Responsabilidades laborales de fábrica
En nuestra vida diaria, varias responsabilidades laborales aparecen con frecuencia. Las responsabilidades laborales enfatizan principalmente las responsabilidades que se deben realizar dentro del alcance del trabajo. Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la fábrica que recopilé. Bienvenido a leer, espero que les guste.
Responsabilidades del trabajo de fábrica 1 1. De acuerdo con los requisitos del supervisor del taller, completar las tareas de producción a tiempo y en cantidad, y completar las tareas de producción para el día y el mes
2. Llevar a cabo operaciones de producción de acuerdo con los requisitos del proceso;
3. Obedecer los acuerdos de liderazgo y completar tareas de aprendizaje técnico distintas de este puesto;
4. Completar tareas asignadas temporalmente por el liderazgo.
Calificaciones:
1. Mayor de 18 años, educación secundaria o superior;
Más de 2,1 años de experiencia laboral en empresas manufactureras;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia como electricistas, soldadores, tornos y montacargas;
4. Trabajador y responsable
Responsabilidades del trabajo de fábrica 2 1. Responsable. para la aprobación del proceso de muestras de preproducción, bajo la premisa de asegurar las necesidades del cliente, haciendo el proceso de producción más simple y factible;
2. Investigar y transformar varios estilos de tableros para brindar más referencias al departamento de diseño. ;
3. Responsable de la revisión del patrón de preproducción;
4. Realizar la transformación técnica del proceso de costura para facilitar la producción, ahorrar costos y mejorar la eficiencia; Resolver problemas técnicos encontrados en la producción.
5. Responsable de la revisión de los salarios del proceso;
6. Guiar al personal de IE en el sitio para asignar personal de manera razonable en la línea de producción para garantizar un funcionamiento en línea fluido.
7. Mantenerse al tanto del estado operativo de la línea de producción de colgantes en cualquier momento, resolver problemas en la línea de producción de colgantes de manera oportuna y supervisar el mantenimiento de la línea de producción de colgantes;
8. Responsable de la gestión diaria del trabajo y orientación laboral del centro técnico.
Responsabilidades laborales de la fábrica Artículo 3 Responsabilidades laborales:
1 Formular e implementar la estrategia y el plan presupuestario de la empresa, y determinar la política comercial y la forma comercial de la empresa;
2.Explorar las oportunidades de mercado, presidir la formulación de los objetivos y planes comerciales de la empresa y lograr un rápido crecimiento del negocio y los retornos de inversión de la empresa;
3. responsable de los resultados comerciales y organizar la implementación del plan presupuestario financiero, el plan de uso y distribución de ganancias, etc.
4. Establecer el sistema organizacional y el sistema comercial de la empresa, ser responsable de formar el equipo de alta dirección, seleccionar los mandos medios y superiores, y revisar y aprobar el plan de establecimiento y el sistema básico de gestión de la organización de gestión interna de la empresa. ;
5. Ser plenamente responsable de la operación y gestión de la empresa, formular objetivos de rendimiento anuales y planes estratégicos de desarrollo empresarial, formular planes generales de marketing y lograr objetivos de operación y gestión;
6 Optimizar continuamente la asignación de recursos humanos de la empresa y mejorar continuamente las habilidades organizativas generales de la empresa.
Cualificaciones:
1. Tener más de 5 años de experiencia en alta dirección en grandes y medianas empresas, y haber ejercido el cargo de presidente de grupo en empresas privadas, anónimas y multinacionales. durante más de 2 años;
2. Buena previsión y capacidad de toma de decisiones de alto nivel;
3 Familiarizado con la gestión y las operaciones corporativas y los procesos de trabajo de varios departamentos; /p>
4. Fuerte capacidad de organización, coordinación, comunicación y liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y sociales y gran visión;
