¿A qué le teme más el jefe después de una lesión laboral?
De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", la "Ley de contrato de trabajo" y otras leyes y reglamentos pertinentes, las empresas deben pagar el seguro de accidentes laborales para los empleados y pagar los correspondientes accidentes laborales. Compensación cuando los empleados sufren lesiones en el trabajo.
Si una empresa no paga las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de manera oportuna o no paga la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo según lo requerido, generalmente enfrentará consecuencias graves, como multas y suspensión de la producción y las operaciones. . Además, si los empleados quedan discapacitados debido a lesiones relacionadas con el trabajo, las empresas deben proporcionarles servicios médicos de rehabilitación y trabajos adecuados de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes; de lo contrario, también enfrentarán acciones legales.
Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, el jefe debe enviar inmediatamente al empleado al hospital para recibir tratamiento e informar al departamento correspondiente; de lo contrario, enfrentará sanciones administrativas. El jefe debe exigir a los empleados que identifiquen las lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con los requisitos legales y que identifiquen las enfermedades profesionales junto con la prevención de los riesgos de enfermedades profesionales. De lo contrario, correrá el riesgo de que se le amplíe la responsabilidad.
Beneficios durante el tratamiento médico de lesiones relacionadas con el trabajo
Tratamiento médico: Los empleados que se lesionen en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo y necesiten tratamiento (incluida la rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo) deberán disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo, deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Los derechos de inscripción, honorarios médicos, honorarios de medicamentos, honorarios de hospitalización y otros gastos necesarios para el tratamiento de accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo si cumplen con el catálogo de partidas de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo. , el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo.
Beneficios salariales y sociales: Si un empleado sufre un accidente de trabajo o sufre una enfermedad profesional y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante el período de suspensión remunerada, excepto por tratamiento médico por lesiones relacionadas pagado por el empleador mensualmente, el salario original y los beneficios sociales El tratamiento permanece sin cambios. La suspensión por lesión relacionada con el trabajo con período de pago debe determinarse en función de las circunstancias específicas de la lesión relacionada con el trabajo y, por lo general, no excede los 12 meses.
Beneficios de atención vitalicia: si los trabajadores lesionados en el trabajo que no pueden cuidar de sí mismos necesitan atención durante la suspensión remunerada, sus unidades serán responsables.
Si un empleado lesionado en el trabajo necesita tratamiento por una recurrencia de su lesión relacionada con el trabajo, la institución médica acordada para lesiones relacionadas con el trabajo deberá brindarle asesoramiento sobre el tratamiento. Los empleados lesionados en el trabajo pueden disfrutar de todos los beneficios durante el período de tratamiento médico estipulado en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". En caso de discrepancia sobre el dictamen de la institución médica acordada, ésta será confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral.
Enciclopedia Baidu - Reglamento del seguro de accidentes laborales