¿A qué debes prestar atención al entregar el trabajo?

Pregunta 1: Cosas a tener en cuenta al entregar el trabajo Cuando se trabaja en una empresa, con la frecuente rotación de personal, inevitablemente surgirán problemas con la entrega del trabajo:

1. Lo más importante a la hora de entregar el trabajo es en persona. Lo importante es "entregar en persona", hacer una lista de los objetos de valor uno por uno e informarles su ubicación y estado de almacenamiento, para que usted pueda. Complete el trabajo sin problemas después de asumir el control.

2. Comprobar cuidadosamente si se trata de un trabajo escrito o de un trabajo operativo. Al entregar el trabajo se debe comprobar cuidadosamente si los datos anteriores, instrumentos, equipos, materiales, etc., se encuentran dañados o desechados. período de validez, preste atención a si el material biológico está en condiciones normales. En resumen, todo lo relacionado debe comprobarse y normalizarse antes de la entrega. Si hay alguna anomalía, infórmeselo al líder a tiempo.

3. Los compañeros se van temprano. Si no ha visto a su colega anterior, o se ha ido al entregar el trabajo, lo primero que debe hacer después de llegar al trabajo es comprobar los elementos del paso 2. Ya se ha mencionado que, independientemente de si tienes antiguos compañeros o no, debes informar a tus líderes sobre los artículos desechados y caducados, de lo contrario serás tú quien sufra en el futuro.

4. Si consulta a su ex colega y descubre que no comprende el funcionamiento de algún equipo después de su llegada, debe consultar pacientemente a su ex colega sobre el uso y la dosis, incluso si es muy. Frío, por favor no seas demasiado inteligente. Nadie es responsable del accidente.

5. Operación paso a paso Si la naturaleza del trabajo está estrechamente relacionada con los instrumentos y equipos, y si el ex colega no ha dejado el puesto, asegúrese de pedirle a la otra parte que demuestre el operación del instrumento y equipo, o las operaciones relacionadas de los archivos, para que pueda ingresar al estado de trabajo más rápidamente.

6. Sé modesto y prudente. Lo último que debes tener en cuenta es que debes preguntar humildemente a tus antiguos compañeros si tienen algún proyecto, tarea o plan pendiente recientemente en este puesto.

Pregunta 2: ¿A qué debes prestar atención al entregar el trabajo? Primero, mantén la mente tranquila y no uses palabras extremas debido a tu estado de ánimo. Segundo, no importa quién haga la entrega, debes intentar completar cada detalle. asegúrese de que no haya lagunas jurídicas. En tercer lugar, pida consejo a los demás con humildad...

Pregunta 3: A qué se debe prestar atención al entregar el trabajo 1) Debe haber una lista de entrega en papel para el trabajo de entrega, y todos los contenidos de la entrega deben enumerarse uno por uno como referencia y para aclarar responsabilidades.

2) Cuente el efectivo, los pagarés y los depósitos bancarios, anótelos en letras mayúsculas y minúsculas en la lista de entrega e indique la fecha y hora de la entrega.

3) También se deberán entregar las cuentas que no hayan sido ejecutadas o que se encuentren en proceso.

4) Entregar todos los comprobantes, libros de cuentas, recibos, facturas, libros de contabilidad, tarjetas, extractos bancarios, etc. que el cajero sea responsable de registrar y conservar.

5) La lista de entrega debe ir seguida de una lista detallada y de responsabilidades específicas. Algunos también requieren un acuerdo de confidencialidad o un acuerdo no profesional, firmado por el encargado de la entrega, el encargado de la entrega y el supervisor.

Pregunta 4: ¿A qué problemas mentales debemos prestar atención al entregar el trabajo? En primer lugar, debe mantener la mente en calma y no utilizar palabras excesivas debido a su estado de ánimo. En segundo lugar, no importa quién realice la entrega, debe completarse cada detalle. En tercer lugar, pregunte humildemente a los demás. para consejo...

Pregunta 5: ¿A qué asuntos se debe prestar atención al entregar el trabajo? Lo más importante sobre los datos son los asuntos relacionados con el dinero. Si la otra parte no lo reconoce, lo hará. se romperá

Pregunta 6: Pregunta sobre el traspaso de contabilidad ¿A qué cuestiones se debe prestar atención en el trabajo? Los procedimientos básicos para manejar el traspaso del trabajo contable son los siguientes:

(1). ) Preparativos antes de la entrega. Los contadores deben hacer los siguientes preparativos antes de realizar la entrega del trabajo contable:

①Si el negocio económico aceptado aún no ha completado los comprobantes contables, debe completarse.

