Principios básicos de la supervisión y gestión de la producción segura
Cumplir con la ley, incluida la aplicación y el cumplimiento. En primer lugar, las agencias y el personal de inspección de seguridad y salud en el trabajo deben cumplir estrictamente la ley y actuar de conformidad con ella. Para los órganos judiciales, el principio es que los casos deben conocerse sobre la base de los hechos y del derecho. Los empleadores y trabajadores deben cumplir estrictamente las leyes, reglamentos y sistemas de seguridad y salud laboral. ?
Aplicación estricta de la ley significa que los organismos encargados de hacer cumplir la ley y el personal encargado de hacer cumplir la ley deben actuar estrictamente de acuerdo con la ley y mantener la dignidad y autoridad de la ley. Los órganos judiciales deben respetar estrictamente las disposiciones de la ley en materia de audiencia, condena y sentencia, y severidad del castigo. Otro significado de aplicación estricta de la ley es que las actividades judiciales no estén sujetas a interferencias ilegales por parte de otros organismos, grupos o individuos administrativos. ?
Quienes violan la ley deben ser procesados, es decir, todas las actividades ilegales y delictivas deben ser investigadas seriamente y tratadas de conformidad con la ley. Nadie está por encima o más allá de la ley, y nadie puede disfrutar de privilegios distintos de los previstos por la ley. Adherirse al principio de que las violaciones de la ley deben ser perseguidas y de que todos son iguales ante la ley son principios importantes del sistema jurídico socialista. Sólo aplicando estrictamente este principio se podrá garantizar efectivamente la unidad y seriedad del sistema jurídico socialista. ?
¿Adherirse al principio de tomar los hechos como base y el derecho como criterio?
Los hechos ilícitos son la base objetiva del tratamiento o sanción. Para las inspecciones o informes, es necesario realizar investigaciones en profundidad, recopilar pruebas fiables y conocer los hechos. Debemos buscar la verdad en los hechos para determinar y verificar los hechos ilegales, de modo que los hechos ilegales identificados tengan pruebas suficientes para resistir la prueba de la historia.
Las disposiciones de las leyes y reglamentos son el único criterio para la sanción. Al imponer sanciones, el departamento de inspección de salud y seguridad laboral debe imponer sanciones de manera precisa y adecuada de acuerdo con las disposiciones específicas de las leyes y reglamentos. ?
En el proceso de aplicación de la ley, el departamento de supervisión de la seguridad y salud en el trabajo debe respetar los hechos objetivos y realizar una aplicación correcta de la ley estrictamente de acuerdo con la ley. ?
3. ¿Se adhiere al principio de combinar la supervisión conductual y la supervisión técnica?
La inspección nacional de seguridad y salud en el trabajo no solo lleva a cabo la supervisión del comportamiento (supervisando e inspeccionando el comportamiento gerencial de los empleadores y sus líderes, incluso si diversas reglas, regulaciones y actividades gerenciales cumplen con los requisitos de las leyes de seguridad en la producción y regulaciones), pero también lleva a cabo supervisión técnica, es decir, utilizando medios técnicos para realizar una supervisión e inspección en profundidad de las condiciones de seguridad y salud de los procesos de producción, equipos, materias primas y entornos de trabajo, así como sus condiciones técnicas de protección. . Sólo combinando la supervisión conductual con la supervisión técnica y destacando el papel de la supervisión conductual se podrá lograr eficazmente el propósito de la supervisión nacional de la seguridad y salud en el trabajo a través de medios legales en las condiciones de avance continuo de la ciencia y la tecnología.
También es muy importante garantizar que el personal de inspección y supervisión de seguridad de la producción realice sus funciones correctamente y que las unidades de producción y de negocio cooperen activamente. Es una obligación legal cooperar con la supervisión y la inspección, y las unidades de producción y de negocios no deben poner excusas o razones para poner obstáculos a la supervisión y la inspección.
Base jurídica: "Departamentos pertinentes" establecidos por los gobiernos populares a nivel de condado o superior, como se menciona en el párrafo 2 del artículo 9 de la "Ley de seguridad laboral".
Las responsabilidades de otorgamiento de licencias administrativas de los departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad en la producción.
Los departamentos de los gobiernos populares a nivel de condado o superior que son responsables de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción deberán, de acuerdo con su respectiva división de responsabilidades, implementar licencias administrativas para asuntos relevantes de seguridad de la producción en de conformidad con la ley, que es una de las principales competencias de supervisión y gestión de la seguridad de la producción.