Construcción cultural de Shandong Zhangqiu Blower Co., Ltd.
Shandong Zhanggu Company concede gran importancia a la construcción cultural, respeta plenamente el valor de las personas, se centra en aprovechar al máximo el espíritu independiente, el potencial creativo y el sentido de propiedad de cada empleado, formando un fuerte sentido de identidad de valor y una gran cohesión dentro de la empresa. , estimula el entusiasmo de los empleados y, a través de la implementación del sistema, permite a los empleados operar de forma independiente y autogestionarse bajo los objetivos unificados de la empresa, formando así la fuerza impulsora y el modelo de gestión innovador de la empresa. En los últimos años, centrándose en el desarrollo a largo plazo de la empresa, se ha formulado la estrategia de desarrollo general de "fortalecer el negocio principal, ser pionero e innovar, empresas conjuntas y cooperación, y promover el desarrollo". Esta es la ideología rectora y la dirección de la empresa. compañía. Al mismo tiempo, la empresa también planteó la filosofía de trabajo de "hacer lo mejor". Establecer una "organización de aprendizaje" y proponer "trabajo feliz, vida feliz" como objetivo de todos los empleados. El establecimiento de un grupo de aprendizaje permite que todos los empleados tengan visiones y objetivos, reinyectando vitalidad al desarrollo de la empresa.
La empresa ha tenido mucho éxito en la construcción de una buena cultura corporativa, eliminando posibles lagunas en el trabajo, respetando el conocimiento y valorando los talentos como política estratégica de la empresa para un desarrollo sostenible y estable, y gradualmente ha establecido una buena gente. Mecanismo de empleo orientado, no solo en Los talentos se reutilizan en el trabajo, y se les hace darse cuenta de que la empresa respeta y cuida los talentos en todos los aspectos. ir al trabajo, creando un ambiente de respeto al conocimiento y valoración de los talentos. El propósito de cultivar talentos se logra en el proceso de respetar, comprender y cuidar a las personas.