¿Cómo estandarizar aún más el comportamiento de las fuerzas del orden y promover que el personal encargado de hacer cumplir la ley desempeñe sus funciones de conformidad con la ley?
En primer lugar, existen problemas en la actual aplicación de la ley administrativa.
1. La calidad del personal encargado de hacer cumplir la ley no es alta y su conocimiento de la administración conforme a la ley no es fuerte.
(1) Debido a la grave escasez de departamentos de base, el personal administrativo y público está mezclado.
El personal encargado de hacer cumplir la ley se ajusta con frecuencia y hay muchos reclutas nuevos en el equipo de aplicación de la ley. Algunos no están familiarizados con las leyes y reglamentos y no comprenden los procedimientos de aplicación de la ley.
(2) Algunos agentes encargados de hacer cumplir la ley tienen un débil sentido de servir a la gente, sus métodos de trabajo son simples y su aplicación de la ley es brutal y dura.
Por ejemplo, los funcionarios de gestión urbana persiguieron a los operadores de puestos ilegales y confiscaron artículos por la fuerza, y el personal industrial y comercial expulsó violentamente a los agricultores del mercado cuando vinieron a vender verduras sin pagar tarifas de gestión;
(3) Constantemente se introducen nuevas políticas y regulaciones y hay poca capacitación del departamento o del sistema, además de ningún énfasis en el aprendizaje.
Esto impide que el personal encargado de hacer cumplir la ley comprenda y aplique con precisión las leyes y regulaciones, y sea incapaz de adaptarse a las necesidades de la nueva situación;
(4) El personal individual tiene baja calidad política , motivaciones impuras para hacer cumplir la ley y subjetivas La idea de usar el poder para beneficio personal.
A menudo sucede que la aplicación de la ley es arbitraria y la gente se aprovecha de su autoridad para comer, tomar y quedarse estancada; algunos departamentos de supervisión de alimentos y aplicación de la ley no pagan por los fideos en las pequeñas tiendas de fideos, y sí lo hacen; No dar beneficios ni demoras en la solicitud de licencias o inspecciones anuales.
2. La aplicación es arbitraria e irregular.
(1) Castigo fuerte y corrección ligera.
Algunos departamentos de aplicación de la ley sólo se centran en imponer sanciones económicas a quienes violan las leyes y regulaciones en el trabajo, pero no hacen lo suficiente para tomar medidas efectivas para corregir las graves consecuencias que pueden resultar de actividades ilegales, lo que resulta en algunas violaciones de leyes y reglamentos. Por ejemplo, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley de supervisión industrial, comercial y de calidad solo castigan a los propietarios que venden productos falsificados y de mala calidad en el mercado para lograr confiscaciones y multas, pero no investigan seriamente los productos que se han vendido y tienen graves peligros ocultos. Otro ejemplo es que cuando se trata de vehículos sobrecargados y con exceso de altura, algunos departamentos encargados de hacer cumplir la ley sólo se centran en las multas y la descarga, pero no prestan atención a rastrear los problemas de seguridad que se esconden detrás del fenómeno de los baúles elevados. No instan a su desmantelamiento, establece. reglas y regulaciones, y no toman medidas para eliminar el problema Elimínelo en su origen.
② Simplifica los trámites a tu antojo.
Algunos agentes encargados de hacer cumplir la ley no siguieron estrictamente los procedimientos prescritos, como mostrar documentos y notificar a otros durante la aplicación de la ley. Por ejemplo, cuando el equipo de administración de carreteras del condado lleva a cabo la aplicación de la ley en materia de construcción en terrenos ocupados ilegalmente por una empresa, después de investigar y verificar el caso, llevará a cabo una demolición forzosa sin notificar a la empresa. Algunos agentes industriales, comerciales, sanitarios y otros encargados de hacer cumplir la ley tratan los casos procesales generales, como la confiscación de bienes y la suspensión de negocios para su rectificación, como casos procesales simplificados, tratando ciegamente de evitar problemas.
(3) Decide cómo lamer a tu antojo.
