Cómo mejorar el poder de pensamiento de los gerentes
Primero, la importancia de las ideas
Napoleón dijo una vez que las espadas y las ideas son las cosas más poderosas del mundo, y las ideas pueden Dominar a las personas. El comportamiento es la fuente de la fortaleza.
El ámbito más elevado de la gestión es la mente del directivo. Si quieres ser un buen administrador, primero debes convertirte en un pensador.
1. La filosofía de gestión del líder
Marx, el fundador del capitalismo internacional, y Lenin, el líder del capitalismo en la Unión Soviética, escribieron el pensamiento de clase del proletariado marxista-leninista. A lo largo del proceso de desarrollo del Partido Comunista de China y la Nueva China, cada generación de líderes ha presentado pensamientos profundos y poderosos, incluidos el "pensamiento Mao Zedong", la "teoría de Deng Xiaoping", "tres representaciones", "ocho honores y ocho representaciones". ". "Vergüenza", "Desarrollo científico", etc.
2. El arte de la cohesión religiosa
El budismo, el cristianismo y el islam son las tres principales religiones del mundo, con un gran número de creyentes en todo el mundo. La razón por la que estas tres religiones principales pueden unir los corazones de las personas no es por los salarios o la fuerza, sino por un fuerte poder ideológico.
3. El núcleo cultural de la empresa
La filosofía empresarial y los valores fundamentales de la empresa son la práctica concreta del ámbito ideológico del emprendedor. La competitividad central de una empresa es la cultura corporativa, que los competidores no pueden imitar ni comprar en un corto período de tiempo, y la parte central de la cultura corporativa es la encarnación de ideas y valores empresariales.
Las empresas de éxito nunca ponen como primera prioridad cómo ganar más dinero, sino que prestan más atención a las ideas y la cultura corporativa. Las ideas de los antiguos sabios también son aplicables a la gestión empresarial moderna. Por ejemplo, las tácticas y tácticas de "El arte de la guerra" se utilizan en batallas de campo. Muchos empresarios exitosos han estudiado cuidadosamente el confucianismo, el budismo y el taoísmo después de su éxito.
Situación
Pensamientos y valores clásicos
Huawei: debemos hacer realidad el sueño de la patria poco a poco en el campo de la información electrónica y convertir a Huawei en un Empresas líderes de clase mundial.
Shenzhen Overseas Chinese Town: comprometida con mejorar la calidad de vida de las personas y crear una atmósfera de vida de alto nivel para las personas. Haier: Servir al país de todo corazón y buscar la excelencia. Belleza: Resulta que la vida puede ser mejor. Baisha, Hunan: El baile de las grullas sobre la arena blanca hace que mi corazón se acelere. Wang Furong: Ofrezca valor y alcance el éxito para usted y para mí. Gran Águila Roja: Águila de la Victoria. Montaña Hongta: La montaña es alta y el pico es alto.
Anhui Huangshan: El Huangshan de primer nivel, el cielo está alto y las nubes son claras. General de Shandong: En un abrir y cerrar de ojos, te conviertes en general. Henan Hao Di: El amor no conoce límites.
Torre de la Grulla Amarilla de Hubei: Hasta donde llega el pensamiento, así llega el camino. China: Amo a mi China.
De los casos se desprende que la similitud entre empresas excelentes es que defienden vigorosamente el concepto de humanización. De hecho, mantener en alto la bandera de la humanización también allana el camino para las ganancias corporativas y se convierte en una "operación comercial". El modelo exitoso de una empresa de clase mundial es la combinación de conceptos humanistas y operaciones comerciales.
La esencia de la gestión empresarial no es gestionar bienes y servicios, sino gestionar el corazón de las personas. Cuando una industria satisface a la sociedad, a los clientes y a los empleados, no hay necesidad de preocuparse por cuestiones de financiación.
2. Cómo convertirse en un pensador destacado
1. La trazabilidad de las ideas correctas
Mao Zedong en el artículo "¿De dónde vienen las ideas correctas de las personas?" Mencionó que las ideas correctas provienen de la lucha de clases, la lucha de producción y los experimentos científicos. El budismo dice a la gente que la sublimación de los pensamientos debe pasar por tres procesos: experiencia, iluminación y convertirse en mariposa. Se deriva de dos ideas: las ideas correctas provienen de una práctica social a largo plazo.
2. Cognición correcta
Ya seas un líder o un pensador, en comparación con personas mediocres, la diferencia radica en tu conocimiento de los acontecimientos ordinarios. El conocimiento humano de las cosas pasa por tres etapas: percepción, conciencia y conocimiento semilla.
"Percepción"
La "percepción" también se llama "sentimiento". Muchas veces, las personas están "percibiendo" cosas, y lo que perciben son a menudo sólo fenómenos superficiales.
"Conciencia"
"Conciencia" es "conciencia" o el sexto sentido. El proceso desde la "percepción" hasta la "conciencia" y la adición de ciertas actividades de pensamiento también se denomina proceso de sexta conciencia.
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