¿Cómo completar los ensayos de muestra en el formulario de inscripción de estudiante y en el currículum?
Formulario de registro de estudiante y muestra de currículum vitae (1)
Información personal
Nombre: XXX
Género: femenino
Educación: Universitaria
Edad: 21
Estudiante: Bueno.
Etnia: Han
Dirección: aldea de Jinchang, condado de Dongning, provincia de Heilongjiang
Estructura del conocimiento
Especialidad: ruso
Habilidades Vocacionales
Recibí dos años y medio de educación universitaria básica y recibí una buena formación profesional y desarrollo de habilidades.
Experiencia laboral principal
Educación primaria: Miembro del comité de vida
Educación secundaria: Monitor de física y líder de grupo. La clase de geografía genera
Intereses y especialidades
1. Amo las actividades deportivas y las ciencias naturales.
2. Desde la escuela primaria hasta la secundaria, he recibido formación profesional en tambores y participé en muchas actuaciones importantes como miembro de la orquesta de la escuela.
Honor Personal
¿La Universidad recibió el premio del Semestre de Primavera 2010? ¿Dos frases al día? Máxima puntuación en el concurso.
¿Obtener el semestre de otoño de 2010? ¿Dos frases al día? Premio a la puntuación completa del concurso
Ganó el Modelo de Aprendizaje 2010.
Principales ventajas
1. Fuertes capacidades organizativas, de planificación de eventos y de relaciones públicas. Por ejemplo, cuando estaba en la escuela secundaria, dirigí y organicé muchos eventos deportivos y representaciones teatrales a gran escala, y obtuve buenos resultados.
2. Fuertes habilidades lingüísticas. Por ejemplo, desde la escuela primaria, he hablado muchas veces en grandes eventos como representante de la clase.
3. Fuerte espíritu de equipo, como: buenas relaciones interpersonales entre compañeros de clase; alto prestigio entre compañeros de clase; bueno en operaciones "coordinadas".
Autoevaluación
Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses, gran adaptabilidad, estudioso, con los pies en la tierra, serio y responsable, perseverante, trabajador y valiente. suficiente para afrontar nuevos retos.
Intensidad laboral
Ser capaz de realizar trabajos de traducción en ruso aplicado y campos afines.
Formulario de inscripción de estudiante y muestra de currículum vitae (2)
Nombre: XXX
Género: x
Nacionalidad: china.
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Ubicación de registro: Jiangxi
Tamaño del cuerpo: 171 cm 60 kg.
Estado civil: Soltero
Edad: 23 años
Certificación de formación: Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral< /p >
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Empresas/Gestión: Profesora de Formación, Consultora de Belleza/Profesor/Aprendiz de Esteticista: Profesora de Formación, Administración/Personal: Profesora de Formación.
Experiencia laboral: 3 años
Título: Intermedio
Tipo de trabajo: Tiempo completo - disponible en cualquier momento
Requisito de salario mensual : 3500-5000 Esperanza de trabajo en Guangzhou, Shenzhen y Shanghai.
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Jackpot Chain Organization Co., Ltd. Fecha de inicio: junio de 2008 ~ julio de 2009.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Servicios de la vida diaria
Cargo: Gerente del departamento de capacitación
Descripción del puesto: (1) Responsable del trabajo de educación y capacitación de la empresa , formular y promover estrategias de desarrollo corporativo, principalmente formular planes de capacitación, planes de capacitación anuales y mensuales, implementación de capacitación y evaluación de capacitación para capacitación de gerentes de tienda, capacitación de empleados, capacitación básica de empleados, capacitación de supervisores, capacitación de conductores y capacitación de franquiciados ( 2) Responsable Establecer un equipo del departamento de capacitación y formular un manual de trabajo del departamento de capacitación. Profundice en la primera línea para comprender las necesidades de capacitación y realizar capacitación específica.
Principales logros: (1) Estructura de recursos humanos y formación de equipos: el departamento de formación cuenta con un equipo de formación de cuatro personas desde cero; (2) Calidad de la formación: juegos grupales, cuentos, seminarios, desarrollo, películas, Formato de formación magistral durante toda la formación.
