Base legal para la compensación por lesiones laborales
1. Cálculo de la indemnización por accidentes de trabajo (1) Normas de prestaciones por invalidez de niveles 1 a 4 1. Asignación única por incapacidad (1) Asignación por incapacidad de primer nivel = salario personal × 27 meses (2) Asignación por incapacidad de segundo nivel = salario personal × 25 meses (3) Asignación por incapacidad de tercer nivel = salario personal × 23 meses (4) Subsidio por incapacidad nivel 4 = (1) Subsidio por incapacidad nivel 1 = Mi salario × 90% (2) Subsidio por incapacidad nivel 2 = Mi salario × 85% (3) Subsidio por incapacidad nivel 3 = Mi salario × 80 %(4) Incapacidad nivel 4 subsidio = salario personal × 75% (Nota: si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales) (2) Beneficios por discapacidad de nivel 5 y 6 Estándar 1. Subsidio único por discapacidad (1) Subsidio por discapacidad de nivel 5 = salario personal × 18 meses (2) Subsidio por discapacidad de nivel 6 = salario personal × 16 meses 2. Subsidio por discapacidad (1 Subsidio por discapacidad de nivel 6 = salario A ser complementado por el empleador) (3) El estándar de beneficio único por discapacidad para los grados 7 a 10 es 1 (1) Discapacidad de grado 7 = salario personal × 13 meses (2) Grado 8 discapacidad = salario personal × 13 meses. (3) Nivel 9 de discapacidad = Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Por ejemplo, el artículo 33 de la "Provincia de Hebei". Medidas de Implementación del Seguro de Accidentes de Trabajo" (4) El estándar para los beneficios de funeral es 1. Subsidio = salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada en el año anterior × 6 meses. 2. Indemnización única por muerte relacionada con el trabajo = 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior 3. Pensión estándar para familiares dependientes = salario personal antes de la lesión laboral × 40%, otros familiares = salario personal antes de la lesión laboral × 30%. el trabajo durante el período de suspensión remunerada, sus familiares inmediatos disfrutarán de los beneficios estipulados en el párrafo 1 de este artículo durante el período de suspensión remunerada. Si un empleado fallece después de completar el período, sus familiares inmediatos podrán disfrutar de los beneficios. estipulado en el párrafo 1 de este artículo (5) Normas para el manejo de accidentes cuando los empleados están de viaje por negocios o cuyo paradero se desconoce durante las operaciones de rescate y socorro en casos de desastre 1. se pagará como de costumbre dentro de los 3 meses siguientes al mes del accidente. Los salarios se suspenderán a partir del cuarto mes y las pensiones de los familiares dependientes serán pagadas mensualmente por la caja del seguro de accidentes de trabajo. 3. Si vive en dificultades, se puede pagar el 50% por adelantado. fallecido por el tribunal popular, los conceptos de indemnización por reclamaciones por accidentes de trabajo son los siguientes: 1. Indemnización por lesiones generales (sin llegar a la invalidez), subsidio de alimentación del accidentado durante la hospitalización, gastos diarios de enfermería, salario durante la estancia. 2. Indemnización por gastos médicos para discapacitados, subsidio de alimentación para el accidentado durante la hospitalización, gastos diarios de enfermería, salarios durante la lesión laboral, honorarios de transporte y alojamiento. gastos de dispositivo, beneficios únicos por discapacidad, subsidios por discapacidad, beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo, beneficios laborales únicos por discapacidad 3. Compensación por muerte, beneficios funerarios, beneficios únicos por accidentes y familiares de apoyo 4. Cuándo. Si se desconoce el paradero de los empleados, los elementos de compensación para las personas desaparecidas durante el rescate y la ayuda en casos de desastre deben diferenciarse entre diferentes situaciones. Si el empleado no es declarado muerto, los elementos de compensación disponibles para sus familiares directos incluyen: pensión de familiares dependientes. 