¿Infectarse con COVID-19 en el trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo?
Según el "Aviso sobre la protección del personal médico y afines infectado con el nuevo coronavirus durante el desempeño de sus responsabilidades laborales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda, Comisión Nacional de Salud, octubre de 2020 ) Documento No. 11 del 23 de marzo), "Durante las labores de prevención y control del nuevo coronavirus, el personal médico y afines se infecta con el nuevo coronavirus o muere a causa del nuevo coronavirus en el desempeño de sus funciones laborales. Estipula que la infección con el nuevo coronavirus se considera una lesión relacionada con el trabajo y requiere que los empleados reciban atención médica y personal relacionado que realice trabajos de prevención y control relacionados.
1. ¿Nuestro trabajo daña al nuevo coronavirus?
La infección en el trabajo no es una lesión relacionada con el trabajo, pero si se trata de un coronavirus reciente, la neumonía causada por una infección viral puede gozar de beneficios relevantes. Si un trabajador se infecta con el nuevo coronavirus por motivos laborales, debe reconocerse. como accidente de trabajo de conformidad con la "Ley del Seguro Social" y el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", y tendrá derecho a las prestaciones del Seguro de Accidentes de Trabajo de conformidad con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si alguien no participa en la prevención de COVID-19 y en el trabajo relacionado, la infección por COVID-19 no puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo
2. Artículo 7: Determinación de lesiones relacionadas con el trabajo Si los materiales de solicitud presentados por el solicitante cumplen con los requisitos, están dentro de la jurisdicción del departamento administrativo del seguro social y están dentro del período de aceptación, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud. p>
Artículo 8 Después de recibir la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud, revisará los materiales presentados por el solicitante dentro de los 15 días y tomará una decisión sobre si acepta la solicitud. si los materiales están completos, si los materiales están incompletos, se notificará al solicitante por escrito todos los materiales que deben complementarse y corregirse al recibir los materiales presentados por el solicitante. Después de que se hayan complementado todos los materiales, se tomará una decisión. la decisión de aceptar o rechazar la solicitud se tomará dentro de los 15 días.
Si el departamento administrativo del seguro social decide aceptar la solicitud, emitirá una "Decisión de aceptación de la solicitud de determinación de lesiones laborales"; si decide no aceptar la solicitud, se deberá emitir una "Decisión de No Aceptación de la Solicitud de Identificación de Accidente de Trabajo".
Base jurídica: Según el artículo 14, párrafo 6 de la ". Reglamento sobre Seguros de Accidentes de Trabajo", "Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará una lesión de trabajo: (6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, el empleado se lesiona por un accidente de tránsito o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea responsabilidad principal del empleado". El empleado no resultó lesionado por las razones anteriores mientras se dirigía hacia y desde el trabajo.