¿Cuál es la función del certificado de registro?
Pero en este caso, será mejor que llames o vayas al Centro de Servicios de Orientación Laboral para Graduados Universitarios de Inner Mongolia para comprobar tu expediente online y evitar problemas el próximo año.
Pregunta 2: ¿Qué es un comprobante de presentación de expediente personal? ¿Qué hace? Gracias por colocar sus archivos personales en una agencia de alojamiento, como el mercado laboral o el centro de empleo. Le enviarán un certificado de presentación y podrá utilizar esta agencia para transferir sus archivos en el futuro.
Pregunta 3: ¿Dónde puedo conseguir el certificado de registro? También hay un certificado de desempleo. 1. Las personas desempleadas con residencia permanente en la calle que se encuentren dentro de la edad legal para trabajar y tengan capacidad para trabajar y deseo de encontrar empleo deberán registrarse en el registro de desempleo, que tendrá la consideración de registro de búsqueda de empleo y deberán solicitar un certificado de desempleo. .
2. Se debe tramitar en la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
3. Para solicitar el certificado de desempleo, deberá traer los siguientes documentos:
1. Cédula de identidad original
2. /p>
3. Prueba de matrimonio y parto "Certificado de planificación familiar";
4.2 Fotografías más pequeñas de 1 pulgada;
5. También es necesario emitir varios tipos de personas. los siguientes documentos: certificado de graduación, certificado de grado, certificado de retiro de la escuela, certificado de terminación de la relación laboral, manual de trabajo del empleado de Guangzhou, expedientes personales, certificado emitido por el departamento industrial y comercial, certificado de terminación de la afiliación, certificado de desempleo emitido por el comité de vecinos de la comunidad.
Pregunta 4: Quería proporcionar prueba de registro, pero la agencia de registro dijo que la unidad debe emitir una carta de presentación. ¿Por qué el certificado de registro está caducado y no es válido y la emisión del certificado es inútil?
Es mejor mantener los archivos sellados por el departamento de personal o el departamento de archivos de la unidad y enviarlos por correo al centro de talentos. Puede probar este método: mantenga una carta de presentación de la unidad (la unidad tiene un formato fijo, simplemente complétela y séllela con el sello de la unidad), luego escriba una explicación y materiales de prueba de identidad, selle el sello del departamento de personal de la unidad. , y su expediente personal será mantenido por la unidad. Sellolo en el portafolio.
Además, es necesario traer el DNI y dinero.
Pregunta 5: ¿Por qué la empresa exige a los empleados que emitan certificados de registro? Es normal que te pidan 20 puntos. Depende de si tu currículum es falso o no. No hay demasiados problemas. ¿Tiene su antigua empresa un centro de control documental? Puedes dejarlo ahí. Si no funciona, ¡dirígete al departamento de recursos humanos!
Pregunta 6: ¿Para qué sirven los archivos? ¿Cómo afrontarlo? Después de abrir el archivo, simplemente tome un trozo de papel y séllelo. En muchos lugares no existe un sello oficial, sólo una hoja de papel en blanco. Estampa unos cuantos sellos en el sello de tu empresa y llévalo al Centro de Talento para archivarlo. Los expedientes están relacionados con su experiencia y su futuro fondo de seguro y vivienda. Esto es importante, así que hazlo rápido. ¿Lo has estado sosteniendo desde la escuela? Mire adentro para ver si hay una escala de calificación positiva. Antes tenías seguridad social, pero deberías tenerla. Si no, no hay salida. Si tienes el certificado de la empresa, basta con acudir al centro de talentos confiado por la empresa para registrarte.
Pregunta 7: El rol del archivo es 10. En términos generales, el papel de los archivos tiene dos aspectos: uno es el papel de los comprobantes; el otro es la función de referencia.
Para una unidad o individuo específico, el papel de los archivos se refleja en los siguientes aspectos:
1. Los archivos son un reflejo verdadero y completo de la historia de una unidad o individuo.
2. Los archivos son una herramienta importante para que unidades o individuos protejan sus propios derechos e intereses.
3. Los archivos son la base para una gestión estandarizada de la unidad.
4. Los archivos son un medio importante para que acumulemos y difundamos conocimientos.
5. Los archivos son materiales importantes para la construcción de una cultura unitaria, especialmente para que las empresas establezcan una cultura corporativa.