Al mismo tiempo que se impartía capacitación básica y capacitación para gerentes de tienda, se llevó a cabo capacitación en áreas pequeñas para brindar capacitación real al mercado, y se llevaron a cabo con éxito 30 clases de capacitación: nombramiento exitoso, industrias emergentes en el siglo XXI (para diferentes industrias); ), team building y formación, Felicidad y sueños.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Xinhua Life Insurance Co., Ltd. Sucursal de Jiangxi Fecha de apertura: julio de 2006 ~ mayo de 2008.
Naturaleza de la empresa: sociedad anónima Industria: finanzas, seguros.
Cargo: Formación grupal, instructor jefe, supervisor.
Descripción del puesto: (1) Responsable de promover la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo, establecer el equipo de marketing, gestión de operaciones, análisis de desempeño, gestión de informes, gestión interna, estandarizar el proceso de ventas, formular el sistema de ventas y completar objetivos de ventas. (2) Responsable del trabajo relacionado con el puesto de los agentes en el departamento de seguros personales, y organizar e implementar el trabajo de preparación de la sucursal. (3) Responsable de la comunicación con los departamentos pertinentes de la asociación de la industria de seguros y del diseño, implementación y gestión general del examen del agente de seguros. (4) Responsable de la gestión de relaciones con los clientes y del establecimiento de clubes de clientes clave; (5) Recopilar información de marketing e información de la competencia, analizar las tendencias del mercado y formular planes de trabajo anuales y mensuales para el marketing de seguros individuales de las sucursales; medios Tener una buena relación con la empresa y producir productos de la empresa, materiales promocionales y otras herramientas promocionales relacionadas (7) Planificar y organizar actividades a gran escala y fiestas nocturnas para las principales reuniones de lanzamiento de la empresa, y formular y promover planes de marketing;
Principales logros: (1) Desarrollo organizacional: la empresa completó el desarrollo organizacional de la mayoría de las sucursales de ciudades y condados y áreas marginales de pueblos y ciudades en un año, y rápidamente duplicó la mano de obra original y construyó una sólida base de marketing. red de equipo. (2) Desarrollo empresarial: los diversos negocios de la empresa se han desarrollado rápidamente y la escala de primas ha superado los 60 millones de yuanes, formando una fuerte tendencia de desarrollo en el mercado. (3) Escala de mano de obra: la mano de obra efectiva supera los 1.500, realizó con éxito 50 cursos de capacitación de diversa índole, desempeñó el papel de profesor de clase y conferenciante: capacitación en felicidad, la importancia y el papel de los seguros de vida, industrias emergentes en el siglo XXI; diferentes industrias), siete principales procesos de ventas.
Motivo de la renuncia:
Educación
Institución de graduación: Universidad Tecnológica de Jiangxi
Máxima calificación académica: Graduación universitaria-julio de 2006- 01
Especialidad 1: Marketing/Seguros Especialidad universitaria 2: Radiodifusión y alojamiento.
Experiencia en educación y formación: fecha de inicio, fecha de finalización, número de certificado profesional de escuela (institución).
2003-09-2006-07 Certificado de graduación de especialización en gestión de logística de la Universidad Tecnológica de Jiangxi
2006-062006-07 Habilidades de pronunciación jtv, maquillaje de transmisión, mandarín, etiqueta física.
2007-07-2007-08 Las habilidades de presentación, transmisión y articulación clara de jtv.
2007-102007-11 Concurso de conferenciantes de Xinhua Life Insurance Company, Capacitación nacional de conferenciantes, Capacitación nacional de conferencias de semillas Conferenciante nacional de semillas
2008-072008-08 Jackpot Chain Co., Ltd. " Gana en Terminal"
2008-102008-11 Jackpot Chain Co., Ltd. "¿Gana en la cima? 100 grandes logros
2009-02-2009-03 Jackpot Chain Co. , Ltd. forja gerentes profesionales sobresalientes.
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: el inglés es promedio.
Nivel de mandarín: competente en cantonés.
