Cómo diseñar el sistema de colaboración de una empresa
En cuanto a la elección del mecanismo societario para una sociedad individual, se puede optar por el sistema de sociedad o el sistema de sociedad de responsabilidad limitada. Si desea que la empresa se desarrolle rápidamente y a largo plazo, y que se establezca un mecanismo operativo científico que separe los derechos de propiedad y de gestión, primero debe establecer una sociedad de responsabilidad limitada.
Si elige un sistema de empresa de sociedad, primero debe firmar un acuerdo de empresa de sociedad para estipular los derechos y obligaciones de los inversores y la forma de disfrutar de los intereses de la empresa y al mismo tiempo asumir los riesgos; los estatutos de la empresa deben formularse como las "principales disposiciones legales" para vincular el mecanismo operativo y el comportamiento de la empresa y, con base en el acuerdo de asociación o los estatutos de la empresa, formular sistemas estandarizados de gestión financiera y sistemas de gestión de productos (suministro y marketing); sistemas de gestión laboral, sistemas de investigación de responsabilidad por accidentes de producción de seguridad y otros sistemas empresariales. Luego diseñar un mecanismo científico y completo de gestión, toma de decisiones, operación y funcionamiento corporativo, diseñar el directorio (que también puede ser reemplazado por la junta de accionistas), el consejo de supervisión, y elegir o nombrar gerentes.