50% Un beneficio único por fallecimiento (en caso de dificultad); los conceptos de compensación que pueden recibir los familiares directos cuando un empleado es declarado fallecido son: gastos funerarios, pensión de familiares dependientes e indemnización única por bajas en casos ilegales. unidades de empleo Artículo 1 Estas Medidas se formulan de conformidad con la autorización del Artículo 66, Párrafo 1, del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo Artículo 2 El término “siniestros patronales ilegales” mencionado en estas Medidas se refiere a quienes lo hacen. no tener licencia comercial o no haberse registrado de conformidad con la ley. Los empleados de la unidad que hayan resultado lesionados en accidentes o padecido enfermedades profesionales, así como aquellos cuyas licencias comerciales hayan sido revocadas o registros revocados de conformidad con la ley. o aquellos que han quedado discapacitados o han fallecido debido al empleo de trabajo infantil. Las unidades enumeradas en el párrafo anterior deberán, de conformidad con las disposiciones de estas Medidas, proporcionar una compensación única a los empleados discapacitados o fallecidos, a los niños trabajadores discapacitados o a los familiares cercanos de los niños trabajadores fallecidos. Artículo 3 La compensación única incluye los gastos y la compensación única durante el período de tratamiento de los empleados o niños trabajadores que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales. El monto de la compensación única se determinará después de la muerte del empleado o niño trabajador que resultó lesionado en el accidente o padeció una enfermedad profesional o después de la evaluación de su capacidad laboral. La evaluación de la capacidad laboral será realizada por el comité municipal de evaluación de la capacidad laboral del distrito donde esté ubicada la unidad con base en el principio territorial. La tasa de evaluación de la capacidad laboral será pagada por la unidad donde trabaja el empleado lesionado o el niño trabajador. Artículo 4 Si un empleado o niño trabajador sufre una lesión accidental o padece una enfermedad profesional, los gastos de manutención durante el período de tratamiento antes de la evaluación de la capacidad laboral se determinarán con base en el salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación durante el año anterior. Los gastos médicos, gastos de enfermería, subsidios de alimentación y gastos de transporte durante la hospitalización se determinan de acuerdo con las normas y alcances estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", y son todos pagados por la unidad donde trabaja el empleado discapacitado o el niño trabajador. . Artículo 5 La compensación única se pagará de acuerdo con las siguientes normas: 16 veces la base de compensación por invalidez de primer nivel, 14 veces la base de compensación por invalidez de segundo nivel, 12 veces la base de compensación por invalidez de tercer nivel, 10 veces la base de compensación por invalidez de tercer nivel. -base de compensación por discapacidad de nivel y 10 veces la base de compensación por discapacidad de quinto nivel es 8 veces, la base de compensación por discapacidad de sexto nivel es 6 veces y la base de compensación por discapacidad de séptimo nivel es 6 veces. La base de compensación mencionada en el párrafo anterior se refiere al salario promedio anual de los empleados del área de coordinación del seguro de accidentes de trabajo donde se ubica la unidad.
Artículo 6 Para aquellos que mueren debido a lesiones accidentales o enfermedades profesionales, se pagará una compensación única equivalente a 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior, y otras compensaciones, como subsidios funerarios, se pagarán a una tasa tasa de 10 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Artículo 7 Si la unidad se niega a pagar una compensación única, los familiares cercanos de los empleados discapacitados o fallecidos y los niños trabajadores discapacitados o fallecidos pueden informar a los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social. Una vez verificada, la dirección administrativa de recursos humanos y seguridad social ordenará a la unidad realizar las correcciones dentro de un plazo. Artículo 8 Si surge una disputa entre un empleado discapacitado o un pariente cercano de un empleado fallecido, un niño trabajador discapacitado o un pariente cercano de un niño trabajador fallecido con la unidad sobre el monto de la compensación, se manejará de acuerdo con el Normativa pertinente sobre solución de conflictos laborales. Artículo 9 Estas Medidas entrarán en vigor el 1 de enero de 2011. Al mismo tiempo, fueron abolidas las "Medidas únicas de indemnización por bajas en unidades de empleo ilegal" promulgadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el 23 de septiembre de 2003. Normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidas como normas de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere a los conceptos y normas de compensación que deben disfrutar de acuerdo con la ley los empleados lesionados en el trabajo y los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionados con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Primero: 1. Si el interesado es ciudadano, deberá presentar material que acredite su identidad. Representante legal: Registro de domicilio, cédula de identidad, certificado de registro de domicilio del departamento de seguridad pública 2. Si la parte es una persona jurídica u otra organización, copia de la licencia de actividad industrial y comercial o material de registro industrial y comercial emitido por la oficina de industria y comercio; autoridad de registro, certificado de registro de persona jurídica corporativa, etc. Materiales de registro. 