5. Excelente currículum personal y desempeño comercial, excelentes capacidades de planificación de ventas y marketing.
6. Menores de 45 años, en ciudades cercanas como Jiangsu, Zhejiang y Shanghai.
Responsabilidades laborales de la fábrica 4 Responsabilidades laborales:
1 Totalmente responsable de la construcción y gestión diaria de todos los departamentos de la fábrica, principalmente el departamento de producción y las unidades circundantes;
2. Responsable de la planificación, organización y desarrollo del equipo, responsable de establecer un equipo central de gestión, determinar tecnologías clave, establecer un equipo central de tecnología clave, establecer un escalón técnico y de gestión, desarrollar un equipo técnico y cultivar y mejorar el nivel medio. -Cuadros técnicos de nivel y nivel medio;
3. Responsable del plan de negocios del departamento de producción, objetivos de desempeño del departamento y evaluación;
4. la implementación y mejora de diversas normas y reglamentos en el marco de la sede, de acuerdo con una gestión de calidad moderna y Gestionar el departamento y la producción de acuerdo con los requisitos del sistema;
5. plano, presupuesto, diseño, construcción, reglamento de gestión de producción y garantía de producción, y es el primer responsable de la seguridad de producción del departamento;
p>6. , fabricación o compra de equipos clave, e instalación y puesta en marcha de equipos y líneas de producción;
7. Responsable de liderar y organizar la investigación y el desarrollo de procesos y la revisión de procesos de fabricación de productos y orientación de procesos, liderando y organizando el mejora continua de la tecnología de fabricación, la introducción de nuevos procesos de fabricación, investigación técnica y otros trabajos técnicos relacionados;
8. Responsable de organizar la evaluación comparativa técnica, los costos de válvula y diseño del proceso de producción. soluciones técnicas clave y diseños de productos;
9. Responsable de liderar y organizar la producción y el control de costos, así como el control y aprobación diarios de costos.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior en mecánica, ingeniería electrónica y eléctrica, ingeniería industrial, etc. Se prefieren aquellos que dominen la tecnología de tratamiento de superficies (pulverización, anodizado, etc.) o la tecnología de laminado, reprensado y prensado puro.
2,10 años de experiencia en gestión de producción en la industria de piezas de automóviles, y experiencia en la gestión de centros de fabricación a gran escala o potenciales;
3. Familiarizado con las tecnologías clave, equipos y técnicas de gestión de calidad de la producción de decoración interior y exterior de automóviles;
4. el sistema estándar de gestión de calidad de la industria automotriz (IATF 16949);
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5. Excelentes habilidades de liderazgo, organización, comunicación y coordinación, concepto general, coraje y experiencia exitosa en motivar equipos y construir escalones. y desarrollar empleados.
Responsabilidades del trabajo en fábrica 5 1. Realizar trabajos de prevención de incendios, prevención de robos y prevención de explosiones, mantener el almacén limpio y ventilado; verificar el inventario con regularidad para evitar su deterioro.
2. Está prohibido fumar, utilizar fuego y utilizar aparatos eléctricos en el almacén.
3. Encender y cerrar puertas, ventanas, electricidad y agua antes de ir a trabajar.
4. Los jefes de almacén deben llegar a tiempo a trabajar y respetar las normas y reglamentos de la empresa. Si estás ocupado en el trabajo, debes ampliar tu horario laboral y obedecer incondicionalmente.
5. El personal de almacén debe estar basado en sus puestos, apegarse a sus puestos, estar familiarizado con el negocio, tener un alto sentido de responsabilidad, estar dispuesto a escuchar las opiniones o críticas de otras personas, obedecer al liderazgo, tratar a los demás con cortesía, servir con entusiasmo y mantener conscientemente la buena reputación de la empresa Imagen y reputación.
6. Los custodios del almacén deben conservar adecuadamente los comprobantes originales, los libros de contabilidad y diversos documentos, guardar secretos comerciales y no se les permite sacar documentos relevantes de la fábrica sin autorización.
7. Si el almacenista no cumple con sus deberes y causa pérdidas a la propiedad de la empresa, la empresa tiene derecho a exigir su responsabilidad financiera, si el caso es grave, será considerado legalmente responsable.
8. Antes de que el almacenista sea transferido o deje su trabajo, primero debe pasar por los procedimientos de transferencia y se le debe exigir que verifique los recibos artículo por artículo, si hay algún déficit, debe identificarse dentro; un límite de tiempo antes de que pueda ser transferido Ambas partes y el supervisor superior deben firmar la confirmación.
