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Derecho de patentes - ¿Cómo escribir opiniones y sugerencias sobre la empresa? Las opiniones y sugerencias para la empresa deben redactarse en el formato problema + caso + solución. \x0d\Primero escriba algunos problemas que crea en una oración o palabras clave, y luego use casos que sucedieron para ilustrar los problemas, finalmente, debe proponer una solución, y es mejor hacer solo dos soluciones que crea que son las adecuadas; mejor, incluida la comparación de los pros y los contras de las dos opciones presentadas. \x0d\\x0d\En primer lugar, las empresas necesitan personas que puedan identificar problemas y resolverlos. En segundo lugar, utilizar casos reales de la empresa para ilustrar el asunto sirve principalmente para demostrar que esto no es algo que usted haya fabricado objetivamente, sino algo que está sucediendo o ha sucedido, lo cual es objetivo y más convincente. Finalmente, se presentó una solución y se dieron dos opciones. Es mejor comparar los pros y los contras de las dos opciones y dejar que el líder decida. \x0d\Los subordinados ayudan principalmente a sus superiores a resolver problemas en lugar de crearlos. Este método también le permite crecer más rápido.
¿Cómo escribir opiniones y sugerencias sobre la empresa? Las opiniones y sugerencias para la empresa deben redactarse en el formato problema + caso + solución. \x0d\Primero escriba algunos problemas que crea en una oración o palabras clave, y luego use casos que sucedieron para ilustrar los problemas, finalmente, debe proponer una solución, y es mejor hacer solo dos soluciones que crea que son las adecuadas; mejor, incluida la comparación de los pros y los contras de las dos opciones presentadas. \x0d\\x0d\En primer lugar, las empresas necesitan personas que puedan identificar problemas y resolverlos. En segundo lugar, utilizar casos reales de la empresa para ilustrar el asunto sirve principalmente para demostrar que esto no es algo que usted haya fabricado objetivamente, sino algo que está sucediendo o ha sucedido, lo cual es objetivo y más convincente. Finalmente, se presentó una solución y se dieron dos opciones. Es mejor comparar los pros y los contras de las dos opciones y dejar que el líder decida. \x0d\Los subordinados ayudan principalmente a sus superiores a resolver problemas en lugar de crearlos. Este método también le permite crecer más rápido.