Capacidad para el trabajo y otras carreras. Conocimientos
1. Ser capaz de estar a cargo del departamento de formación en grandes y medianas empresas, poder coordinar diversas formaciones a gran escala, poder servir. como planificadores de negocios para anfitriones y ponentes principales en eventos y veladas de gran escala, tienen experiencia en la formación de equipos y tienen cierto nivel de experiencia, con especialización en retransmisión y hosting, gestión y planificación
2. Buen dominio del mandarín, con cierta experiencia en importantes cursos corporativos: Dating with Success, Sunrise Industries in the 21st Century (para diferentes industrias), Team building y capacitación, felicidad y sueños.
3. Durante ese tiempo, tuve algo de experiencia laboral como presentador de bodas, presentador comercial y locutor de radio en Jiangxi, Guangdong y otros lugares, y fui evaluado por los departamentos pertinentes como maestro de ceremonias con medalla de oro y encantador voz masculina.
4. Ser capaz de escribir y desarrollar cursos de capacitación de forma independiente y dominar la producción de material didáctico PPT; ser capaz de guiar correctamente a los agentes para que cooperen con el trabajo de la empresa, gestionar y capacitar a los equipos de ventas de los agentes; y planificar ferias de inversión y reuniones de capacitación a gran escala, reuniones terminales tener la capacidad de liderar el trabajo en equipo y la coordinación;
Autobiografía personal detallada
Autoevaluación:
Ser constante y práctico; tener un gran conocimiento de las cosas; ser innovador y capaz de trabajar en equipo; El trabajo de presión, le gusta desafiar la distancia, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y lealtad a la marca.
Requisito de salario mensual: 5.000 yuanes/mes.
Formulario de inscripción de estudiante y muestra de currículum (3)
Perfil personal
Nombre: xxx
Género: Mujer
Institución de graduación: Central South University
Nacionalidad: Han
Nacionalidad: Hunan
Fecha de nacimiento: 1987
Especialidad: Extranjera Trade English (College)
Número de contacto: 13868237xxx
Red virtual urbana 668858
Perspectiva política: * *Miembros de la Youth League
Email : xxxxxxxxxx
Intención de búsqueda de empleo: Adquisiciones, envíos, negocios de comercio exterior, secretaria documental de comercio exterior
Resumen de habilidades
Nivel de idioma extranjero:
Competente en escuchar y hablar Leer y escribir. Y superó el Nacional de Inglés CET-4. Especialmente bueno escribiendo y respondiendo a empresarios ingleses.
Para la correspondencia comercial, sea competente en el uso de Internet para acceder a materiales relevantes en inglés y sea capaz de traducirlos de manera oportuna.
Trabajé como asistente y traductor a tiempo parcial para el gerente de una empresa de productos electrónicos en Guangzhou.
Me especialicé en japonés en la escuela y puedo traducir cartas y telegramas japoneses sencillos.
Nivel Informático:
Nivel 2 de Examen de Nivel Informático, familiarizado con Internet y el comercio electrónico. Competente en automatización de oficinas, competente en el funcionamiento de Wordexcel, capaz de operar de forma independiente y completar el trabajo diario de edición de documentos de oficina de manera oportuna y eficiente.
Antecedentes educativos:
Septiembre de 2002 y julio de 2004, Facultad de Lenguas Extranjeras y Ciencias de la Computación de Zhongshan (escuela secundaria técnica), Changde, Hunan.
Septiembre 2004, julio 2006 Universidad Central Sur (junior college)
¿Cuál es el modelo educativo? Modelo de créditos 2+2
Cursos principales:
Comercio internacional, inglés de comercio exterior, inglés de negocios, correspondencia en inglés, informática, sistema de certificación de calidad ISO9000.
Premios:
¿Universidad del año 2003? ¿Tres buenos estudiantes?
¿Cuál era el nivel escolar en el año 2005? ¿Líderes estudiantiles destacados?
Autoevaluación:
Soy alegre, activo en el pensamiento, muy creativo, fácil de comunicar, tengo buena conciencia de equipo y me llevo bien con mis compañeros. Trabajar de forma fiable, respetar conscientemente las disciplinas de la empresa y ser leal a la empresa.