¿Es necesario sellar los materiales para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo?
1. Original y copia de la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
2. Certificado de diagnóstico válido, copias o registros médicos completos, como informes de reexamen e inspección, que cumplan con las normas pertinentes sobre gestión de registros médicos;
3. El original y copia del certificado de identidad válido, como la identificación de residente. tarjeta o tarjeta de seguro social del empleado lesionado en el trabajo;
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4. Otros materiales que especifique el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral.
Base legal: Artículo 9 de las “Medidas para la Administración de Evaluación de Capacidad Laboral de los Trabajadores Accidentados en el Trabajo”. Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral revisará de inmediato los materiales presentados por el solicitante;
Si los materiales proporcionados por el solicitante están incompletos, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral deberá revisar dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha de solicitud, se notificará al solicitante por escrito todos los materiales que deban complementarse y corregirse.
Si los materiales proporcionados por el solicitante están completos, el comité de evaluación de la capacidad laboral organizará la evaluación de manera oportuna y llegará a una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud. para la evaluación de la capacidad laboral.
Si la lesión es compleja y afecta a múltiples profesiones médicas y sanitarias, el plazo para realizar la conclusión de la valoración de capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días.