La mejor evidencia para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo
1. La tarjeta de identificación del solicitante o el libro de registro del hogar prueban las calificaciones del sujeto Empresa industrial y comercial; formulario de consulta informática de registro o información del código de organización El formulario de registro demuestra las calificaciones del sujeto;
3. El contrato de trabajo demuestra la relación laboral entre las dos partes y la fecha de empleo;
4. La nómina o libreta bancaria acredita la relación laboral entre las dos partes y el salario del solicitante Monto
5. Certificado de trabajo o certificado de trabajo que acredite la relación laboral entre las dos partes y el puesto de trabajo del solicitante;
6. Aviso o certificado de terminación de la relación laboral, que acredite la relación laboral entre las partes y el motivo de la terminación;
7. Certificado de accidentes de trabajo y nivel de capacidad para el trabajo. certificado que acredite el nivel de lesión y discapacidad del solicitante;
8. Certificado de enfermedad hospitalaria, certificado de alta y recibo que acredite la lesión y muerte del solicitante. Honorarios pagados;
9. jornada laboral y horas extras.
Normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo:
1. De acuerdo con el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluye gastos médicos, subsidio por discapacidad, una sola vez. subsidio de invalidez, etc.
2. Gastos médicos pagados por el fondo de seguro de accidentes laborales durante el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo
3. Una vez determinado el nivel de discapacidad, una discapacidad única; el subsidio y el subsidio mensual por discapacidad se emitirán de acuerdo con el nivel del subsidio;
4. Si un empleado lesionado en el trabajo muere en el trabajo, sus familiares directos pueden recibir un beneficio único por fallecimiento y gastos funerarios.
5. Si un empleado lesionado en el trabajo necesita tratamiento de rehabilitación, el costo será cubierto por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
6. El trabajo gozará de salario y prestaciones sociales durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario.
En resumen, la mejor evidencia para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo incluye certificado de identidad personal, certificado de calificación empresarial, contrato de trabajo, certificado de salario, certificado de puesto de trabajo, certificado de terminación de relación laboral, lesión relacionada con el trabajo y certificado de calificación de discapacidad y certificado médico, registros de asistencia. Estos documentos juntos constituyen una cadena de evidencia completa para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, que se utiliza para probar las calificaciones del sujeto, las relaciones laborales, las condiciones de trabajo, los hechos de las lesiones relacionadas con el trabajo y sus consecuencias.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 18
Para solicitar la determinación de accidentes de trabajo, el se deben presentar los siguientes materiales: (1) Formulario de solicitud de Reconocimiento de Accidentes de Trabajo (2) Existe relación laboral con el empleador (incluyendo relación laboral de hecho; (3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional (o); certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales). El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.