¿Qué información se necesita para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo?
1 Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: el formulario de solicitud debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa de la lesión. del accidente, diagnóstico de enfermedad profesional, parte lesionada, etc., y deberá estar firmado por el solicitante o sellado.
2. Copia del contrato de trabajo u otra prueba válida del establecimiento de una relación laboral: El solicitante deberá aportar copia del contrato de trabajo firmado con el empleador u otra prueba válida del establecimiento de una relación laboral. relación laboral, como por ejemplo comité arbitral laboral Laudos, sentencias judiciales, etc.
3. Lugar de la lesión y certificado de diagnóstico emitido por la institución médica: El solicitante deberá proporcionar el lugar de la lesión y certificado de diagnóstico emitido por la institución médica, incluyendo registros médicos iniciales, registros médicos de hospitalización, certificados de diagnóstico, médicos ambulatorios. registros, etcétera.
4. Certificado de lesiones relacionadas con el trabajo: Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo, el solicitante deberá presentar un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo emitido por el empleador o el departamento administrativo de trabajo y seguridad social donde se encuentra el empleado. .
5. Prueba de identidad del solicitante: Los solicitantes deben proporcionar prueba de identidad personal, como documento de identidad, documento de identidad de oficial militar, pasaporte, etc.
El proceso para solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:
Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, se debe llevar a cabo la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo y el tratamiento médico. oportunamente y se deben conservar las pruebas y la información pertinentes.
2. Una vez estable la lesión, solicite a la empresa o al departamento de trabajo y seguridad social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo de acuerdo con el límite de tiempo local. Al presentar la solicitud, debe preparar pruebas y materiales relevantes, como certificado de evaluación de lesiones, detalles de gastos médicos, historial de accidentes, etc.
3. Una vez que la empresa o el departamento de trabajo y seguridad social acepte la solicitud, la revisará y procesará. ,
4. Después de obtener el certificado de lesiones relacionadas con el trabajo, el solicitante puede solicitar el seguro y la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo correspondientes a la empresa o al departamento de seguro social según el grado de lesiones relacionadas con el trabajo y el estándar de compensación. en el certificado de accidentes de trabajo.
En resumen, los estándares y procedimientos para identificar lesiones relacionadas con el trabajo pueden diferir en diferentes regiones e industrias. En operaciones específicas, los procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deben manejarse de acuerdo con las regulaciones locales y las condiciones reales. Al mismo tiempo, al solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, se recomienda a la víctima o a sus familiares que consulten a las partes pertinentes para proteger mejor sus derechos e intereses.
Base jurídica:
Artículo 17 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales"
Un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticada o diagnosticada de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Si se identifica como enfermedad profesional, la unidad a la que pertenece el empleado deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social la identificación de la enfermedad relacionada con el trabajo. lesión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente o de la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una queja ante el empresario en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentariamente durante este período correrán a cargo del empleador.