② Las cuentas que aún no se han registrado deben registrarse en su totalidad, liquidarse el saldo y sellar el sello del administrador después del último saldo.

③ Organiza todos los materiales que se deben entregar y anota explicaciones escritas sobre los asuntos pendientes y pendientes.

④ Elaborar un inventario de transferencias, relacionando los comprobantes contables, libros de contabilidad, informes contables financieros, sellos oficiales, efectivo, valores, talonarios de cheques, facturas, documentos, demás materiales y partidas contables que deban transferirse; En las unidades que implementan la informatización de la contabilidad, el personal de transferencia que realiza este trabajo debe enumerar el software y las contraseñas de contabilidad, los discos de datos del software de contabilidad, las cintas, etc. en el inventario de transferencia.

⑤ Cuando se entrega a la persona a cargo de la organización contable (supervisor contable), el trabajo de contabilidad financiera, las principales cuestiones de ingresos y gastos financieros y la situación del personal contable deben presentarse claramente al sucesor.

(2) Recogida en punto de entrega. Antes de que la persona traspasadora abandone la empresa, deberá entregar todo el trabajo contable que realiza a la persona que asume el relevo dentro del plazo establecido. El personal de recepción debe recolectar cuidadosamente los artículos uno por uno de acuerdo con el inventario de transferencia. Los requisitos específicos son:

① El efectivo debe entregarse personalmente de acuerdo con el saldo registrado en los libros contables, y no debe haber escasez cuando el personal de reemplazo encuentre inconsistencias o "lleguen recibos blancos". almacén”, el personal de traslado será responsable de su control y manipulación dentro del plazo indicado.

② El número de valores debe ser coherente con los registros del libro contable. Si el valor nominal de los valores no coincide con el precio de emisión, se entregará el saldo de los libros contables.

③Los comprobantes contables, los libros contables, los informes contables financieros y otros materiales contables deben estar completos y no deben omitirse. Si hay escasez, se deberá averiguar el motivo y explicarlo en el inventario de transferencia, y el cedente será responsable.

④El saldo de la cuenta de depósito bancario debe conciliarse con el extracto bancario. Si hay elementos no contabilizados, se debe preparar un estado de conciliación del saldo de depósito bancario para conciliar los saldos de cuenta detallados de diversos materiales de propiedad; los reclamos y las deudas deben ser Se verifica la coherencia de los saldos de las cuentas relevantes en el libro mayor general; los objetos físicos importantes deben inventariarse físicamente, y las cuentas corrientes con saldos grandes deben verificarse con las unidades e individuos correspondientes.

⑤Los sellos oficiales, recibos, cheques en blanco, facturas, sellos de cuentas y otros artículos deben entregarse con claridad.

⑥Para las unidades que implementan contabilidad computarizada, ambas partes en la entrega deben operar los datos relevantes en la computadora electrónica y confirmar que las cifras relevantes son correctas antes de la entrega.

(3) Una persona dedicada será la encargada de supervisar la entrega. Para aclarar las responsabilidades, cuando el personal de contabilidad maneja la entrega del trabajo, debe haber una persona dedicada responsable de supervisar la entrega. Mediante la supervisión del traspaso, se garantiza que ambas partes manejen cuidadosamente los procedimientos de traspaso de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes para evitar que se convierta en una mera formalidad y garantizar que el trabajo contable no se vea afectado por cambios de personal. Las partes en el traspaso disfrutan de derechos y asumen obligaciones en igualdad de condiciones jurídicas, y no se les permite. Ninguna de las partes utiliza a los grandes para reprimir a los pequeños, a los fuertes para intimidar a los débiles o a amenazas por medios ilegales. El inventario de entrega será revisado, firmado y sellado por el supervisor de entrega y se utilizará como certificado para aclarar las responsabilidades de ambas partes en la entrega.

(4) Asuntos relevantes después de la entrega:

① Una vez completada la entrega del trabajo contable, ambas partes en la entrega y el supervisor firmarán o sellarán la lista de entrega, y además agregará sus firmas o sellos a la lista de traspasos indicando en la misma: el nombre de la unidad, la fecha de traspaso, los cargos y nombres de ambas partes en el traspaso y de la persona que supervisa el traspaso, el número de páginas del documento. inventario de entrega, y cualquier duda y comentario que deba aclararse, etc.

