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¿Cómo entender la serie de televisión "Human World"?

En el mundo; al final, al final

Un vistazo a los grandes cambios de China en el medio siglo transcurrido desde la década de 1960, desde la burocracia hasta la vida privada, es el mejor del mundo.

Desde la perspectiva de tres generaciones de la familia Zhou que viven en una capital de provincia en el noreste de China, la obra describe los altibajos de los niños de más de una docena de familias comunes durante los últimos cincuenta años. la reanudación del examen de ingreso a la universidad, el regreso de los jóvenes educados a la ciudad, la apertura al mundo exterior, la reforma empresarial, el trabajo por cuenta propia, la renovación de los barrios marginales y otros eventos están conectados en series para presentar una imagen de la vida del pueblo chino.

Antes de que Zhou se presentara ante el Cuerpo, guardaba 61 de los libros de su hermano y enfatizó que estos libros solo estaban seguros en las familias de los trabajadores. Varios de ellos apuntan a contextos históricos especiales. Su padre, Zhou Zhigang, fue la primera generación de trabajadores de la construcción en la Nueva China. Como jefe de la familia Zhou, tiene mucho drama y conflicto. La obra también enriquece la imagen del padre con detalles resonantes. Muchos detalles impregnan el mundo, mostrándonos una familia de origen que discute pero no pelea. Los miembros tienen personalidades diferentes pero se aman. Una familia Zhou tan común y corriente ha sido la familia más común en la sociedad china desde la antigüedad. A lo largo de los tiempos, el ascenso y la caída de la familia Zhou son una verdadera nota al pie de los cambios en las vidas del pueblo chino contemporáneo en los últimos 50 años.

"En el mundo" no es sólo la historia de vida del pueblo, sino también la historia de los cambios sociales de China. El tratamiento más armonioso de la obra es restaurar las olas rugientes y el flujo y reflujo de la vida en la era de la "moralidad pirotécnica" y el "deseo personal". "In the World" utiliza la poesía y el brillo de la lente para hacer que las personas en la novela tengan buen corazón y la ayuda mutua entre las personas brille más. En un mundo lleno de fuegos artificiales, la gente a lo largo del camino veía sus antiguas figuras.