6. Los archivos son la herramienta más poderosa para que una unidad o individuo establezca y utilice un sistema de crédito y logre el desarrollo de sus actividades, producción y operaciones sociales.
Finalmente, los archivos son un vehículo importante para que nuestro país y nuestra cultura nacional establezcan la memoria histórica y hereden la civilización. Son materiales importantes para que "esta generación pueda conocer el pasado y las generaciones futuras puedan conocer el presente".
Los archivos de personal son un registro de la experiencia de una persona y también son la base para que el Centro de Intercambio de Talentos brinde servicios de personal relevantes a las personas. En la superficie, parece simplemente una bolsa de papel marrón de un pie cuadrado y, con los materiales dentro, solo pesa un kilogramo. Aunque con el desarrollo de la sociedad, los archivos son cada vez más importantes para algunas personas.
El papel de los ojos se ha debilitado, pero debilitarlo no significa que sea un 'objeto externo' que pueda descartarse casualmente. El papel de los expedientes personales sigue siendo insustituible. Por ejemplo
¡Sin archivos, algunos derechos e intereses no se pueden proteger! Entonces, en cierto sentido, incluso puede determinar el destino de una persona.
El papel de los archivos en los individuos:
En la actualidad, entre las muchas funciones de los archivos, como los comprobantes y las referencias, los ciudadanos comunes todavía utilizan principalmente la función de comprobantes de los archivos. Porque el documento tiene su autenticidad
La autenticidad y la originalidad tienen una base insustituible y un papel comprobante como cualquier otro material, por lo que tiene un fuerte efecto jurídico. No se trata sólo de líderes.
Los servicios de toma de decisiones, docencia, investigación científica y gestión también son para su beneficio inmediato, ayudándole a resolver problemas que no se pueden resolver sin archivos.
. Para individuos, ya sea transferencia de trabajo, revisión política para viajar al extranjero, evaluación de títulos profesionales, aumento de salario, seguro laboral, ingreso al Partido o a la Liga Juvenil, o jubilación.
Tramitación de trámites, expedición de certificados diversos, etc. Se basará en una revisión de materiales de archivo.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el Centro de Talentos garantizará la cooperación del personal que mantiene las relaciones y archivos de personal en las agencias de servicios de movilidad de talentos de todos los niveles de los departamentos de personal.
Derechos e intereses legítimos y debido tratamiento social y político, tales como conservación de la identidad original, cómputo continuo de años de servicio, aumento de salario por expedientes requeridos por el estado, regularización y clasificación, etc.
, evaluación de títulos profesionales, revisión política para viajar al extranjero (frontera), gestión de relaciones entre el partido y las masas, gestión del matrimonio y el cuidado de los niños, agencia de seguro social, examen de certificado anual y emisión de expedientes.
Basado en diversos certificados legales y demás.
Si los trabajadores migrantes colocan ilegalmente sus archivos de personal en otros departamentos o instituciones, los departamentos de personal de todos los niveles no reconocerán sus identidades originales e inevitablemente les causarán daños.
Sus propios intereses impiden que se garantice el mencionado tratamiento del que deberían disfrutar. Por ejemplo, después de perder su trabajo, no podrá recibir beneficios de desempleo, por ejemplo, no tiene documentos;
Solicitar el seguro social también es un problema; por ejemplo, si su empleador lo envía a un viaje de negocios al extranjero, no puede viajar al extranjero para una revisión política sin expedientes personales, por ejemplo, de matrimonio y parto; >
No puedes obtener certificados relevantes sin archivos cuando eras niño.
Por ejemplo, los archivos de estado de estudiante pueden proporcionar calificaciones y certificados académicos para todo tipo de estudiantes, graduados que buscan empleo, estudian en el extranjero o estudiantes que han perdido sus diplomas.
Corrección de nombre, jornada laboral y otros certificados relevantes. Cuando los empleados solicitan títulos técnicos temprano en la mañana, los archivos pueden proporcionar los materiales requeridos, como el título profesional del solicitante.