Responsabilidades del trabajo en fábrica Artículo 6 Responsabilidades básicas:
1. Planificación general de la producción, gestión de materiales, calidad del producto, control de costos y control de tasa de defectos.
2. Formular planes objetivo para la calidad del producto del taller y el control de costos.
3. De acuerdo con el plan de producción de este taller, asignar razonablemente personal, organizar materiales y equipos y hacer arreglos de producción.
4. Ajustar los planes de producción en función de los cambios en el proceso u otros factores, y ayudar a los supervisores de producción a resolver conflictos en la línea de producción.
5. Supervisión del día a día en el taller y disciplina del personal y laboral, informes de producción, asistencia, evaluación del desempeño, etc.
6. Manejar problemas anormales como calidad, proceso, equipo, etc. durante el proceso de producción y brindar retroalimentación a los superiores.
7. Resumir y retroalimentar oportunamente la situación de producción en el taller, celebrar reuniones de producción periódicas y discutir continuamente planes para mejorar la eficiencia de la producción.
8. Cumplir e implementar las normas y regulaciones de la empresa, los sistemas y requisitos de gestión de seguridad de la información; supervisar y reportar violaciones de seguridad de la información;
9. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
10. Cumplir e implementar el sistema y requisitos de gestión de seguridad de la información de la empresa.
11. Monitorear y reportar violaciones de seguridad de la información.
Cualificaciones:
(1) Participar en la gestión de producción durante más de tres años y tener cierta experiencia en la gestión de producción de chasis.
(2)Capaz de crear una atmósfera de comunicación positiva y abierta y ser bueno escuchando. Capaz de comunicarse y coordinar con varios departamentos para resolver problemas.
(3) Capaz de pensar con calma, analizar y afrontar los problemas laborales en el momento oportuno.
(4) Capaz de guiar a los subordinados para que trabajen de forma independiente y darles espacio para desempeñarse. Tener habilidades de liderazgo.
5] Ser capaz de tener ciertas expectativas y visión de futuro en el trabajo, y percibir posibles problemas en las cosas.
(6) Competente en el uso de diversos software de oficina.
(7) Tener capacidad de coordinación externa y comunicación con otros departamentos funcionales relevantes.
(8) Estar familiarizado con el proceso de fabricación de autobuses y tener cierta capacidad para juzgar la calidad del producto.
Responsabilidades del trabajo en la fábrica 7 1. Establecer y mejorar las normas y reglamentos de gestión financiera, preparar planes presupuestarios financieros anuales, fortalecer la gestión contable y mejorar los mecanismos de supervisión financiera;
2. Responsable de la construcción escalonada del equipo financiero, la capacitación del personal financiero y la provisión de servicios viables. soluciones financieras para la gestión Orientación y sugerencias;
3. Preparar a tiempo los estados contables financieros mensuales, trimestrales y anuales, redactar análisis financieros y supervisar el progreso del plan presupuestario financiero
5. Implementar sistemas nacionales de gestión financiera relevantes e implementar servicios financieros en estricta conformidad con las leyes y regulaciones pertinentes, como la " Gestión de Derecho Contable”, “Derecho de Sociedades”, “Derecho de Contratos Económicos”;
6. Otras tareas que le asignen los superiores.
Responsabilidades del trabajo en la fábrica 8 1. Responsable de la contabilidad financiera diaria del grupo, participando en la operación y gestión de la empresa y desempeñando funciones de supervisión financiera, y advirtiendo oportunamente de los riesgos operativos de la empresa;
2. Asignar razonablemente los fondos con base en la operación de fondos del grupo. para garantizar el funcionamiento normal y la seguridad de los fondos de la empresa;
3. Cooperar con la planificación estratégica y las operaciones de capital del grupo, incluidos los planes de inversión y financiación, y proporcionar apoyo en materia de clasificación e integración financiera;
4. Gestionar el equipo financiero, gestionar el departamento financiero del grupo y el personal financiero de sus filiales para implementar estrictamente los sistemas financieros y las disciplinas financieras;
5. Responsable de las cuentas financieras anuales y los cálculos retroactivos del grupo. revisar y preparar estados financieros relevantes y realizar análisis y archivos integrales;
6 Responsable de la gestión fiscal del grupo, aplicar políticas fiscales, pagar impuestos de acuerdo con la ley y evitar impuestos razonablemente;
7. Responsable de clasificar y organizar archivos financieros como comprobantes de contabilidad financiera, libros de cuentas y extractos, y transferirlos a la empresa de archivos para su gestión.
