¿Cuáles son las contramedidas contra el abuso de poder por parte de los funcionarios públicos?

Primero, mejorar el sistema, autorizar correctamente a la autoridad y resolver el problema de la autoridad enajenada. La autorización correcta debe seleccionar primero a personas que estén "cuasi" en el poder. Ésta es la premisa y base para frenar el abuso de poder. La clave para elegir a la persona adecuada para ocupar el poder es comprender los estándares laborales correctos, lo que determina si el poder está realmente en manos de personas con capacidad e integridad política. La autorización correcta significa seguir estrictamente los procedimientos y métodos correctos, implementar estrictamente el sistema de recomendación democrática e implementar estrictamente los principios de competencia democrática abierta y equidad y justicia. Entre ellos, la democracia es la base y el requisito previo para seleccionar personas, y es la clave para seleccionar a las personas adecuadas. Requiere que la opinión pública se refleje verdaderamente al seleccionar a los funcionarios públicos, de modo que quienes están en el poder puedan darse cuenta plenamente de que su autoridad la otorga el pueblo, la utiliza el pueblo y sirve al pueblo de todo corazón. Al mismo tiempo que se resuelve el problema de la autorización correcta, también debería mejorarse el sistema de privación posterior a la autorización. Todo el mundo tiene dos lados. Aunque el sistema de empleo es sólido y las evaluaciones estrictas, sigue siendo inevitable que se seleccione a personas incompetentes o que, aunque estaban calificadas en el momento del nombramiento, sus calificaciones cambien más tarde. Esto sucede mucho en la sociedad real y es necesario establecer un sistema de privación de empleo. Puede privar a quienes abusan del poder en cualquier momento, de modo que el poder esté en manos de personas en las que el partido y el pueblo puedan confiar en cualquier vínculo y proceso.

En segundo lugar, descomponer la autoridad, fortalecer la supervisión del poder y evitar la concentración excesiva de la autoridad. Hay dos razones para la centralización del poder: una es la razón institucional; la otra es la razón de quienes están en el poder. En términos del sistema, los límites de los distintos poderes no están claros y son exclusivos en el ejercicio de sus poderes. No están dispuestos a ser interferidos, reflejan plenamente su voluntad personal y dan pleno juego a sus poderes, lo que resulta en abuso de poder. poder y abuso de poder para beneficio personal. Por lo tanto, mediante la descomposición y ajuste de los poderes, el alcance de los poderes debe formar una jerarquía razonable y los límites de los elementos constitutivos deben ser claros. Al mismo tiempo, deben poder restringirse, contenerse y supervisarse entre sí, y formular procedimientos científicos y detallados para el funcionamiento de los poderes para minimizar el funcionamiento de los poderes. La flexibilidad del proceso evita dejar lugar al abuso de poder debido a una flexibilidad excesiva.

En tercer lugar, el ejercicio de los poderes debe ser abierto y sujeto a la supervisión de las personas. El proceso de ejercicio de la autoridad es en realidad el proceso de toma de decisiones. La equidad, la justicia y la corrección de la toma de decisiones afectan directamente los resultados del ejercicio del poder. Sólo cuando las decisiones se hacen transparentes, la gente puede ver una decisión "limpia", despertar la conciencia de la gente en la implementación de las decisiones, garantizar la implementación correcta de las decisiones y la realización de los objetivos y evitar dar oportunidades para el abuso de poder. Sólo cuando el proceso de toma de decisiones se hace público no se puede enajenar la autoridad.

Perder el derecho del pueblo a supervisar significa romper con la centralización y el poder arbitrario de las masas, lo que inevitablemente conducirá a abusos. Esto requiere que todo lo que no sea adecuado para su divulgación sea divulgado a la gente. Por ejemplo, selección abierta y empleo de personal, asuntos gubernamentales abiertos, servicios policiales abiertos, finanzas abiertas, asuntos judiciales abiertos, juicios abiertos, etc. , aumentando la transparencia, presentando al pueblo el proceso de funcionamiento de los diversos poderes, aceptando la supervisión del pueblo, ejerciendo correctamente los poderes y previniendo el abuso de poder.

Cuarto, restringir la autoridad y evitar la “pérdida de control”. La pérdida de control significa que la persona que ostenta el poder excede el alcance de la autorización, viola los procedimientos de operación del poder y evade diversas supervisiones para ejercer el poder de manera arbitraria. En primer lugar, estipular claramente el código de conducta en el ejercicio del poder, el alcance del poder y los procedimientos operativos del poder son medidas clave. En segundo lugar, es necesario implementar la supervisión sincrónica y la supervisión entre pares, para obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo, lo que también es una buena medida preventiva. "Curar es mejor que prevenir", y la prevención también puede frenar el abuso de poder. En tercer lugar, debemos aprovechar plenamente el papel supervisor de los medios de comunicación. Hoy en día, algunas cosas son difíciles de resolver por los canales normales, pero quedan expuestas a través de las noticias, sacando a la luz del día las consecuencias del abuso de poder. Esto es lo que suele decirse: "Un funcionario no tiene miedo de ser conocido, sino de ser denunciado". Esto le impide abusar de su poder.

Además de las contramedidas mencionadas anteriormente, también es necesario mejorar la conciencia ideológica de quienes están en el poder a través de la educación, establecer la conciencia de servir al pueblo de todo corazón, fortalecer la conciencia jurídica y utilizar las leyes para restringir el abuso de poder. En resumen, el uso de diversos métodos y una gestión integral puede frenar eficazmente los delitos de abuso de poder.