3. Si la parte involucrada en una disputa por indemnización por daños por accidente de tránsito es un familiar del fallecido, presentar el certificado del heredero de primer orden del fallecido y los datos básicos del heredero 4. Presentar el certificado del propietario, controlador real; y conductor del vehículo accidentado y certificado de su parentesco; 5. Presentar prueba del propietario, controlador real y conductor del vehículo siniestrado y prueba de su parentesco; Segundo: 1. Presentar la "Determinación de Responsabilidad por Indemnización por Accidentes de Tránsito" elaborada por el departamento de seguridad pública y gestión del tránsito. Una carta de determinación de accidente de tránsito es un documento legal emitido por el departamento de seguridad pública y gestión de tránsito luego de identificar la causa del accidente de tránsito y con base en la relación causal entre el comportamiento ilegal de la parte y el accidente de tránsito, así como el papel del ilegal. Comportamiento en el accidente de tránsito. Se puede confirmar la hora y el lugar del accidente, lo que está relacionado con la responsabilidad de los interesados. 2. Presentar la “Carta de Terminación de Mediación para Indemnización de Daños por Accidentes de Tránsito” emitida por el departamento de seguridad pública y control de tránsito. La conclusión de la mediación es un documento legal emitido por el departamento de seguridad pública y control del tráfico basado en la solicitud de las partes dentro del plazo legal si la mediación no puede llegar a un acuerdo sobre la indemnización de daños. Después de recibir la conclusión de la mediación, las partes pueden presentar directamente una demanda de indemnización por daños por accidentes de tráfico ante el Tribunal Popular para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Tercero: 1. Gastos médicos. Incluyendo gastos médicos, gastos de tratamiento y gastos de hospitalización. Las pruebas para acreditar gastos médicos incluyen principalmente: registros médicos de pacientes ambulatorios, registros médicos de pacientes hospitalizados, recibos de gastos de hospitalización, lista detallada de gastos de hospitalización y certificados de diagnóstico. 2. Tiempo perdido; Es la pérdida de ingresos provocada por el tratamiento, la evaluación de la discapacidad y la atención de accidentes de tráfico. Las pruebas para acreditar la pérdida de salario por trabajo incluyen principalmente: aviso de alta, certificado de baja por enfermedad emitido por el hospital, certificado forense, certificado de la unidad de salario por pérdida de trabajo y la tabla salarial de los tres meses anteriores al accidente. Si los salarios de los ausentes exceden el umbral impositivo estipulado por el Estado, también deberán presentar un certificado de pago de impuestos emitido por la autoridad fiscal. Si se evalúan el tiempo de hospitalización y descanso emitido por el hospital tratante o el tiempo de descanso determinado mediante examen forense pero se evalúa el nivel de discapacidad, la fecha anterior a la evaluación de la discapacidad será la fecha de ausencia del trabajo. Si el interesado tuviera ingresos fijos, la unidad deberá expedir prueba de que los ingresos se han visto reducidos con motivo del accidente de tráfico. Sus ingresos incluyen: salario, bonificaciones y subsidios y asignaciones estipulados por el estado. La bonificación se calcula con base en la bonificación per cápita de la unidad donde ocurrió el accidente de tránsito en el año anterior. Si se excede el punto de recaudación del impuesto de bonificación, se limitará al punto de inicio de la recaudación. Los ingresos de los empleados en la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la pesca entre la población agrícola que tienen ingresos fijos se calculan sobre la base del ingreso neto anual per cápita de la fuerza laboral en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito. Sin ingresos fijos. Personas que se dedicaban a algún tipo de trabajo antes del accidente de tránsito, incluidos hogares accidentados urbanos y rurales, trabajadores domésticos, etc. , la oficina del subdistrito o el gobierno popular del municipio deben emitir un certificado. 