¿Cómo escribir una plantilla de plan de trabajo?
Primero, propósito. Es la expresión general del plan y equivale a la idea central. La declaración general es: Para implementar el espíritu del documento XX, hacer un buen trabajo en XX y promover la mejora de XX, este plan ha sido especialmente formulado después de la investigación y combinado con la realidad.
En segundo lugar, los requisitos generales. Es un requisito para el trabajo en sí, que generalmente plantea requisitos de principio, globales y generales desde una perspectiva macro y global.
En tercer lugar, principios básicos. Es un principio rector, obligatorio y normativo para realizar este trabajo en función de la situación laboral real.
En cuarto lugar, el liderazgo organizacional. Generalmente, para este trabajo se establece un grupo de liderazgo, una oficina del grupo de liderazgo y sus miembros, responsabilidades y división del trabajo. Esta parte debe basarse en la realidad, sea necesario o no; si un trabajo involucra una amplia gama de áreas y no se establece un grupo de liderazgo separado, se puede establecer en el plan de trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) objetivo de trabajo. Se trata de establecer límites específicos a los resultados específicos alcanzados por este trabajo. El establecimiento de objetivos debe basarse en la realidad; de lo contrario, será vergonzoso si no los logra.
Sexto, tareas clave. Este departamento es el núcleo de todo el plan y es el arreglo detallado para asuntos específicos. En este departamento, puede definir la unidad líder, la unidad colaborativa, el líder responsable y el departamento responsable del trabajo relacionado. Si es necesario, también se puede especificar un plazo para su finalización.
Siete. Salvaguardias. Es un énfasis renovado en cómo hacer las cosas. Personalmente, creo que esta parte básicamente pertenece a la categoría de "insípida", pero tiene que ser así, de lo contrario el plan en sí quedará incompleto.