Los casos que deberían suspenderse para su rectificación en función del problema se pueden rectificar, y los casos que deberían multarse se pueden criticar y educar. Algunas políticas y regulaciones tienen sanciones relativamente severas, lo que otorga a los agentes del orden una mayor arbitrariedad. Por ejemplo, las sanciones de la Oficina de Protección Ambiental por descargas ilegales de contaminantes oscilan entre decenas y cientos de miles de yuanes, y las tarifas de apoyo social cobradas por el departamento de planificación familiar pueden oscilar entre unos pocos miles y decenas de miles de yuanes. El castigo impuesto por los agentes del orden es legal siempre que esté dentro de este rango.
3. El sistema de aplicación de la ley no es estricto y el poder se utiliza para beneficio personal.
(1) Los agentes del orden ejercen el poder en nombre de la ley.
Las órdenes administrativas reemplazan a la aplicación de la ley, las opiniones personales reemplazan a la aplicación de la ley y las inspecciones irregulares reemplazan a la aplicación de la ley. Para los clientes que a menudo brindan algún patrocinio al departamento o tienen una "buena" relación con los líderes, las inspecciones integrales de aplicación de la ley también pueden determinar los métodos de aplicación de la ley y las sanciones basadas en sentimientos y relaciones personales. Para aquellos que no están familiarizados con la relación o no brindan beneficios, aplicaremos la ley de manera imparcial e incluso la trataremos con severidad. Para aquellos que tienen conexiones o brindan beneficios a quienes violan la ley, podemos minimizar el gran problema, convertirlo en un asunto trivial o deliberadamente dar vueltas y seguir las formalidades. Para las denominadas industrias que no existen y tienen sus propias violaciones, como las empresas de alcantarillado y las empresas mineras de carbón, las inspecciones policiales originalmente eran una vez al mes, pero ahora son una vez a la semana o regularmente.
(2) Debido a políticas regulatorias imperfectas, el sistema de evaluación está incompleto.
En la actualidad, la supervisión de la aplicación de la ley administrativa proviene principalmente de las masas y los clientes, pero la supervisión del sistema, mecanismo y sistema no es lo suficientemente perfecta, y aún no se han implementado métodos eficaces de supervisión y evaluación de la aplicación de la ley. sido formado.
2. Contramedidas y medidas para estandarizar el comportamiento administrativo policial.
La autoridad de control es una autoridad que realiza de manera integral la supervisión e inspección. Para estandarizar la aplicación de la ley administrativa, debemos cumplir estrictamente la Ley de Licencias Administrativas y la Ley de Supervisión Administrativa, centrarnos en la gestión educativa, la construcción de sistemas, la supervisión y la inspección, y promover eficazmente una mayor estandarización de la aplicación de la ley administrativa.
1. Centrarse en la educación de calidad y fortalecer la construcción de equipos administrativos de aplicación de la ley.
La calidad del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley determina el nivel de aplicación de la ley y la imagen de todo el equipo encargado de hacer cumplir la ley. Por lo tanto, centrarse en la calidad del personal encargado de hacer cumplir la ley, fortalecer la capacitación y educación del personal encargado de hacer cumplir la ley y fortalecer la formación de equipos de los cuadros encargados de hacer cumplir la ley son garantías organizacionales para promover una aplicación justa y equitativa de la ley por parte de los cuadros políticos y legales.
① Fortalecer la capacitación y educación del personal encargado de hacer cumplir la ley para mejorar su calidad política y su nivel de aplicación de la ley.
Debemos centrarnos en la teoría de Deng Xiaoping y la perspectiva científica sobre el desarrollo para fortalecer la educación de ideales y creencias del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley para que puedan recordar su propósito, ser diligentes y honestos, y servir a la gente. con entusiasmo.
Por otro lado, es necesario instar a los departamentos competentes a organizar al personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley de manera regular e irregular para llevar a cabo capacitación empresarial centrada en los principios y políticas, leyes y reglamentos y operaciones políticas del partido, de modo que comprendan los negocios. y puede gestionar y hacerse responsable de la administración de acuerdo con la ley.
② Fortalecer la construcción de cuadros encargados de hacer cumplir la ley y mejorar la credibilidad de las fuerzas del orden.
