¿Cómo dan a conocer los directivos de empresas las leyes y reglamentos laborales y de seguridad?

Realizar periódicamente capacitación intensiva en conocimientos empresariales para el personal relevante de los municipios, oficinas de subdistrito, agencias gubernamentales e instituciones de toda la región, 300 personas. Se debe prestar atención a la publicidad y educación de las leyes y reglamentos laborales entre los gerentes de las empresas, y se deben distribuir diversos materiales publicitarios. Fortaleceremos la capacitación en conocimientos sobre políticas y regulaciones para los trabajadores migrantes, nos adheriremos al modelo de trabajo "tres en uno" de servicio, capacitación y protección de derechos durante mucho tiempo, y mejoraremos la conciencia de los trabajadores para reflejar racionalmente sus demandas y salvaguardarlas. sus derechos e intereses a través de canales legales.