8. .
Responsabilidades laborales de la fábrica Artículo 9 Descripción del puesto:
1 Participar en la formulación de la estrategia de desarrollo y el plan de negocios anual de la empresa, organizar la formulación e implementación del plan estratégico de producción;
2. Organizar y formular planes anuales de gestión de producción, soporte técnico y otros planes de trabajo, y descomponerlos y perfeccionarlos;
3. Ser plenamente responsable de la gestión de producción y operación de la empresa, responsable de los procesos institucionales relevantes y la capacitación del equipo y la construcción del sistema de operación de producción Establecer y mejorar;
4. Responsable de comprar, mantener y mejorar los equipos de producción;
5. estado, coordinar la comunicación y la cooperación entre departamentos y resolver problemas de producción de manera oportuna;
6. Responsable de manejar los principales problemas y problemas en el proceso de producción y operación;
7. Organizar la implementación, supervisión y regulación de los indicadores del proceso de producción para asegurar la realización de las metas anuales;
8. Responsable de cultivar, motivar y liderar equipos de gestión subordinados para garantizar que sus capacidades y entusiasmo mejoren continuamente. y promover la realización de diversos objetivos.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, edad de 30 a 45 años;
2. Amplia experiencia en gestión y mantenimiento de equipos, preferiblemente aquellos con experiencia en gestión de fábricas de soportes fotovoltaicos, también se acepta la industria del aluminio. >3,5 años Experiencia superior en gestión de operaciones o director.
Responsabilidades del trabajo en fábrica 10 1. Limpie las tres áreas frente a la puerta, incluido el suelo y el espacio verde, para que no haya polvo, papel usado ni escombros.
2. Organizar razonablemente el estacionamiento de vehículos frente a la puerta y manejar adecuadamente las emergencias y situaciones de seguridad frente a la puerta.
3. Saludar y despedir a los invitados de forma proactiva.
4. Prohibir el acceso a las instalaciones de la empresa a personal sospechoso que no pertenezca a la fábrica.
5. Cíñete a tu publicación y no dejes ni te pierdas tu publicación sin motivo.
6. Comprobar si las salidas de incendios del área de trabajo están despejadas y prestar atención a la prevención de incendios y robos.
7. Se deben realizar inspecciones de seguridad durante el turno de noche, y cada departamento debe ser inspeccionado periódicamente para prestar atención a las condiciones del agua, electricidad, gas, etc.
8. La gestión de las máquinas de asistencia no debe permitir que las personas registren o no registren su entrada cuando lleguen tarde.
9. No beber ni fumar mientras trabaja.
10. Registre cuidadosamente el estado de las tareas diarias por escrito, informe los problemas de manera oportuna y haga cambios de turno claros.
11. Las herramientas de comunicación deben estar abiertas las 24 horas del día.
Responsabilidades del trabajo en la fábrica 11 1. Todas las personas que entren y salgan de la fábrica deben identificarse y registrarse a través del libro de registro de visitantes antes de que se les permita ingresar. Cuando el huésped se vaya, complete la hora de salida.
2. Cuando las personas salgan con sus pertenencias, deberán presentar un certificado de salida emitido por el Departamento de Administración.
3. Cuando los vehículos y el personal de la fábrica salgan en horario laboral, el portero deberá preguntar y registrar los horarios de entrada y salida.
4. Si una persona solicita licencia por enfermedad, deberá presentar los documentos pertinentes a la guardia.
5. El portero registra la hora en la que los empleados llegan tarde y salen temprano.
6. El portero es el responsable de gestionar el orden de estacionamiento de bicicletas en el garaje y oficina de fábrica. Las bicicletas deben desmontarse al entrar o salir por la puerta de la oficina.
