¿Cómo encontrar ofertas de trabajo de grandes empresas? ¿Dónde suelen reclutar?

Para la información de contratación de grandes empresas, generalmente existen plataformas especiales de promoción. En particular, a las empresas e instituciones estatales no les falta talento en absoluto, sino que luchan por alcanzar la excelencia. Por eso, cuando buscamos trabajo, nuestras propias capacidades también son una ventaja y pueden ayudarnos a superar a muchos otros.

Por lo tanto, tengo las siguientes opiniones para compartir con usted:

1. Software de reclutamiento de uso común

Yo personalmente suelo usar Boss Direct Recruitment, Zhaopin Recruitment, y 51trabajo Encuentra un trabajo. Aunque habrá muchas empresas duplicadas, esto no afectará la entrega de nuestro currículum. Debido a que el trabajo diario de recursos humanos en muchas empresas no es solo la contratación, sino también una gran cantidad de documentos que deben clasificarse, las personas que envían currículums no recibirán una respuesta en orden, sino más personas con ventajas, como personas que son persistentes y trabajan duro. Por lo tanto, cuando buscamos trabajo, no debemos sentirnos frustrados porque otros solo leyeron pero no respondieron, sino que debemos continuar buscando un trabajo que se adapte a nosotros, para que podamos encontrar un trabajo satisfactorio.

En segundo lugar, el sitio web

Las empresas un poco más grandes tendrán sus propios sitios web oficiales al contratar, también publicarán artículos a través de estos canales y luego utilizarán enlaces para que todos envíen currículums. Si tenemos una relación predestinada con la empresa, RRHH correspondiente se pondrá en contacto contigo en el plazo de una semana para informarte del horario de la entrevista. Después de todo, las grandes empresas tienen reglas y regulaciones más completas y tendrán un sistema completo que requiere una evaluación capa por capa antes de tomar una decisión. Así que encontrar trabajo es también un proceso de doble selección. No sólo tenemos que elegir nosotros la empresa, la empresa también tiene que elegirnos a nosotros.

Además, familiares y amigos también son una forma de reclutar, especialmente aquellos que trabajan en instituciones públicas. Pueden ayudarnos a hacer recomendaciones a través de información privilegiada, por lo que las posibilidades de entrada son mayores. Después de todo, la mayoría de las empresas están relativamente saturadas y pocas personas abandonan sus puestos de trabajo. A menos que la empresa despida a los empleados, estos generalmente no tomarán la iniciativa de dimitir.