¿Cuántos días dura la baja por maternidad en Anhui?
1. La licencia de maternidad se refiere a los beneficios de licencia de los empleados antes y después del parto. Es una garantía para los empleados y un reflejo de la salud física y mental de las mujeres. La nueva política de aumentar la licencia de maternidad también tiene como objetivo permitir a las mujeres suficiente tiempo para recuperarse después del parto para garantizar un período de recuperación posparto adecuado.
2. La baja por maternidad legal para las empleadas es inferior a 14 semanas, es decir, 8 días, incluidos 15 días antes del parto, 15 días durante el parto difícil y 15 días por cada bebé adicional. Si el aborto tiene menos de cuatro meses, tendrá derecho a 15 días de baja por maternidad; si el aborto tiene más de cuatro meses, tendrá derecho a 42 días de baja por maternidad.
3. Las empleadas que cumplan las condiciones de matrimonio tardío y maternidad tardía recibirán 30 días de licencia de maternidad. Una cesárea suma 15 días a 98 días. A los que se casen tarde y tengan hijos, a los 98 días se les sumarán 30 días. Si tiene más de 7 meses de embarazo, puede tomar dos meses y medio de licencia prenatal previa solicitud suya y aprobación de su empleador. Los empleados que estén legalmente casados (excluidos los que se vuelven a casar) pueden extender su licencia por matrimonio en 10 días además de los tres días de licencia por matrimonio estipulados por el estado. Puedes tomar un descanso o disfrutarlo varias veces. Incluidos los días de descanso y excluidos los festivos nacionales legales. La licencia de maternidad estipulada por el estado es generalmente de 98 días, y la licencia de maternidad extendida de 60 días es de 158 días, la cual se puede disfrutar desde 15 días antes del parto. En principio, se puede utilizar de forma continua. La licencia de maternidad incluye los días de descanso y no incluye los feriados nacionales legales. Si las docentes toman la licencia de maternidad durante las vacaciones de invierno y verano, en principio, se implementará de conformidad con la "Respuesta de la Comisión Nacional de Educación sobre cuestiones relacionadas con la licencia de maternidad para las docentes".
Base legal:
El artículo 7 del “Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas” establece que las empleadas podrán disfrutar de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días podrán ser aprovechados. antes del parto, en caso de parto difícil, la licencia de maternidad adicional es de 15 días; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;
Las empleadas que tienen un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
El artículo 37 del "Reglamento provincial de planificación familiar de Anhui" estipula que las parejas que tengan hijos de conformidad con este reglamento recibirán las siguientes recompensas:
(1) La mujer disfruta licencia de maternidad prescrita por el estado. La licencia de maternidad se extiende básicamente por 60 días;
(2) El hombre disfruta de diez días de licencia de lactancia si la pareja vive en lugares diferentes, el marido y la mujer disfrutan de veinte; días de baja por enfermería.
Los empleados disfrutarán de sus salarios de trabajo, bonificaciones y beneficios sociales durante la licencia de maternidad y lactancia especificada en el párrafo anterior.
Es decir, a los 98 días originales de baja por maternidad se le sumarán 60 días adicionales, para un total de 158 días.