Responsabilidades del trabajo de fábrica 12 1. Responsable de la gestión de los asuntos administrativos;
2. Responsable de las relaciones externas relacionadas con la logística y la coordinación interna y externa; 3. Responsable de asuntos administrativos importantes Supervisar el manejo de instrucciones, garantizar canales administrativos fluidos y establecer un buen ambiente de oficina;
4. Responsable de organizar la formulación de sistemas de gestión departamental, estándares y estandarización e implementación. de procesos;
5. Responsable de formular las metas anuales del departamento y desglosar las metas, analizando, seleccionando, capacitando y evaluando las necesidades de talento del departamento.
Responsabilidades del trabajo en fábrica 13 1. Más de 5 años de experiencia en la fabricación de piezas de automóviles e industrias relacionadas, más de 3 años de experiencia en el diseño y desarrollo de paneles de puertas de automóviles, protectores de pilares, tapas de maletero y otros. piezas interiores de automóviles relacionadas, líder 1 Para los proyectos de diseño de interiores anteriores, está familiarizado con el proceso de desarrollo y diseño de interiores.
2. Ser capaz de diseñar de forma independiente piezas interiores de automóviles, completar el diseño de la superficie B basándose en la superficie A proporcionada por el cliente, realizar análisis de diseño sobre los datos proporcionados por el cliente y proponer defectos y defectos de diseño. planes de optimización.
3. Estar familiarizado con la tecnología de fabricación de productos, la tecnología de decoración, la tecnología de moldeo por inyección y tener cierto conocimiento de los moldes.
4. Comprender los requisitos reglamentarios para piezas interiores de automóviles y los estándares reales para piezas interiores de automóviles.
5. Comprender el software de análisis de datos, como cae y moldflow.
6. Ser capaz de utilizar dfmea para guiar el diseño del producto y resumir experiencias y lecciones aprendidas en el proceso de diseño del producto.
Requisitos de habilidad:
1. Ser competente en el uso de software de diseño tridimensional como catia v5 ug nx y ser capaz de aplicar software bidimensional como cad.
2. Capaz de utilizar el inglés como lengua de trabajo.
3. Competente en el uso de software de Microsoft Office (como Word, Excel, Power Point, Project, etc.).
4. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, buen profesionalismo y subjetividad. Iniciativa;
5. Tener cierto sentido de profesionalidad y ser capaz de compartir activamente la experiencia útil acumulada.
Responsabilidades laborales de la fábrica 14 Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Totalmente responsable de la gestión de la fábrica de productos químicos personalizados de la empresa.
2. embalaje en la fábrica de productos químicos personalizados Clasificación, embalaje y entrega de productos para cumplir con la entrega del pedido;
3. Mantener buenas relaciones de cooperación con embalaje, impresión y otros proveedores;
4. otros departamentos de la empresa Mantener una buena comunicación y cooperación: marketing, ventas, logística, almacenamiento y otros departamentos;
5. Se espera tener experiencia en gestión de centros de clasificación y logística personalizados, y aquellos con experiencia. en la industria de la logística son los preferidos.
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Totalmente responsable de la gestión de la fábrica de productos químicos personalizados de la empresa.
2 Responsable de la clasificación de todos los envases pequeños; productos en la fábrica de productos químicos personalizados, embalaje y entrega para cumplir con la entrega de los pedidos;
3. Mantener buenas relaciones de cooperación con embalaje, impresión y otros proveedores;
4. con otros departamentos de la empresa Cooperar con: marketing, ventas, logística, almacenamiento y otros departamentos;
5. Se espera tener experiencia en gestión de centros de clasificación y logística personalizados, y con experiencia en el sector. Se prefiere la industria de la logística.
Responsabilidades del trabajo en la fábrica 15 1. Responsable del trabajo general del departamento de lavandería, planificando e implementando el trabajo del departamento de lavandería.
2. Responsable del presupuesto financiero del departamento y ahorro de gastos. Supervisa el inventario de suministros y materiales para garantizar el equilibrio entre el consumo de cada suministro y el volumen total de producción.
