¿Debo presentar una demanda ante un abogado por una lesión relacionada con el trabajo?
Podemos tener accidentes laborales por algunos motivos, provocando lesiones físicas. De acuerdo con las regulaciones, podemos obtener compensación laboral, pero debemos hacer una determinación de lesión relacionada con el trabajo y una determinación de lesión relacionada con el trabajo para demostrar el alcance de la lesión. Algunas personas que no comprenden las normas pertinentes temen no recibir una compensación adecuada y se plantean confiar la ayuda de abogados. Luego hablemos sobre si necesita contratar a un abogado para determinar la lesión laboral.
1. ¿Necesita un abogado para identificar una lesión relacionada con el trabajo?
1. Si no necesita un abogado para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, puede preparar los materiales de la solicitud usted mismo.
2. Artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Para solicitar la identificación de accidentes de trabajo, se deben presentar los siguientes materiales: (1) Formulario de solicitud de identificación de accidentes de trabajo <; /p>
(2) ) tiene una relación laboral (incluida una relación laboral de hecho) con el empleador;
(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales ). El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Artículo 20 El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará al empleado que solicitó el trabajo. identificación de lesiones relacionadas o sus familiares cercanos y la unidad del empleado por escrito. El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días para solicitudes con hechos claros y derechos y obligaciones claros.
En segundo lugar, si se determina una lesión relacionada con el trabajo y se contrata a un abogado, ¿cómo se cobrarán los honorarios del abogado?
Generalmente, los honorarios del abogado son RMB por caso de lesión, y algunos abogados también cobran una comisión de 13-18 RMB dependiendo del tema del caso.
En la vida real, los derechos y obligaciones laborales generalmente pueden extinguirse mediante acuerdo o litigio, pero las lesiones relacionadas con el trabajo son sumamente especiales. Debido a que las normas sobre lesiones relacionadas con el trabajo estipuladas en el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y los documentos de respaldo relacionados son muy claros, ¡el monto de la compensación es legal! Siempre que se reconozca la lesión relacionada con el trabajo y el comité de evaluación de la capacidad laboral determine el nivel de discapacidad, el monto de la compensación es legal. Si confías a un abogado toda la autoridad o lo manejas tú mismo, el resultado será el mismo, con un 100% de posibilidades de ganar. Además, según la interpretación judicial de la Corte Suprema, los conflictos laborales y los casos de indemnización por accidentes de trabajo tienen procedimientos de arbitraje previo y deben ser arbitrados primero por los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social que deciden no aceptar los casos. ya no los aceptamos. Este proceso es gratuito y el monto de la compensación no cambiará debido a la participación de un abogado.
3. Ciertas disposiciones sobre accidentes de trabajo
El artículo 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece que si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, él o Se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:
(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo o muerte dentro de las 48 horas siguientes al fracaso del rescate.
(2) Salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en las actividades de rescate de emergencia y socorro en casos de desastre.
(3) Un empleado que quedó discapacitado debido a la guerra o al trabajo en el ejército obtuvo un certificado de soldado discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador.
El artículo 16 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que si un empleado tiene una de las siguientes circunstancias, no será reconocido como un accidente de trabajo ni tratado como un accidente de trabajo. lesiones:
(1) Por delito intencional
(2) Embriaguez que causa víctimas
(3) Autolesiones o suicidio;
Por lo general, no es necesario, siempre y cuando lleve los documentos justificativos pertinentes al departamento correspondiente para realizar los trámites. Existen procedimientos generales. Una vez que se obtengan los resultados de la identificación, se le compensará de acuerdo con el estándar. Pero también puede pedir ayuda a un abogado. Esta es la libertad de las partes para confiar el asunto. Diferentes casos tienen diferentes honorarios de abogado.