Es necesario seguir tomando el mejoramiento del estilo de trabajo de la agencia como una oportunidad para realizar una construcción profunda del estilo de trabajo y corregir efectivamente tendencias insalubres que perjudican los intereses de las personas, como atribuirse el mérito de quedarse estancado. Es necesario identificar a los departamentos de tierra, construcción, seguridad pública, salud, industria y comercio, impuestos y otros como departamentos clave para la rectificación y la construcción, e instarlos a combinar las características de sus respectivas industrias para llevar a cabo la creación de "justas aplicación de la ley, aplicación de la ley civilizada, aplicación de la ley estandarizada" y "conveniencia y beneficio para la gente" como tema Excelentes actividades del equipo de aplicación de la ley, proporcionar servicios de alta calidad, asumir compromisos públicos con la sociedad, solicitar opiniones ampliamente, contratar supervisores de ética, y proporcionar recompensas y castigos a través de discusiones, autoexamen y rectificación, y evaluación estricta.
2. Con el tema de mejorar el sistema de responsabilidad de las fuerzas del orden, se deben implementar métodos estrictos de supervisión y evaluación.
Los sistemas pueden impedir que las personas malas hagan cosas malas, pero las personas buenas no pueden hacer cosas buenas sin restricciones institucionales. Hay problemas como la arbitrariedad en la aplicación de la ley administrativa. La clave reside en la falta de métodos efectivos y completos de supervisión, evaluación, recompensa y castigo de las fuerzas del orden. Por lo tanto, fortalecer la construcción de sistemas de supervisión, evaluación, recompensa y castigo de las fuerzas del orden es una garantía importante para que el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley administre de acuerdo con la ley.
① Establecer y mejorar los procedimientos de aplicación de la ley, la evaluación y los métodos de recompensa y castigo.
Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de las fuerzas del orden y el sistema de rendición de cuentas por casos ilícitos, de modo que quienes tienen el poder deban tener responsabilidad, el uso del poder esté sujeto a supervisión, las violaciones de la ley sean investigadas y las infracciones sean compensadas. La implementación del sistema de evaluación de la aplicación de la ley, la evaluación del desempeño de la aplicación de la ley administrativa y las medidas administrativas de recompensa y castigo de la aplicación de la ley promoverán la mejora del personal encargado de hacer cumplir la ley y mejorarán el nivel y la calidad de la aplicación de la ley.
(2) Promover integralmente la divulgación de asuntos administrativos y mejorar la transparencia en la aplicación de la ley.
Poner el trabajo departamental bajo la supervisión de toda la sociedad y alentar al personal departamental a mejorar su estilo de trabajo.
③Establecer un mecanismo de supervisión sólido y eficaz.
Reclutar supervisores de aplicación de la ley y supervisores de ética de la sociedad para fortalecer la supervisión administrativa de la aplicación de la ley; aprovechar plenamente el poder de los representantes de la APN en todos los niveles y los miembros de la CCPPCh para la supervisión utilizar eficazmente el papel de supervisión de los periódicos; , televisión y otros medios de comunicación, promueven modelos positivos, exponen comportamientos ilegales y disuaden a quienes violan leyes y regulaciones. El cuarto es llevar a cabo eficazmente la evaluación de la conducta política y de la conducta de los departamentos administrativos encargados de hacer cumplir la ley. Dirigido por los organismos de inspección y supervisión disciplinaria, se llevará a cabo la revisión del estilo político de los departamentos administrativos de aplicación de la ley con el contenido principal de equidad en la aplicación de la ley, eficiencia en el trabajo, calidad del servicio, integridad, etc. Los resultados de la revisión. utilizarse para elogiar y publicitar los departamentos destacados y notificar o informar a los departamentos deficientes sobre la rectificación de pedidos.
3. Lograr avances en la rectificación especial de peticiones e investigar y abordar seriamente las violaciones de las leyes y disciplinas.
Desbloquear aún más los canales para entrevistas, establecer un centro de quejas y denuncias, publicar la línea directa de denuncias, aceptar con seriedad cartas y visitas del público y recopilar pistas sobre cuestiones disciplinarias e ilegales en la aplicación de la ley administrativa mediante convocatorias. simposios de clientes, visitas abiertas y encubiertas, rectificación policial y otros canales. Investigar y castigar estrictamente conductas como comer, tomar, quedarse atascado, exigir, repartir arbitrariamente, multas arbitrarias, cargos arbitrarios y el incumplimiento de los procedimientos de las unidades y departamentos; que han recibido fuertes comentarios del público durante la rectificación especial del estilo de trabajo, no han prestado suficiente atención a los problemas existentes y no los han corregido y rectificado de manera oportuna serán considerados seriamente responsables si surgen problemas. el futuro.