3. Responsable de verificar la reposición, lavado, reciclaje y reparación de la ropa blanca, ropa de invitados y ropa de trabajo entregada por los distintos departamentos para el lavado para garantizar la calidad del lavado.
4. Manejar de manera integral el trabajo comercial diario del departamento, supervisar la capacitación, evaluar el desempeño de los empleados, recomendar empleados con buen desempeño y seleccionar nuevos empleados.
5. Responsable de la comunicación empresarial con empresas y unidades, y coordinación de temas en el departamento. y manejar las quejas de los huéspedes.
6. Responsable de comprobar el mantenimiento de los equipos de limpieza.
7. Aclarar las responsabilidades laborales, comunicar y coordinar con varios departamentos y gestionar bien el departamento de lavandería.
Responsabilidades laborales en la fábrica 16 1. Organice a los empleados de este departamento para que completen diversas tareas de lavado de acuerdo con las tareas asignadas por los superiores.
2. Completar la ropa de cama y de visita de cada departamento responsable del lavado en tiempo y calidad.
3. Trabaje en estrecha colaboración con el personal relevante en varios departamentos para hacer un buen trabajo en el envío y la recepción, inste a los valet a completar el trabajo a tiempo y brinde a los huéspedes servicios puntuales, precisos y de alta calidad.
4. Desarrollar un plan de lavado, formular un plan de lavado eficaz y organizar uniformemente el tiempo de lavado para cada departamento y los distintos tipos de ropa blanca y de trabajo.
5. Controlar costes y reducir costes de lavado.
6.Organizar la formación empresarial de los empleados.
7. Administrar diversas máquinas y equipos en el departamento de lavandería y realizar un mantenimiento regular.
8. Establecer un sistema completo de lavado, recepción, envío y registro.
9. Responsable de organizar los turnos del personal de lavandería, asignando racionalmente la mano de obra y otros trabajos administrativos.
Responsabilidades laborales en la fábrica 17 1. Establecer y mejorar sistemas de análisis de costos y análisis de gestión de activos, reflejar mensualmente los resultados de la implementación de los costos y gastos del producto, analizar los cambios de costos, descubrir las razones de las diferencias y proponer medidas de mejora.
2. Calcular costos de productos y costos de proyectos, y revisar cotizaciones de productos y proyectos.
3. Analice el beneficio bruto del producto desde múltiples dimensiones, realice un análisis en profundidad de las causas anormales y revise la precisión de los datos de la lista de materiales.
4. Gestionar y mantener los costes estándar, analizar la diferencia entre los costes de consumo reales y los costes estándar, emitir un informe de análisis de costes, conocer los motivos de las diferencias, proponer medidas de mejora e implementarlas.
5. Responsable de la contabilidad de materiales de inventario y la revisión de adquisiciones, almacenamiento y otros comprobantes comerciales, revisar y controlar estrictamente diversos gastos, ahorrar gastos y reducir continuamente los costos. de todos los aspectos de los costos y presentar informes de análisis financieros y sugerencias de optimización.
6. Responsable de supervisar la recepción, envío y almacenamiento del inventario, y verificar la corrección de los documentos relevantes.
7. Profundizar con frecuencia en el taller para supervisar, recopilar y organizar la información sobre los costos del producto; comprender el proceso de producción, mejorar constantemente los procedimientos contables de cada eslabón de producción y promover la estandarización del trabajo contable del taller; profundizar en todos los aspectos de la producción y operación del taller para aprovechar el potencial, tapar fugas, ahorrar dinero y reducir el consumo, y recuperar pérdidas innecesarias para la empresa.
8. Familiarizado con la contabilidad y gestión de precios de compra y activos fijos, y competente en la operación del sistema SAP.
9. Participar en las inspecciones de inventario. Las ganancias y pérdidas de activos incurridas por una empresa durante el inventario de propiedades deben tratarse de manera diferente según las diferentes situaciones.
10. Orientar y revisar la gestión de costos de las filiales. Conocer la experiencia en contabilidad financiera de cada sucursal y filial del grupo. Se dará prioridad a los postulantes con experiencia en contabilidad general de fábrica.
