¿Dónde puedo acudir para identificar lesiones relacionadas con el trabajo?
Si el empleador no presenta la solicitud de reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador accidentado o sus familiares directos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamar dentro de un año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad ocupacional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social donde esté ubicado el empleador.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por la administración provincial del trabajo y seguridad social, serán atendidos por la administración municipal del trabajo y seguridad social con los distritos donde esté ubicado el empleador. conforme al principio territorial.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.
Artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Para solicitar la determinación de lesiones de trabajo se deben presentar los siguientes materiales:
(1) Lesión de trabajo formulario de solicitud de determinación;
(2) Con El empleador tiene una relación laboral (incluida una relación laboral de hecho);
(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
El formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social notificará al solicitante por escrito de una sola vez todos los materiales que necesitan ser complementados y corregidos. . Luego de que el solicitante complemente y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social aceptará la solicitud.
Si el empleador no identifica la lesión como una lesión relacionada con el trabajo o no reconoce la relación laboral con el empleado, el empleador es responsable de proporcionar pruebas.
De acuerdo con el artículo 53 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", en cualquiera de las siguientes circunstancias, las unidades y personas pertinentes podrán solicitar una reconsideración administrativa de conformidad con la ley si no están satisfechos con el procedimiento; la decisión de revisión, pueden presentar una demanda administrativa de conformidad con la ley:
(1) Si un empleado que solicita una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo o su familiar inmediato o el empleador del empleado no está satisfecho con la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
Si no está satisfecho con la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, puede presentar una queja ante el gobierno popular del mismo nivel o ante el empleador del empleado. La seguridad laboral y social superior. El departamento administrativo solicita una reconsideración administrativa. Si no está satisfecho con la decisión de revisión administrativa, puede presentar una demanda administrativa ante el Tribunal Popular.
No se aceptarán verbos (abreviatura de verbo):
1 Si no se presenta suficiente información para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y no se realizan correcciones dentro del tiempo especificado después de la fecha. La agencia administrativa emite un aviso de corrección, la lesión relacionada con el trabajo se considerará como una lesión relacionada con el trabajo. La autoridad de certificación no aceptará la solicitud.
2. Para los accidentes de trabajo que superen el plazo de solicitud, salvo motivos especiales (en concreto, confirmación de la relación laboral, período médico no finalizado, etc.), la autoridad certificadora de accidentes de trabajo podrá. rechazará la solicitud y no la aceptará.
3. Si una persona lesionada en el trabajo, su familiar o el empleador no están satisfechos con la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, pueden presentar una reconsideración administrativa ante el gobierno popular local o el superior. departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social a nivel de nivel dentro de los 60 días, o pueden presentar una revisión administrativa dentro de los 60 días. Presentar una demanda directamente ante el tribunal popular local dentro de los 90 días.
Método del verbo intransitivo para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo
Decreto No. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China 17
Las "Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo" fueron adoptadas en la V reunión ejecutiva del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en septiembre 6 de 2003, y se promulgan a partir del 6 de octubre de 2004.
Ministro Zheng Silin
23 de septiembre de 2003
Artículo 1 Para estandarizar los procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, identificar las lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, y proteger los derechos e intereses legítimos de las partes, de acuerdo con Estas Medidas se formulan de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".
Artículo 2 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementará la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con estas Medidas.
Artículo 3 Si un empleado resulta lesionado por accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad será responsable por 30 días. a partir de la fecha de la lesión accidental o de la fecha del diagnóstico o identificación de la enfermedad profesional. En el plazo de unos días, solicitar al departamento administrativo regional de trabajo y seguridad social coordinador el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento de la dirección administrativa del trabajo y de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
La solicitud de identificación de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior deberá presentarse ante la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social y, conforme al principio territorial, ante la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social. departamento administrativo de seguridad social donde se encuentra ubicado el empleador.
Artículo 4 Si el empleador no solicita el reconocimiento del accidente de trabajo dentro del plazo prescrito, dentro del plazo de un año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, el El empleado lesionado o sus familiares directos o el sindicato podrán solicitar directamente el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de estas Medidas.
Artículo 5 Para solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, debe completar el "Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo" y enviar los siguientes materiales:
(1) Una copia del contrato de trabajo u otra prueba válida del establecimiento de una relación laboral;
(2) Certificado de diagnóstico de lesiones relacionadas con el trabajo o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales) emitido por una institución médica.
El formato del formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo está formulado uniformemente por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Artículo 6 Si los materiales aportados por el solicitante estuvieran incompletos, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social notificará al solicitante por escrito en el acto o dentro de los 15 días hábiles todos los materiales que deban complementarse y corregido.
