Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Si el empleador firma un contrato sin el sello oficial del empleador pero solo con la firma del representante legal, ¿el contrato es legalmente vinculante? Hola, en circunstancias normales un contrato requiere firma y sello, pero si solo hay una firma, el contrato también es jurídicamente vinculante. El artículo 32 de la "Ley de Contratos" estipula: "Cuando las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato se establece cuando ambas partes lo firman o sellan. La relación entre firma y sello en este artículo es facultativa". es decir, las partes pueden firmar o no Timbrada, timbrada pero no firmada, o ambas. La firma y el sellado de ambas partes pueden hacerse al mismo tiempo y en el mismo lugar, o en lugares diferentes. Si el contrato se cumpliere en otro lugar, el momento en que la última parte complete la firma o sello será el momento en que se establezca el contrato.

Si el empleador firma un contrato sin el sello oficial del empleador pero solo con la firma del representante legal, ¿el contrato es legalmente vinculante? Hola, en circunstancias normales un contrato requiere firma y sello, pero si solo hay una firma, el contrato también es jurídicamente vinculante. El artículo 32 de la "Ley de Contratos" estipula: "Cuando las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato se establece cuando ambas partes lo firman o sellan. La relación entre firma y sello en este artículo es facultativa". es decir, las partes pueden firmar o no Timbrada, timbrada pero no firmada, o ambas. La firma y el sellado de ambas partes pueden hacerse al mismo tiempo y en el mismo lugar, o en lugares diferentes. Si el contrato se cumpliere en otro lugar, el momento en que la última parte complete la firma o sello será el momento en que se establezca el contrato.