11. Completar otras cuestiones relacionadas con el cálculo de costes.
12. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales de fábrica 18 1. Revisar y supervisar el almacenamiento de materiales;
2 Responsable de la gestión del inventario, organizar inspecciones de inventario, análisis de inventario y procesar y rastrear materiales de desperdicio y lentos. .
Analizar periódicamente la estructura del inventario y su antigüedad, y proporcionar datos estadísticos sobre el retraso en el trabajo atrasado; trabajar con los departamentos pertinentes para desarrollar existencias de seguridad;
3. documentos relevantes;
4. Profundizar con frecuencia en el taller para supervisar, recopilar y organizar la información de costos del producto, comprender el proceso de producción, mejorar constantemente los procedimientos contables de cada eslabón de producción y promover la estandarización de la contabilidad del taller. trabajo;
5. Responsable de la mano de obra y la recaudación y contabilidad de los gastos de fabricación;
6. Responsable de la contabilidad de costos y de la ganancia bruta del producto, y del análisis de las causas de las fluctuaciones y anomalías de los costos. ;
7. Responsable de redactar los detalles de implementación de costos de la empresa, sujeto a aprobación y luego organizarlos e implementarlos;
8. Responsable de cooperar con los métodos de contabilidad de costos de fabricación y preparar hojas de presupuesto de costos. ;
9. Revisar los diversos gastos de costos de la empresa, realizar contabilidad de costos y análisis de costos, y prepararlos periódicamente. Solicitar informes de análisis de costos;
10. de manera oportuna;
11. Fortalecer la contabilidad de costos y trabajos en progreso, y verificar oportunamente los trabajos en progreso con el departamento de producción y el almacén y los productos terminados, preparar los motivos de las diferencias y informarlos;
12. Participar en las cotizaciones de costos de la empresa y revisar los costos de adquisición de materiales;
13. Cooperar con el gerente financiero para diseñar, establecer y mejorar el sistema de gestión de costos y el control interno. Procedimientos del sistema;
14. Cooperar con el gerente financiero para realizar el presupuesto de costos y el análisis del estado financiero.
Responsabilidades laborales de la fábrica 19 Responsabilidades laborales:
1. Responsable de garantizar la buena ejecución del contrato firmado con la fábrica de procesamiento externa confiada.
2. para comunicarse con la fábrica de procesamiento externa en nombre de la empresa Comunicación y coordinación diaria, asegurando la calidad y cantidad, completando el plan de producción y el plan de distribución emitidos por la empresa, garantizando la seguridad de la propiedad de la empresa y manteniendo una buena relación de cooperación entre la plantas de procesamiento externas y de la empresa;
4. Responsable de las inspecciones de proceso y registros detallados de cada proceso. El estado de calidad de los puntos de control específicos y retroalimentación de los incidentes de calidad en el proceso;
5. Responsable de la inspección por muestreo de productos semiacabados y de la supervisión del etiquetado y eliminación de productos semiacabados desechados;
6. Responsable de la inspección por muestreo original y los registros de calidad de los materiales auxiliares en el fábrica e inventario, rastrear y supervisar las condiciones anormales de las materias primas y auxiliares, mantener y calibrar los instrumentos de inspección y herramientas de medición utilizados, completar el trabajo de inspección diario según sea necesario y completar con precisión los registros de calidad;
7. para el ajuste oportuno de la cantidad de productos que entran y salen del almacén, manteniendo registros y reportando datos a la sede de manera oportuna
8. control a la sede de manera oportuna Espere los datos e implemente la producción estrictamente de acuerdo con los requisitos de la sede;
9.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, buenas habilidades de comunicación, resistencia al estrés y habilidades de coordinación;
2. Práctico y autodisciplinado;
3. Se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión de fábricas, experiencia laboral en la industria alimentaria o experiencia en gestión de calidad.
Responsabilidades del trabajo de fábrica Artículo 20 Descripción del trabajo:
1. Adquisición diaria de equipos de fábrica;
2. Adquisición de proyectos de operación y mantenimiento diarios de fábrica (como consumibles y repuestos de equipos)
3. Adquisición de infraestructura de fábrica (como renovación, mantenimiento de fábrica, etc.)
4.
