Cómo se recopila y utiliza la información laboral
1. Obtener información de nuestra agencia de orientación laboral para graduados universitarios. La escuela entrega graduados a los empleadores cada año, mantiene un contacto amplio y cercano con las unidades sociales relevantes y ha establecido una relación de trabajo estable con el empleador durante la cooperación a largo plazo, comprendiendo y dominando una gran cantidad de información y tendencias sobre la demanda de talento. una fuente importante de información sobre la búsqueda de empleo para los graduados. La información sobre la demanda obtenida del departamento de empleo escolar es muy específica y confiable, y es el principal canal para que los graduados universitarios obtengan información sobre empleo.
2. Obtener información a través de actividades relevantes de los departamentos de empleo de graduados, agencias de servicios de talento y sus organizaciones en todos los niveles. Las autoridades de empleo para graduados y las agencias de servicios de talentos en todos los niveles son el puente y el vínculo entre los empleadores y los graduados universitarios, y son instituciones profesionales que brindan servicios de empleo para los graduados. Los graduados pueden obtener información sobre la demanda a través de reuniones regulares o irregulares de intercambio de talentos, reuniones de oferta y demanda de graduados universitarios y otras actividades, que también son canales importantes para obtener información.
3. Obtener información a través de diversos medios. Algunos empleadores suelen presentar su situación actual, sus perspectivas de desarrollo y sus demandas de talento a través de periódicos, revistas, radio y televisión. Se debe prestar especial atención al hecho de que este tipo de información se difunde ampliamente, la competencia es feroz, la prescripción es rápida, la tasa de éxito es baja y el contenido suele ser relativamente general. Si lo desea, debe obtener más información al respecto. él.
4. Utilizar la familia y las relaciones sociales diversas para obtener información. La información sobre la demanda también se puede obtener de los padres, familiares, amigos y sus relaciones sociales. Este tipo de información es más específica y generalmente contiene el posicionamiento de la industria o región que desean los graduados. Puede proporcionar una comprensión más detallada del empleador y facilitar la comunicación bidireccional, por lo que la tasa de éxito laboral es mayor.
Información laboral
La información laboral se refiere a información e inteligencia relacionadas con el empleo que los solicitantes de empleo no conocen de antemano y que pueden ser aceptadas por los solicitantes de empleo después del procesamiento y tienen un cierto valor. La información sobre el empleo se puede dividir en información amplia sobre el empleo e información restringida sobre el empleo, o información macro y micro información.