Documentos de calificación de título profesional anterior, premio al logro docente destacado, premio al progreso científico y tecnológico, proyectos de investigación científica que presidió y lo que hizo en este proyecto
Funciones, premios varios, postulaciones Documentos redactados por personas, declaraciones de misión para completar tareas importantes y otros materiales.
Se puede decir que cada uno escribe su propia historia con sus propias actividades prácticas, y al mismo tiempo, ésta se transforma en palabras y continuamente se complementa y añade a los archivos.
Añadir nuevo contenido. Por tanto, los expedientes personales acompañarán a todas las personas a lo largo de su vida y desempeñarán un papel importante.
La Sra. Xiang es la directora del departamento de recursos humanos de una institución pública. Ella cree que los archivos de personal todavía tienen una razón de existir en la sociedad china actual. "Cite un ejemplo
Para los empleados de algunas empresas privadas, los archivos se han vuelto prescindibles, pero los empleados de otras industrias también necesitan gestión y moderación de archivos, como abogados y médicos.
Ellos Da gran importancia a los archivos, porque no se les permite ingresar a estas industrias sin archivos. Dado que existe esta regulación, significa que estas industrias tienen sus propias particularidades.
El sistema de archivos de personal también es más efectivo. regular a estos empleados. Una de las medidas "Al mismo tiempo, para las mujeres...> & gt
Pregunta 8: ¿Cuál es el papel de los archivos? El archivo de personal de posgrado se convierte del archivo de estado de estudiante. Esto significa que una vez que el graduado se gradúa, el expediente académico del graduado se coloca en el archivo de estado de estudiante y luego la escuela transfiere el archivo al departamento de personal de la unidad de empleo del graduado o al encargado. Mecanismo de intercambio de talentos. En este momento, el expediente de estatus de estudiante se convierte oficialmente en un expediente de personal. Esto solo se puede lograr después de que los graduados firmen un acuerdo de trabajo con el empleador o una agencia de intercambio de talentos confiada, realicen los procedimientos de graduación pertinentes y obtengan un certificado de registro. En la actualidad, existe un fenómeno común entre los graduados: no entienden ni se preocupan por los archivos; algunos incluso se graduaron hace varios años, pero sus archivos todavía están en la escuela; otros los guardan en casa; Es más, no saben dónde tirarlo. Parece que "los archivos son inútiles". En realidad no. Aquí hay sólo una breve explicación. En la actualidad, cuando las empresas e instituciones contratan empleados y seleccionan funcionarios públicos nacionales, deben revisar los archivos y utilizar la información relevante registrada como base importante para seleccionar talentos. Además, sus expedientes personales también son necesarios para solicitar el seguro social, evaluar títulos profesionales y emitir diversos certificados relacionados. En resumen, en la vida real, los archivos de personal siguen desempeñando un papel insustituible y debemos prestarles suficiente atención para evitar problemas y pérdidas innecesarias en el estudio y la vida futuros. Al mismo tiempo, se destacó que, debido a las políticas nacionales pertinentes, los graduados que no puedan encontrar una unidad de empleo después de graduarse pueden conservar sus expedientes de forma gratuita durante dos años. Ésta es la diferencia entre "expedientes de estatus de estudiante" y "expedientes de personal". Por lo tanto, algunos estudiantes creen erróneamente que dado que la escuela lo mantiene gratis, no es necesario acudir a una agencia de intercambio de talentos para encargarse de ello. Lo que guarda la escuela es su "expediente de estado de estudiante", pero lo que realmente importa es su expediente personal. Por ejemplo, su evaluación de graduación y título profesional solo se puede realizar después de que el expediente de estatus de estudiante se convierta en un expediente de personal. Según las políticas nacionales, los graduados universitarios pueden graduarse un año después de la graduación (sujeto a la fecha firmada por el departamento de personal del certificado de registro) y con la aprobación del departamento de personal de la unidad o de la agencia de intercambio de talentos encargada un año después de la graduación; (sujeto a la fecha de registro) Los graduados universitarios y los graduados universitarios que se hayan graduado durante tres años o más pueden solicitar títulos profesionales junior, que serán manejados por el departamento de recursos humanos de su unidad o una agencia de intercambio de talentos confiada. Se puede ver que los archivos de estado de los estudiantes que mantiene la escuela son sólo "almacenamiento" y no desempeñan ninguna función. En cierto sentido, esto es una pérdida de dinero. La antigüedad se refiere a las horas de trabajo en años, de las cuales los ingresos salariales son la fuente total o principal de subsistencia. La antigüedad es una condición para la jubilación en mi país. También es uno de los contenidos del cálculo de salarios en instituciones administrativas y empresas estatales. Los materiales principales incluyen: materiales relevantes antes de que los graduados vayan a la universidad, como el formulario de inscripción del candidato al examen de ingreso a la universidad, el formulario de examen físico del candidato al examen de ingreso a la universidad, el formulario de voluntariado del candidato al examen de ingreso a la universidad, el formulario de registro de graduados de la escuela secundaria, etc.