Artículo 7 Si los materiales de solicitud de identificación de lesiones laborales presentados por el solicitante están completos, caen dentro de la jurisdicción del departamento administrativo del trabajo y seguridad social y se encuentran dentro del plazo de aceptación, las autoridades laborales y El departamento administrativo de la seguridad social aceptará la solicitud.
Si la dirección administrativa del trabajo y seguridad social acepta o rechaza la solicitud, lo notificará por escrito al solicitante y explicará los motivos.
Artículo 8 Después de aceptar la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social podrá investigar y verificar las pruebas proporcionadas si es necesario, y las unidades e individuos pertinentes brindarán asistencia. Los empleadores, las instituciones médicas, los departamentos pertinentes y los sindicatos serán responsables de organizar el personal relevante para cooperar y proporcionar información veraz y materiales de apoyo.
Artículo 9 Al determinar una lesión relacionada con el trabajo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social no investigará ni verificará el certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional o el certificado de diagnóstico y tasación de enfermedad ocupacional proporcionado por el solicitante de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. regulaciones. Si el certificado de diagnóstico de enfermedades ocupacionales o el certificado de diagnóstico de enfermedades ocupacionales no cumple con el formato y los requisitos prescritos por el estado, el departamento administrativo del trabajo y seguridad social podrá requerir que el departamento que emitió el certificado proporcione uno nuevo.
Artículo 10 Luego de aceptar la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social podrá encomendar a los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de otras regiones coordinadoras o departamentos pertinentes la realización de investigaciones y verificaciones basadas en sobre las necesidades laborales.
Artículo 11 Los funcionarios de los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social serán investigados y verificados por dos o más personas y deberán presentar sus certificados oficiales.
Artículo 12 Al realizar la investigación y verificación, el personal del departamento administrativo de trabajo y seguridad social podrá ejercer las siguientes facultades:
(1) Ingresar a las unidades pertinentes y sitios de accidentes según las necesidades del trabajo. ;
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(2) Verificar la información relacionada con la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo e interrogar al personal relevante de acuerdo con la ley;
(3) Registrar, audio, video y copia de la información relacionada con la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 13 Al realizar la investigación y verificación, el personal de la dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá cumplir las siguientes obligaciones:
(1) Guardar los secretos comerciales y la privacidad personal de las personas relevantes. unidades;
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(2) Mantener confidencial la información proporcionada por el personal relevante.
Artículo 14 Si un empleado o su familiar inmediato cree que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de prueba. Si el empleador se niega a proporcionar pruebas, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social puede llegar a una conclusión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo basada en las pruebas proporcionadas por el empleado lesionado.
Artículo 15 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Las decisiones de determinación incluyen la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo o lesiones consideradas relacionadas con el trabajo y lesiones no relacionadas con el trabajo o lesiones consideradas relacionadas con el trabajo.
Artículo 16 La identificación de los accidentes de trabajo deberá especificar las siguientes materias:
a) El nombre completo del empleador.
(2) El nombre, sexo, edad, ocupación y número de identificación del trabajador.
(3) El lugar de la lesión, el momento del accidente, el momento del accidente; diagnóstico y tratamiento o el nombre de la enfermedad profesional, y el proceso de la lesión e identificación, condiciones médicas básicas y conclusiones diagnósticas;
(4) Base para determinar que se trata de una lesión relacionada con el trabajo, considerada una lesión relacionada con el trabajo, o no una lesión relacionada con el trabajo o no considerada una lesión relacionada con el trabajo;
(5) Conclusión;
(6) El departamento y el tiempo límite para solicitar una reconsideración administrativa si no está satisfecho con la decisión;
(7) El tiempo para tomar la decisión.
La carta de decisión de determinación de lesiones laborales deberá llevar el sello especial del departamento administrativo del trabajo y seguridad social para la determinación de lesiones laborales.
Artículo 17 La administración del trabajo y seguridad social deberá enviar la decisión de determinación de lesión laboral al solicitante, al empleado lesionado (o su familiar directo) y al empleador dentro de los 20 días hábiles siguientes a la fecha en que Se toma la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y envía una copia a la agencia de seguro social.
La entrega de documentos judiciales para la identificación de accidentes de trabajo se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Artículo 18 Después de la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social conservará la información relevante sobre la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo durante al menos 20 años.
Artículo 19 Si un empleado o su familiar inmediato o el empleador no están satisfechos con la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo o no están satisfechos con la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, podrán solicitar una reconsideración administrativa. o interponer una demanda administrativa de conformidad con la ley.
Artículo 20 Si después de la investigación y verificación de las lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador o el personal se niegan a cumplir con sus obligaciones asistenciales de conformidad con la ley, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social les ordenará que realicen correcciones. .
Artículo 21 Las presentes Medidas entrarán en vigor el 65 de junio de 2004 +0.