Disposiciones del Documento N° 226 sobre Accidentes y Muertes relacionadas con el Trabajo

De acuerdo con el artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", las "Medidas de Determinación de Accidentes de Trabajo" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y reglamentos relacionados, si Si un empleado muere debido a una lesión relacionada con el trabajo, se debe completar el "Formulario de Solicitud de Determinación de Lesiones Relacionadas con el Trabajo" 》 y presentar los siguientes materiales: 1. Una copia del contrato de trabajo u otros materiales de respaldo que demuestren la existencia de relaciones laborales (incluidas las relaciones laborales de facto) y relaciones personales con el empleador; 2. Certificados de defunción emitidos por agencias o instituciones médicas pertinentes; 3. Tarjeta de identificación del empleado o tarjeta de seguro social; 4. Tarjeta de identificación del solicitante y prueba de parentesco; 5. Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, deberá presentarse por separado la prueba correspondiente: 1. Si resulta lesionado por violencia u otros accidentes durante el horario laboral o en el lugar de trabajo debido al desempeño de sus funciones laborales, debe presentar un certificado del departamento de seguridad pública u otros certificados pertinentes 2. Si resulta lesionado en el trabajo o en un accidente; ocurre estando fuera del trabajo y se desconoce su paradero, deberá presentar un certificado del departamento de seguridad pública o la sentencia o sentencia del Tribunal Popular 3. Si resulta lesionado por un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros, o accidente de tren que no es su responsabilidad principal mientras viaja hacia y desde el trabajo, debe presentar una carta de determinación de responsabilidad por accidente de tránsito del departamento de gestión de transporte del órgano de seguridad pública o del Tribunal Popular 4. Si sufre una enfermedad repentina o muere dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate durante las horas de trabajo y en su trabajo, debe presentar un certificado de rescate de una institución médica. 5. Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en las actividades de rescate y socorro en casos de desastre. Presentar el certificado de asuntos civiles. departamento, agencia de seguridad pública, valentía u otros departamentos relevantes.

Base jurídica:

Artículo 25 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China” * * * Trabajadores que han perdido total o parcialmente su capacidad de conducta civil estarán representados por sus representantes legales. Si no hubiere representante legal, la Comisión Arbitral de Conflictos Laborales designará un apoderado para ello. Si un trabajador fallece, sus familiares cercanos o agentes participarán en las actividades de arbitraje.