② El personal de adquisición debe continuar usando los libros de cuentas antes de la entrega y no establecerá nuevos libros de cuentas sin autorización para garantizar que los registros contables sean consistentes y completos.

③El inventario de entrega generalmente debe completarse por triplicado, y cada parte de la entrega debe tener una copia y conservar una copia.

Pregunta 7: ¿A qué debe prestar atención al entregar su trabajo después de dejar su trabajo? Las tareas finales 1. Manejar las relaciones interpersonales en la unidad original 2. Completar la lista de entrega de trabajo; El desempeño del trabajo debe realizarse hasta el último momento; 4. No dejes ningún problema en términos de derechos de propiedad intelectual, solo ve y cena informal. El buen desempeño al final dejará una profunda impresión en la gente. Creo que tu arduo trabajo también es de corazón. Cualquier trabajo que hagas no es simplemente trabajar para el jefe o la empresa, sino más importante, cualquier trabajo que hagas. lo que haces lo haces por ti mismo. Perseverar hasta el final y hacer bien cada trabajo antes de partir es señal de profesionalismo.

Para otros asuntos que requieren atención al entregar el trabajo después de la renuncia, consulte: Para otros casos relacionados con la renuncia y las regulaciones nacionales, consulte: Cuatro cuestiones legales a considerar al renunciar

Pregunta 8: ¿Qué se necesita ¿A qué se debe prestar atención al entregar el trabajo antes de la renuncia? Puntos a tener en cuenta:

1. Haga una lista de las entregas de trabajo, punto por punto, firmada por tres partes y testigos (puede ser su líder o una persona). designado por la empresa) que transfieren y aceptan el trabajo Usted y Quienes aceptan el trabajo deben conservar los documentos originales

2. Si existen expedientes; Clasificar archivos. Si los archivos electrónicos involucrados tienen contraseña, también se deberá presentar la misma;

3. Si el trabajo involucra una unidad externa, proporcionar la información de contacto de la persona de contacto de la unidad externa.

Empiece bien y termine bien, y salga de su trabajo sintiéndose renovado.

Pregunta 9: ¿A qué debemos prestar atención a la hora de entregar el trabajo contable? El traspaso de contabilidad es una tarea importante, especialmente si se hace cargo del contable anterior, si el contable anterior no ha dimitido, generalmente no es difícil, además de entregar elementos importantes y órdenes de traspaso:

1. Preste atención al efectivo. Consulte el inventario y el extracto bancario del día.

2. Verificación de facturas;

3. Verificación de timbres fiscales (algunos contadores corporativos tienen grandes cantidades de timbres fiscales sin usar).

5. Verificación de sellos.

6. Verificación de documentos electrónicos (algunos documentos son muy importantes. Si no puede obtenerlos sin problemas, tendrá un impacto adverso en su trabajo futuro). .)

7. Mantenga una actitud humilde y aprenda seriamente los conocimientos del antiguo contador. Sólo el contador anterior sabe mejor sobre el manejo inicial del negocio si puede obtener su sincero traspaso y su amable recordatorio. El negocio. Las dificultades y los puntos clave a este respecto también pueden considerarse como una ganancia en el proceso de traspaso.

Pregunta 10: ¿A qué debe prestar atención al entregar su trabajo después de dejarlo? puedes ser considerado con la situación de tus líderes, colegas y subordinados cuando dejas tu trabajo, luego de dejar la empresa, la posibilidad de mantener una buena relación con ellos se potencia enormemente porque cuando un empleado renuncia, el ambiente laboral familiar. Los líderes, colegas y subordinados de la empresa han cambiado y todos deben ajustar adecuadamente sus respectivos trabajos. Durante el proceso de salida, los renunciantes deben ser considerados con su situación y tratar de eliminar sus dudas. En este momento, lo que más disgusta a la empresa es una persona que está lista para irse y habla con todos sobre renunciar durante todo el día. Cosas que afectan las emociones de otras personas, además de los líderes, colegas y subordinados, también es una persona madura. Es responsabilidad de la persona apoyar a los recién llegados. Los llamados recién llegados son aquellos que están listos para asumir el trabajo. En este momento, deben enseñarles lo que han acumulado en este puesto. Si es posible, deje su experiencia laboral a su sucesor por escrito. , e incluso incluir algunos de tus recursos de cliente. Debes saber que un pequeño paso de tu parte puede ayudar a que la otra persona se vaya de forma amable y generosa porque quienes se van son de mente abierta y previsores, aunque se vayan. , aún pueden dejar un activo intangible y una buena reputación.