Sugerencias sobre formación empresarial
Para hacer un buen trabajo en la formación empresarial, primero debemos fortalecer el liderazgo del trabajo general de asistencia empresarial, mejorar el sistema de servicios empresariales y establecer un sistema compuesto por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la En el grupo dirigente participaron la Oficina de Finanzas, la Oficina de Industria y Comercio, la Oficina de Impuestos y la Oficina de Asuntos Civiles, los sindicatos, los comités de la liga juvenil, las federaciones de mujeres, los bancos y otros departamentos. A través de la construcción del sistema de trabajo, se ha formado un patrón de trabajo de participación y coordinación multidepartamental, aprovechando plenamente sus propias ventajas funcionales, investigando y solucionando oportunamente problemas en la formación empresarial y desempeñando un papel rector en el desarrollo integral. de ayuda al emprendimiento. Desde organizar y solicitar certificados de registro de empleo y desempleo para personas que desean iniciar un negocio, hasta llevar a cabo capacitación empresarial gratuita y asignar fondos para la capacitación empresarial de manera oportuna, podemos cooperar estrechamente y apoyarnos mutuamente para garantizar un desarrollo fluido. de formación empresarial.
Fortalecer la construcción del propio centro de formación para solucionar problemas de los emprendedores. Fortalecer la capacitación empresarial, interpretar y comprender políticas mediante la celebración de reuniones de estudio de políticas, leer políticas, estudiar políticas, redactar experiencias, redactar resúmenes de trabajo, discutir y comunicar, etc., para mejorar la eficiencia laboral del personal en el trabajo. Cultivar el estilo de trabajo trabajador de los empleados, reunirse, ejercer el espíritu de equipo y servir a quienes tienen aspiraciones empresariales. Elogiar y alentar enérgicamente la conciencia de servicio del personal de capacitación empresarial, elogiar y recompensar a los camaradas que han logrado logros sobresalientes en la capacitación empresarial y alentar al resto del personal a seguir su ejemplo, ser proactivos, trabajar duro y lograr mejores resultados.
En segundo lugar, es necesario dar amplia publicidad y crear una fuerte atmósfera empresarial.
Para impartir una buena formación empresarial, las personas con aspiraciones empresariales deben participar activamente. Por lo tanto, es necesario aumentar los esfuerzos de publicidad y crear una atmósfera social donde el espíritu empresarial sea glorioso. Organizar periódicamente reuniones del "Proyecto de Apoyo al Emprendimiento", organizar a personas con aspiraciones empresariales para que participen, realizar movilizaciones para el empleo y el emprendimiento, invitar a líderes de las finanzas, la industria y el comercio, los impuestos, los bancos, los comités de la Liga Juvenil, los sindicatos, las federaciones de mujeres, los asuntos civiles y otros departamentos entrarán en escena para promover políticas y explicar el estado. En cuanto a las políticas preferenciales para el espíritu empresarial, la estación de televisión grabó especialmente reportajes especiales para llamar a las masas a unirse activamente a las filas de este ejército empresarial. Para que la mayoría de los empresarios comprendan las políticas de apoyo al emprendimiento y participen activamente en las actividades empresariales nacionales, una vez a la semana se abre la columna "Historias de emprendimiento en el camino hacia el empleo" en el periódico local "Julu Evening News" para dar a conocer las preferencias preferenciales del país. políticas sobre empleo y espíritu empresarial y acciones empresariales avanzadas típicas, que inspiran a otros trabajadores con aspiraciones empresariales a iniciar activamente sus propios negocios a través de una orientación ejemplar. Para ampliar la publicidad, distribuimos la "Guía de servicios empresariales del condado de Julu" autoeditada y también diseñamos e imprimimos calendarios de escritorio y termos con contenido de capacitación empresarial y números de teléfono de consulta, y los distribuimos a los estudiantes para facilitarles la comprensión del Consulta política y telefónica. Designamos el día 10 de cada mes como "Día de la publicidad y la formación empresarial" y organizamos que el personal salga a las calles y al campo para promover políticas. A través de diversos canales y métodos de publicidad, el concepto de "participar en la formación empresarial y mejorar las capacidades empresariales" se ha arraigado profundamente en los corazones de la gente, creando una fuerte atmósfera empresarial en el condado, aumentando el entusiasmo de todos los sectores de la sociedad por apoyar el emprendimiento y sentar las bases para el buen desarrollo de la formación en emprendimiento. Una base sólida.
3. Para iniciar con éxito un negocio, la formación empresarial es la máxima prioridad.
La formación empresarial es un tipo de formación que ayuda a los trabajadores a darse cuenta de su valor personal, crea más puestos de trabajo para la sociedad y promueve un desarrollo sostenido, rápido y saludable de la economía social. Para mejorar la tasa de éxito y estabilidad del espíritu empresarial, la formación empresarial es una máxima prioridad. El libro de texto utilizado para la formación empresarial es "Entrepreneurship", que es un conjunto de materiales de formación desarrollados por la Organización Internacional del Trabajo y utilizados por más de 80 países del mundo. Es muy específico, práctico y operable, y realmente puede ayudar a los estudiantes a cambiar sus conceptos de empleo, estimular la conciencia empresarial, dominar las habilidades empresariales, mejorar las habilidades empresariales y ayudar eficazmente a los desempleados a iniciar sus propios negocios a través de la capacitación.
Trabajar con los departamentos industrial y comercial para registrar a los trabajadores desempleados que deseen iniciar un negocio, organizar una capacitación preliminar y luego concertar una fecha y un lugar para recibir capacitación empresarial gratuita para ellos. Para ahorrar tiempo a los emprendedores, no se puede esperar a que los emprendedores soliciten capacitación en la oficina. Salimos y entendemos proactivamente las necesidades de los emprendedores, los ayudamos, los representamos, concertamos citas y servicios de seguimiento para los emprendedores, y brindamos a los emprendedores servicios convenientes, rápidos y de alta calidad basados en su satisfacción. El momento y el lugar de la capacitación empresarial deben fijarse de acuerdo con las necesidades de los estudiantes, los métodos deben mejorarse de acuerdo con las necesidades de los estudiantes y el alcance debe ampliarse al nivel de base rural.
La promoción generalizada de la formación empresarial ha beneficiado a muchos grupos, como trabajadores despedidos, graduados universitarios, trabajadores migrantes, excedentes de mano de obra rural, soldados desmovilizados y prisioneros liberados, ayudándoles a innovar ideas y aclarar objetivos empresariales. y dominar Los conocimientos profesionales necesarios para iniciar un negocio pueden mejorar la capacidad básica para iniciar un negocio, de modo que puedan mejorar su confianza para iniciar un negocio y emprender con éxito el camino del autoempleo. La formación empresarial es diferente de cualquier formación tradicional. Su sistema curricular, formato de enseñanza, organización de las aulas, orientación y apoyo gubernamental en materia de inversiones, la naturaleza desconocida del espíritu empresarial, la diversidad de los estudiantes y las expectativas respecto del espíritu empresarial son todos extremadamente desafiantes. ¿Cómo llevar a cabo eficazmente la formación en emprendimiento y alcanzar los objetivos esperados? Los profesores de formación en emprendimiento son los primeros en llevar la peor parte y tienen un largo camino por recorrer. Establecer un equipo de profesores con amplia experiencia en orientación empresarial está directamente relacionado con la eficacia de la formación empresarial. Organizamos la formación de docentes para que participen en las jornadas de formación que organiza cada año la provincia para mejorar sus capacidades docentes y promover directamente la formación en emprendimiento.