3. Honorarios de enfermería. Es un salario que se paga a los cuidadores porque la víctima no puede cuidarse sola y debe cuidarse sola. Las pruebas para demostrar el costo de los cuidados de enfermería incluyen principalmente: prueba de la necesidad de cuidados de enfermería emitida por la institución médica (incluido el tiempo de enfermería y el número de enfermeras; prueba de las normas de remuneración laboral para el personal de enfermería que desempeña el mismo nivel de trabajo de enfermería); prueba de ingresos reducidos del personal de enfermería; atención por parte de miembros de la familia, proporcionar evidencia basada en los gastos laborales perdidos de los miembros de la familia. Comprobante de ingresos del cuidador. Quienes tengan ingresos serán indemnizados según el método de compensación por pérdida de trabajo; quienes no tengan ingresos fijos serán indemnizados según el estándar de gastos de subsistencia promedio en el lugar donde ocurrió el accidente. 4. Asignación de alimentos por hospitalización. Sólo para la hospitalización de la víctima, la evidencia principal incluye recibos de honorarios de hospitalización, resumen de alta y registros médicos de hospitalización. En 2009, se calculaban 50 yuanes por día. 5. Indemnización por fallecimiento y gastos funerarios. Es suficiente tener un certificado de defunción, un certificado de cancelación del registro de hogar emitido por el departamento de seguridad pública, un certificado de cremación emitido por el departamento funerario y proporcionar datos estadísticos relevantes del año anterior donde se encuentra el tribunal. 6. Compensación por invalidez. Es la víctima quien pierde su capacidad para trabajar, lo que se traduce en una reducción de sus ingresos. La evidencia incluye: conclusiones de la tasación forense y recibos de honorarios de tasación forense. 7. Tarifa de equipo para discapacitados. Es el costo de equipar a la víctima con equipo de discapacidad debido a la lesión. La evidencia debe ser prueba de que las instituciones médicas a nivel de condado o superior exigen estándares de precios de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad para electrodomésticos populares y prueba de ciclos de reemplazo y costos de mantenimiento emitidos por la unidad de asignación; 8. Gastos de manutención del dependiente.
La evidencia incluye prueba de la identidad del dependiente y de sus circunstancias familiares, incluido si el dependiente tiene una fuente de ingresos. 9. Tarifas de tratamiento de seguimiento. Generalmente se basa en conclusiones forenses y pruebas de casos de referencia. 10. Gastos nutricionales. Se trata principalmente de un certificado de diagnóstico emitido por una institución médica, que debe indicar una nutrición mejorada. Opiniones de instituciones médicas. 11. Honorarios de alojamiento. La prueba es el recibo del pago del alojamiento, que fue liquidado conforme a los hechos. 12. Gastos de transporte. Se trata de los gastos de viaje y barco necesarios pagados por la víctima y sus acompañantes necesarios para el tratamiento médico o el traslado a un hospital para recibir tratamiento, así como para el funeral de los familiares de la víctima. Normalmente una multa de tráfico. 13. Honorarios de identificación forense. Es el costo de la lesión o discapacidad de la víctima que es evaluado por una institución de identificación forense. La clasificación de enfermedades del hospital, los certificados de diagnóstico y los certificados forenses se corroboran mutuamente. 14. Daños mentales. El daño mental se refiere al dolor mental causado por la infracción ilegal de los derechos de la personalidad y de la identidad de los que disfrutan los sujetos civiles de conformidad con la ley. En cuanto al monto específico de la indemnización, la ley no lo estipula claramente, lo que implica discrecionalidad del juez. 15. Daños a la propiedad. Se trata de la pérdida de propiedad causada por el accidente de tráfico, generalmente el informe de evaluación de pérdidas de propiedad (como la conclusión de tasación del departamento de precios) y la factura de reparación del vehículo.
Objetividad jurídica:
El artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" debe determinarse con base en el salario y los ingresos laborales perdidos de la víctima. La indemnización por trabajo perdido se determina sobre la base de un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.