Introducción a la creación de Little New Star
Sobre esta base, la escuela de inglés Changsha Little Star se fundó en 1992. Durante los últimos 18 años, el número de estudiantes ha seguido aumentando y la escala de la escuela ha seguido expandiéndose. El "Método de enseñanza de las Estrellitas" se ha extendido como la pólvora, y cada vez más ciudades se han sumado al programa "Estrellitas", llegando actualmente a casi 800. Cada vez más escuelas administran escuelas con éxito y logran buenos beneficios sociales y económicos, promoviendo aún más el rápido desarrollo de las escuelas afiliadas. "Little Star" se ha convertido en la marca número uno de enseñanza de inglés para niños en China. Nació el Grupo Educativo Xiaoxinxing.
Los conceptos y métodos exitosos que el Sr. Du ha resumido a través de años de minuciosa investigación y práctica docente se pueden ver en varias series de libros de texto "Filial Piety" que él personalmente editó. Participó y organizó la recopilación de más de 70 materiales didácticos, así como innumerables materiales didácticos y cientos de material didáctico. Entre ellos, 7 materiales didácticos y herramientas de aprendizaje han obtenido patentes nacionales.
Las principales responsabilidades actuales del Sr. Du son:
Director y vicepresidente de Nuoya Education Holdings Co., Ltd.
Presidente de Little Star Education Group
p>Presidente de Canadá Binstown International Education and Culture Development Co., Ltd.
Vicepresidente de la Asociación de Educación Privada de China
El Sr. Du ha recibido muchos honores y premios sociales. a lo largo de los años, incluyendo principalmente:
Excelentes educadores de la provincia de Hunan
Ganador al mérito de tercera clase del gobierno popular de la provincia de Hunan
Las diez escuelas privadas más destacadas Directores en Changsha
Miembro nacional de la junta directiva de educación privada destacada
Vicepresidente de la Asociación de Educación Privada de China
Introducción al grupo
Así nació Little Star Education Group. Desde su creación, el grupo ha considerado el desarrollo de pequeñas estrellas en ascenso como su trabajo fundamental, ampliando constantemente su connotación y extensión, y persiguiendo constantemente la superación y el desarrollo de la empresa.
Desde el establecimiento del grupo, * * * ha desarrollado más de 40 series diferentes de materiales didácticos "Little Nova" al mismo tiempo, ha desarrollado palabras mágicas, símbolos fonéticos mágicos y gramática mágica; , animación mágica e historias mágicas en inglés animado* * *Seis tipos de libros de texto especiales de 15 volúmenes y varios cursos de enseñanza especiales de una sola materia, también hay una serie de libros de texto orientados a exámenes que se adaptan a la educación orientada a exámenes, como por ejemplo; escuela primaria ingles no. 1. Método de súper aprendizaje de inglés de la escuela secundaria, Little Star Intermediate English, PETS 1B Sprint * * 7 volúmenes. Hemos estudiado cientos de métodos de enseñanza y métodos para adaptarnos a los nuevos materiales didácticos y hemos lanzado una serie de nuevos cursos de enseñanza y lecciones; planes con decenas de miles de palabras.
La ideología rectora constante del grupo es que el Maestro Xiaoxing es el núcleo eterno de Xiaoxing. ¡La calidad de los profesores determina el éxito o el fracaso de la carrera de una joven estrella en ascenso! El grupo cuenta con un departamento de formación docente, que es responsable de la capacitación en el trabajo y la capacitación para la mejora en el trabajo de jóvenes maestros estrella en todo el país, así como de la enseñanza y capacitación de nuevos cursos. Responsable del reclutamiento, evaluación, selección y capacitación de maestros en las escuelas Little Rising Star en todo el país, y responsable de la supervisión y orientación informativa de la enseñanza de Little Rising Stars en todo el país.
El Departamento de Formación Docente también es responsable de la formación de la gestión de la función docente, como la formación de directores docentes, decanos, supervisores de ventas (gerentes), etc. , integrar y promover la mejora del nivel general de enseñanza de Xinxing a mayor escala. El Departamento de Formación Docente capacita a más de 1.500 docentes cada año. La autoformación primaria de algunas escuelas pequeñas con estrellas en ascenso puede básicamente satisfacer las necesidades de desarrollo de las pequeñas estrellas en ascenso nacionales.
El grupo se centra en la gestión corporativa y la construcción de la cultura corporativa, establece y mejora diversas reglas y regulaciones, y forma los sistemas y medidas de apoyo de Jackie Chan.
El grupo guía a cada miembro de la facultad a tomar "pequeñas estrellas nuevas para sostener el sol del mañana" como su propia responsabilidad, a "identificar la misión y amar su trabajo".
Al poner a las personas en primer lugar, el Grupo se preocupa y respeta los derechos e intereses personales de sus empleados y se esfuerza por crear buenas condiciones para sus empleados. Cada Little Star School organiza a sus empleados para realizar cada año actividades culturales y recreativas beneficiosas para la salud física y mental. La Escuela Nacional Little Star es como una familia, aprenden conscientemente unos de otros, promueven y desarrollan de manera amistosa y están orgullosos de ser miembros de la familia Little Star.
