Perspectiva del talento corporativo de Shandong Bohui Paper Co., Ltd.
Política de talentos: adhiérase al principio de "las carreras de caballos son lo mismo que las carreras de caballos", seleccione talentos, reclute abiertamente y contrate en función del mérito. En términos de empleo, no sólo nos centramos en “aprender de las fortalezas de los demás para compensar nuestras debilidades”, sino que también enfatizamos “aprender de nuestras fortalezas para compensar nuestras debilidades”, aprovechando al máximo las propias fortalezas de los empleados y esforzándonos por cultivarlas. talentos expertos.
Construya dos escaleras para el crecimiento de los empleados y la mejora salarial. La primera es la escala de promoción laboral: basada en la mejora de la calidad integral de los empleados, los cuadros se seleccionan y contratan abiertamente a través del mecanismo de carrera de caballos y el mecanismo de evaluación del desempeño; la segunda es la escala de promoción de títulos profesionales: basada en la mejora de los empleados; ' habilidades técnicas y a través del equilibrio interno de títulos profesionales, los títulos profesionales se promueven una vez al año. Después de que se ascienda el puesto o título de un empleado, su salario aumentará.
La empresa tiene objetivos ambiciosos y perspectivas brillantes, proporcionando una amplia plataforma y espacio para que los empleados desarrollen sus talentos.
El espíritu humanista de la empresa: respetar la flexibilidad y la creatividad de las personas; respetar la honestidad y la integridad de las personas; buscar la perfección y centrarse en la benevolencia son la esencia de la cultura corporativa de Bohui. La atención a la "armonía entre las personas" y la innovación continua de los sistemas y la gestión de la empresa han formado la connotación cultural única de la empresa, haciendo que Bohui brille con vitalidad y vitalidad ilimitadas.