringido establecido por el gobierno para completar sus tareas. Fue propuesto por Max Weber. La burocracia defiende los principios de división del trabajo, restricción jerárquica, legalización e institucionalización, y cree que el poder legítimo es la base de la jerarquía burocrática. Implica racionalidad y eficiencia y es una alternativa al abuso de poder del régimen totalitario.

(3) Ventajas de la implementación de políticas bajo la burocracia: La implementación de políticas bajo la burocracia encarna el espíritu de la ciencia, el derecho y la racionalidad.

(1) Se ha logrado la legalización. El alcance de la autoridad de los organismos administrativos está estipulado por la ley. La implementación de la política continúa operando dentro del alcance de la autoridad de acuerdo con las leyes y reglamentos; Procedimientos de trabajo que definan claramente responsabilidades y derechos.

(2) Lograr la separación de los asuntos públicos y privados, defender una estricta comercialización en la implementación de políticas y definir claramente los límites entre los asuntos públicos y privados para evitar la interferencia del gobierno del hombre.

(3) La implementación de políticas refleja profesionalismo, y los principios de división del trabajo y especialización se implementan en la implementación de políticas para evitar la interferencia de todos los factores impredecibles.

(4) La unidad y la obediencia estricta bajo la burocracia ahorran costos materiales y humanos, mejoran la eficiencia y logran mejores resultados en la gestión administrativa.

(4) Análisis de las desventajas de la implementación de políticas bajo el sistema burocrático.

(1) Dado que la implementación de políticas burocráticas se basa en una estricta jerarquía, los funcionarios han perdido su iniciativa y flexibilidad para resolver problemas.

② El control altamente centralizado reduce la flexibilidad y la creatividad de las organizaciones de base.

(3) La división profesional del trabajo dentro de la burocracia conduce a una implementación de políticas fragmentada, no toma en cuenta los intereses generales y desperdicia recursos.

(4) En un sistema burocrático, los funcionarios se pasan la pelota entre sí, lo que dificulta la rendición de cuentas después de la implementación de políticas, lo que dificulta la supervisión efectiva del proceso de implementación, lo que resulta en una falta de eficiencia.