¿Cuál es la diferencia entre un certificado de competencia laboral y un certificado de cualificación profesional?

El certificado de competencia laboral se registra junto con el certificado de calificación, que es un requisito obligatorio del país. En particular, la unidad debe cumplir con los requisitos de cantidad al mejorar sus calificaciones o al presentar una oferta. Este tipo de certificado es muy valioso, pero también es difícil obtenerlo. El examen sólo se realiza una vez al año y está sellado por las dos agencias emisoras. Por ejemplo, el certificado de registro de ingeniero de construcción de primer nivel lo expide conjuntamente el Ministerio de la Construcción y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el certificado de cualificación profesional nacional lo expide el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, que es una industria; certificado de calificación y se examina dos veces al año.

El Certificado Nacional de Cualificación Profesional pertenece al Sistema Nacional de Cualificación Profesional. El certificado de competencia laboral no es un sistema nacional claro, sino un sistema interno que las empresas y otras unidades u organizaciones industriales resuelven por sí mismas.