Las reuniones principales y los eventos nacionales a gran escala organizados por el grupo cada año crean una plataforma de información para el desarrollo de Little Star Schools en todo el país a través de la comprensión de la situación general, los intercambios mutuos, el aprendizaje y la mejora.
Cada escuela Little Star concede gran importancia a la imagen y a la construcción de equipos materiales, y mejora constantemente las condiciones de enseñanza y oficina. Dispone de diversas aulas multimedia, aulas de informática, laboratorios de idiomas, salas polivalentes, etc. , convirtiéndola en la institución de formación infantil de primer nivel del país.
La gestión docente es una tarea importante del grupo. En los últimos años, la gestión docente de las escuelas Little Star de todo el país se ha estandarizado y mejorado gradualmente. Básicamente, la Conferencia Nacional de Directores se lleva a cabo una vez al año.
El grupo ha presentado los requisitos estándar correspondientes para los nombres, la decoración del departamento, el uso de materiales didácticos, los métodos de enseñanza, las actividades unificadas, el lenguaje promocional, el uso de insignias escolares, las reglas y regulaciones, etc. de Little Star. Escuelas de todo el país.
El grupo organizó rápidamente varios concursos nacionales de inglés para niños, como concursos de recitación, concursos de interpretación y concursos de conocimientos, que promovieron eficazmente los intercambios de enseñanza entre jóvenes estrellas y mejoraron aún más el interés de los estudiantes en aprender inglés. Para expandir la influencia y visibilidad social de Hyosung y mejorar el efecto social de la marca Hyosung, el grupo ha lanzado una serie de actividades de promoción de marca. Desde CCTV hasta estaciones de televisión provinciales y municipales; desde China Education News hasta medios influyentes en otros países, provincias y ciudades, a menudo hacemos publicidad, actividades o anuncios, y también realizamos algunas actividades de patrocinio benéfico para la sociedad.
La carrera de Little Star no solo se refleja en su educación, sino que también incluye muchas carreras que se han desarrollado y que necesitan un desarrollo urgente.
En 2005, el grupo fundó "Changsha Little Star Cartoon Digital Technology Co., Ltd.", dedicada principalmente a la producción y venta de dibujos animados "Mimi Sheep".
La serie "Mimi Sheep" de dibujos animados infantiles en inglés es la primera caricatura en inglés en China. Está planificada, creada e invertida por el grupo y su producción está a cargo de otra productora de animación. El Grupo es propietario de todos sus derechos de propiedad intelectual y derechos de venta. Fue calificada como una caricatura nacional destacada.
A principios de 2007, el grupo estableció la Escuela de Formación de Idiomas Extranjeros Changsha Xinxing. Al introducir y asimilar los modelos de enseñanza de las escuelas de idiomas avanzadas del mundo y los métodos de aprendizaje que están sincronizados con el mundo, Newstar School adopta la enseñanza en clases pequeñas y la enseñanza personalizada para lograr un contacto a distancia cero entre estudiantes y profesores extranjeros. La combinación de enseñanza interactiva y. La enseñanza multimedia vívida hace que la atmósfera de aprendizaje sea activa y progrese más rápido. El establecimiento de la "Escuela Xinxing" tiene como objetivo realizar el despliegue estratégico de la formación en idiomas extranjeros para Xiaoxinxing desde el nivel más bajo hasta el más alto. Por tanto, "Newstar" se convertirá en una marca nacional junto con "Little New Star".
China Little Star Network es el sitio web oficial de Little Star Group y una organización de servicios de red para escuelas afiliadas a Little Star en 28 provincias, regiones autónomas y municipios. Con el objetivo de servir a las pequeñas estrellas, el sitio web intenta ser lo más cómodo, rápido, refinado y práctico posible. La web va creciendo y avanzando paso a paso siguiendo el plan de desarrollo estratégico establecido. Con la atención y el apoyo del director, los maestros, los padres y los estudiantes de Xiaoxing, el sitio web se ha convertido en un centro de información relativamente completo, un puesto publicitario, una comunidad en línea y un centro de distribución de recursos para Xiaoxing. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los colegas del grupo y las jóvenes estrellas en ascenso de China, la exploración continua y el desarrollo innovador, las escuelas de jóvenes estrellas en ascenso se han extendido a casi 800 ciudades en 28 provincias, regiones autónomas y municipios de todo el país, y están creciendo a un ritmo anual. tasa de alrededor del 30%.
Little Star se está desarrollando en la dirección de la institucionalización de la formación docente, la certificación de las calificaciones de los docentes, la modernización de la gestión docente, los métodos de enseñanza científicos, los métodos de enseñanza sistemáticos y la evaluación docente estandarizada.
La marca "Little New Star" se ha convertido en una marca famosa en la provincia de Hunan. La marca "Little Star" se ha convertido en la primera marca de enseñanza de inglés para niños en China.