Si es un estudiante universitario, también incluye materiales de archivo a nivel universitario; a nivel universitario, incluye formularios de inscripción de graduados universitarios, formularios de resumen de logros estudiantiles, certificados de obtención de títulos, formularios de exámenes físicos y la parte blanca del registro de empleo de graduados. certificados, materiales de recompensa y castigo a nivel escolar y superior, materiales de membresía de partido (liga), materiales para cambio de estatus de estudiante, materiales para cambio de nombre o nacionalidad. "De hecho, los archivos todavía tienen un gran valor en esta etapa." Un experto en el campo de los archivos señaló que si los graduados universitarios ignoran los archivos, la víctima final sólo pueden ser ellos mismos. Si los graduados no transfieren sus expedientes de la escuela a tiempo, afectará las calificaciones futuras y las evaluaciones de títulos profesionales. Si desea cambiar de trabajo, su duración de servicio en la unidad original no se puede calcular sin archivos. Aunque algunas unidades ahora pueden solicitar nuevos archivos, los registros históricos anteriores como experiencia, evaluación e identidad ya no existirán.
Pregunta 9: ¿Cuál es la función de los archivos? En términos generales, el papel de los archivos tiene dos aspectos: uno es el papel de los comprobantes; el otro es la función de referencia.
Para una unidad o individuo específico, el papel de los archivos se refleja en los siguientes aspectos:
1. Los archivos son un reflejo verdadero y completo de la historia de una unidad o individuo.
2. Los archivos son una herramienta importante para que unidades o individuos protejan sus propios derechos e intereses.
3. Los archivos son la base para una gestión estandarizada de la unidad.
4. Los archivos son un medio importante para que acumulemos y difundamos conocimientos.
5. Los archivos son materiales importantes para la construcción de una cultura unitaria, especialmente para que las empresas establezcan una cultura corporativa.
6. Los archivos son la herramienta más poderosa para que una unidad o individuo establezca y utilice un sistema de crédito y logre el desarrollo de sus actividades, producción y operaciones sociales.
Finalmente, los archivos son un vehículo importante para que nuestro país y nuestra cultura nacional establezcan la memoria histórica y hereden la civilización. Son materiales importantes para que "esta generación pueda conocer el pasado y las generaciones futuras puedan conocer el presente".
Los archivos de personal son un registro de la experiencia de una persona y también son la base para que el Centro de Intercambio de Talentos brinde servicios de personal relevantes a las personas. En la superficie, parece simplemente una bolsa de papel marrón de un pie cuadrado y, con los materiales dentro, solo pesa un kilogramo. Aunque con el desarrollo de la sociedad, los archivos son cada vez más importantes para algunas personas.
El papel de los ojos se ha debilitado, pero debilitarlo no significa que sea un 'objeto externo' que pueda descartarse casualmente. El papel de los archivos personales sigue siendo insustituible. Por ejemplo,
¡Sin archivos, algunos derechos e intereses no se pueden proteger! Entonces, en cierto sentido, incluso puede determinar el destino de una persona.
El papel de los archivos en los individuos:
En la actualidad, entre las muchas funciones de los archivos, como los comprobantes y las referencias, los ciudadanos comunes todavía utilizan principalmente la función de comprobantes de los archivos. Porque el documento tiene su autenticidad
La autenticidad y la originalidad tienen una base insustituible y un papel comprobante como cualquier otro material, por lo que tiene un fuerte efecto jurídico. No se trata sólo de líderes.