5. Subcontratación de adquisiciones.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior en automatización mecánica o ingeniería química.
Aproximadamente 2,3 años de experiencia en compras en fábrica;
>3. Se prefieren la industria de autopartes, SMT y la industria del motor.
4. Familiarizado con el proceso de adquisición de la industria de autopartes;
5. Familiarizado con el proceso, la producción y las características de calidad de los proyectos de adquisición relevantes; 6. Capacidad para dibujar Se dará prioridad a aquellos que puedan explicar los dibujos;
Responsabilidades del trabajo de fábrica 21 Descripción del trabajo:
1. negocio de procesamiento de productos marinos y acuáticos;
2. Responsable de la planificación de productos, selección de equipos y planificación de talleres de plantas de procesamiento de productos marinos y acuáticos;
3. Responsable de las especificaciones de producción, equipo. construcción y gestión diaria de plantas de procesamiento de productos marinos y acuáticos;
4 Responsable de formular planes de producción y completar las tareas de producción de acuerdo con los planes de ventas;
5. gestión, mejorando continuamente la calidad de los empleados y mejorando continuamente los beneficios económicos de la empresa;
6. Supervisar las actividades de producción diarias de varios departamentos, celebrar reuniones relevantes con regularidad, coordinar el trabajo de varios departamentos, identificar. problemas y resolverlos de manera oportuna;
7. Responsable de promover el desarrollo de productos y la calidad de la producción, de acuerdo con los estándares y certificación internacionales de procesamiento y producción de productos acuáticos.
Requisitos:
1. Título universitario o superior;
2. Más de 10 años de experiencia en exportación o gestión de fábricas OEM en el campo de productos acuáticos. procesamiento del producto;
3. Buenas habilidades de planificación, organización, coordinación y supervisión, alto sentido de misión y estilo de trabajo riguroso;
4. bajo presión;
5. Tener buenas habilidades de comunicación, expresión y coordinación;
6. Dominar la capacidad de planificar y gestionar toda la fábrica y tener la capacidad de innovar productos;
7. Estar familiarizado con los productos del mar y las normas y certificaciones internacionales para el procesamiento de productos acuáticos;
8. Estar familiarizado con los equipos, procesos y tecnologías de producción para el procesamiento profundo de productos acuáticos.
Responsabilidades laborales de fábrica Artículo 22 Responsabilidades laborales:
1. Procesar las transacciones de cuentas por cobrar y garantizar la ejecución efectiva de las políticas de gestión de cuentas por cobrar y los procesos comerciales de la empresa, como auditar y verificar los ingresos. , cuentas por cobrar y transacciones internas, e implementar procedimientos de cierre para garantizar el final oportuno del ciclo contable;
2 preparar cuentas por cobrar mensuales y tablas de análisis de antigüedad, y controlar las cuentas por cobrar Recopilar los saldos de las cuentas, cobrar los pagos en de manera oportuna, acelerar el retiro de fondos, informar rápidamente los problemas descubiertos durante el proceso de cobro y coordinar con los departamentos pertinentes para resolverlos;
3. Participar en la liquidación de cuentas por cobrar;
4. Preparar estados financieros relacionados con ingresos y cuentas por cobrar;
5. Provisión para deudas incobrables de acuerdo con los sistemas y normas contables de la empresa;
6.
7. Guardar y consultar contratos de venta;
8. Actualizar las calificaciones crediticias de los clientes.
9.
10, trabajando seis días libres
Cualificaciones:
1. Especialización en contabilidad, título universitario o superior;
2. 2 años de experiencia laboral, se prefieren aquellos con experiencia en la industria del mueble;
3. Serios, meticulosos, dedicados, trabajadores y con buena ética profesional.
4. pensamiento, gran capacidad de aceptación, pensar de forma independiente y ser bueno para resumir la experiencia laboral.
5 Competente en el uso de software financiero y de oficina, como fórmulas de funciones de Excel, se preferirán aquellos con experiencia práctica en el sistema financiero Oracle;
6. Tener una buena reputación y capacidad de comunicación.
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