上篇: ¿Qué hay que hacer en Laowaitan de Ningbo? 下篇: Una breve discusión sobre cómo aprovechar plenamente el papel de los líderes penitenciarios de nivel medioEn el trabajo real, insistiendo en tomar el aprendizaje como un proceso de pensamiento y creación, como premisa y motivación para Para el desarrollo innovador del trabajo actual, podemos utilizar "aprender a ser preciso, gestionar cosas y resolver problemas" como requisitos básicos, mejorar constantemente la capacidad de aprender conocimientos, pensar en problemas, conectarnos con el trabajo de supervisión real y aplicar. a la práctica específica de gestionar la supervisión de acuerdo con la ley para la prueba y la reflexión, de modo que la calidad y eficiencia del trabajo pueda combinarse con el aprendizaje y la aplicación. Sea más específico y objetivo. Los pensadores antiguos hicieron una afirmación filosófica y expresaron una verdad verdadera: que la virtud puede permanecer erguida, ser capaz de realizar bien sus deberes, ser capaz de pronunciar sus palabras, ser capaz de escribir sus artículos, ser capaz de realizar sus obras y ser capaz de para servir al pueblo. La única manera de aprovechar plenamente el papel de los cuadros dirigentes de nivel medio es ser diligentes en el aprendizaje y la práctica. En el proceso de estudio y estudio, debemos utilizar el trabajo como un medio para promover el aprendizaje, la práctica laboral para promover el aprendizaje, sublimar la teoría académica en conceptos laborales, utilizar nuevos conceptos para guiar la práctica laboral y luego utilizar resultados prácticos para probar teorías y promover. la mejora de los procesos cognitivos. En lo que respecta al desarrollo social, hay muchas cosas que no conocemos, que no entendemos y que no sabemos, y hay demasiados conocimientos que debemos aprender y dominar. La teoría de ayer no necesariamente explica la realidad de hoy, y la experiencia de hoy no necesariamente resuelve los problemas del mañana. Si está en la posición de un cuadro dirigente y no estudia, o no quiere aprender, o no estudia en profundidad, o su aprendizaje no está en contacto con la práctica, inevitablemente sentirá pánico por las habilidades. pánico por los talentos y pánico por los conocimientos, sin mencionar las cualidades básicas que debe poseer un cuadro dirigente, como "abre la boca, escribe y haz cosas cuando suceda algo". Por lo tanto, los cuadros dirigentes de nivel medio no son sólo los profesionales que implementan el concepto científico de desarrollo y promueven el desarrollo científico de las cárceles, sino también la columna vertebral de un trabajo y una causa. Por lo tanto, es fundamental desempeñar un buen papel en las funciones y fortalecer el autoestudio. Es fundamental tener más conocimientos, gran capacidad y alta calidad. Para aprovechar plenamente el papel funcional de los cuadros de nivel medio, debemos aprender a utilizar el efecto sobresaliente de la combinación para crear un nuevo ámbito de trabajo penitenciario. Porque con el rápido desarrollo de la economía de mercado y la mejora continua del concepto legal de gestión penitenciaria de acuerdo con la ley, los cambios en la composición de los delincuentes han planteado requisitos nuevos y más altos para el trabajo penitenciario que enfrenta enormes desafíos en materia de reforma y. el desarrollo y la mejora continua de los estándares de trabajo. Como promotores y practicantes del trabajo de base, los cuadros dirigentes de nivel medio deben primero reconocer claramente la situación, superar las barreras ideológicas, establecer el concepto de gobernanza basada en la ley con un sistema legal completo y la supremacía de la ley, y esforzarse por lograr una pasar del castigo severo a la educación y la reforma, de la gestión al servicio; prestar la misma atención a ambos, pasar del énfasis en el poder legal a enfatizar la responsabilidad legal y esforzarse por mejorar la capacidad de utilizar la ley para reformar a los criminales. En la relación especial con los delincuentes que manejan y son manejados, debemos continuar fortaleciendo la autodisciplina y lograr "deseos de moderación, resistir la tentación y resistir la prueba", logrando así una aplicación de la ley justa y honesta. Luego, de acuerdo con la continua profundización del refinado modelo de gestión del trabajo penitenciario, el requisito previo para mejorar la calidad de todo el trabajo es comprender las cuatro palabras clave: "detallado, meticuloso, estricto y práctico" y confiar en las normas legales y profesionales. La gestión, sistemática y científica garantiza que cada trabajo tenga sus propias normas y estándares de ejecución, que cada resultado pueda rendir cuentas a la persona y que cada detalle tenga una supervisión sana y ordenada, un refinamiento estable y un progreso estable. Para aprovechar plenamente el papel funcional de los cuadros de nivel medio, necesitamos contar con medios pragmáticos, emprendedores y con los pies en la tierra para "hacer las cosas". Porque el camarada Xiaoping dijo una vez: "En el mundo se hace todo y no hay marxismo en absoluto". En lo que respecta a esta prisión, creo que es imposible describir la transformación económica y el desarrollo productivo de la prisión, y es imposible trazar una prisión armoniosa y una zona carcelaria segura; es imposible implementar la política de trato preferencial a los agentes de policía y mejorar los beneficios de bienestar de los agentes de policía; es imposible mejorar continuamente los medios de vida de las personas y mejorar la imagen; de la prisión. Sólo buscando la verdad y siendo pragmáticos podremos crear resultados tangibles y cambiar fundamentalmente nuestra perspectiva. Para un cuadro dirigente de nivel medio, no ser funcionario significa perder un punto de apoyo, y la inacción significa perder un pilar para el crecimiento y el desarrollo. Por lo tanto, la burocracia encarna una especie de responsabilidad y el éxito encarna una especie de capacidad. Como cuadro dirigente de nivel medio, creo que en términos de trabajo práctico, lo primero es estar dedicado y dedicado. Dedicación significa respetar la propia carrera y amar el trabajo. Independientemente del tamaño del escenario, los cuadros dirigentes deben hacer buenas acciones en función de sus puestos y utilizar el escenario para desempeñarse bien. Sólo haciendo algo, amando algo y haciéndolo bien podrás mostrar tu talento en cualquier posición y mostrar tu estilo en cualquier escenario. Seiko significa ser competente en los negocios, estar familiarizado con el trabajo y ser competente en los negocios. Independiente de esta función, fácil de controlar. De acuerdo con los requisitos actuales del trabajo penitenciario, los cuadros dirigentes deben mejorar continuamente su capacidad para comprender profundamente los problemas, descubrirlos con atención y resolverlos adecuadamente utilizando la perspectiva científica del desarrollo. En trabajos específicos, debemos "no actuar precipitadamente, no actuar al azar, no actuar a ciegas y no tener miedo de las dificultades". En segundo lugar, el trabajo debe estar lleno de pasión y racionalidad. La pasión emprendedora encendida por el deseo de éxito hará que el proceso de trabajo esté lleno de frescura, interés y sentido de logro, manteniendo el entusiasmo y el deseo de lograr resultados. Por lo tanto, debemos establecer el ideal y la ambición de hacer bien nuestro trabajo y hacerlo bien, y estimular el interés y la pasión por el espíritu empresarial en este ideal y ambición. En tercer lugar, es importante que los cuadros dirigentes mantengan una actitud indiferente ante las ganancias y pérdidas de fama y fortuna, y que tengan una buena actitud de "no alardear de sus capacidades debido a una complacencia temporal y no sucumbir a sus ambiciones debido a contratiempos temporales". ". Cuarto, para desempeñar eficazmente un buen papel en nuestras funciones, debemos ser serios y responsables, pero también pioneros e innovadores. El Presidente Mao dijo una vez: "No hay nada que temer en el mundo. Si tienes miedo, teme la palabra 'serio'. * * *El productor es el que más enfatiza 'serio'".

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