Los servicios de toma de decisiones, docencia, investigación científica y gestión también están destinados a sus intereses vitales, ayudándole a resolver problemas que no se pueden resolver sin archivos.
. Para individuos, ya sea transferencia de trabajo, revisión política para viajar al extranjero, evaluación de título profesional, aumento de salario, seguro laboral, ingreso a la Liga Juvenil o jubilación.
Tramitación de trámites, expedición de certificados diversos, etc. Se basará en una revisión de material de archivo.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el Centro de Talentos garantizará la cooperación del personal que mantiene las relaciones y archivos de personal en las agencias de servicios de movilidad de talentos de todos los niveles de los departamentos de personal.
Derechos e intereses legítimos y debido tratamiento social y político, tales como conservación de la identidad original, cómputo continuo de años de servicio, aumento de salario por expedientes requeridos por el estado, regularización y clasificación, etc.
, evaluación de títulos profesionales, revisión política para viajar al extranjero (frontera), gestión de relaciones entre el partido y las masas, gestión del matrimonio y el cuidado de los niños, agencia de seguro social, examen de certificado anual y emisión de expedientes.
Basado en diversos certificados legales y demás.
Si los trabajadores migrantes colocan ilegalmente sus archivos de personal en otros departamentos o instituciones, los departamentos de personal de todos los niveles no reconocerán sus identidades originales e inevitablemente les causarán daños.
Sus propios intereses impiden que se garantice el mencionado tratamiento del que deberían disfrutar. Por ejemplo, después de perder su trabajo, no podrá recibir beneficios de desempleo, por ejemplo, no tiene documentos;
Solicitar el seguro social también es un problema; por ejemplo, si su empleador lo envía a un viaje de negocios al extranjero, no puede viajar al extranjero para una revisión política sin expedientes personales, por ejemplo, de matrimonio y parto; >
Cuando eres niño, no puedes obtener certificados relevantes sin archivos.
Por ejemplo, los archivos de estado de estudiante pueden proporcionar calificaciones y certificados académicos para todo tipo de estudiantes, graduados que buscan empleo, estudian en el extranjero o estudiantes que han perdido sus diplomas.
Corrección de nombre, jornada laboral y otros certificados relevantes. Cuando los empleados solicitan títulos técnicos temprano en la mañana, los archivos pueden proporcionar los materiales requeridos, como el título profesional del solicitante.
Documentos de calificación de títulos profesionales anteriores, premio al logro docente destacado, premio al progreso científico y tecnológico, proyectos de investigación científica que presidió y qué hizo en este proyecto
Funciones, premios varios, postulaciones Documentos redactados por personas, declaraciones de misión para completar tareas importantes y otros materiales.
Se puede decir que cada uno va escribiendo su propia historia con sus propias actividades prácticas, y al mismo tiempo, éstas se transforman en palabras y continuamente se complementan y añaden a los archivos.
Añadir nuevo contenido. Por tanto, los expedientes personales acompañarán a todas las personas a lo largo de su vida y desempeñarán un papel importante.
La Sra. Xiang es la directora del departamento de recursos humanos de una institución pública. Ella cree que los archivos de personal todavía tienen una razón de existir en la sociedad china actual.
"Cite un ejemplo
Para los empleados de algunas empresas privadas, los archivos se han vuelto prescindibles, pero los empleados de otras industrias también necesitan gestión y moderación de archivos, como abogados y médicos.
Ellos Da gran importancia a los archivos, porque no se les permite ingresar a estas industrias sin archivos. Dado que existe esta regulación, significa que estas industrias tienen sus propias particularidades.
El sistema de archivos de personal también es más efectivo. que regula a estos empleados. Una de las medidas. "Al mismo tiempo, para las mujeres...> & gt
Pregunta 10: Un mes después de incorporarme a la empresa, la empresa me pidió mi currículum y mi presentación ( presentación) certificado. ¿Para qué sirve el certificado de registro? ¿Debo transferir mis archivos a la empresa o tomar precauciones? Personalmente creo que sería mejor meterse en problemas y meterlo en el mercado de talentos. Si es así, la institución no tiene ningún problema.