Artículos de la Asociación de la Cámara de Comercio de Anhui en la provincia de Shandong

Artículo 1: Nombre de la asociación: Cámara de Comercio de Anhui en la provincia de Shandong (nombre en inglés: Cámara de Comercio de Anhui Shandong).

Artículo 2: Naturaleza de esta asociación: Esta asociación es una persona jurídica de grupo social conjunto, sin fines de lucro, a nivel provincial, formada voluntariamente por empresas de inversión de Anhui en Shandong.

Artículo 3 El propósito de la asociación: Guiado por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", implementar de manera integral la Concepción Científica sobre el Desarrollo, implementar estrictamente las leyes, regulaciones y políticas nacionales, salvaguardar conscientemente el socialismo. ética y cumplir con seriedad la responsabilidad de servir a las empresas y empresarios de acuerdo con el concepto de "unidad, asistencia mutua y desarrollo honesto", servir a las empresas de Anhui y a los hogares industriales y comerciales de Shandong de todo corazón para fortalecer la conexión entre las empresas industriales y comerciales de Anhui; Shandong y el gobierno, y aprovechar al máximo el puente y vínculo de la Cámara de Comercio Función: comunicar información, intercambiar bienes necesarios, compartir recursos, construir una plataforma de desarrollo profesional para los miembros y lograr una cooperación beneficiosa para todos, salvaguardar los derechos legítimos; La reputación de las empresas industriales y comerciales de Anhui en Shandong demuestra la buena imagen del pueblo de Anhui. promueve el desarrollo económico de Shandong y Anhui, y contribuye a la creación de una provincia económica y cultural fuerte.

Artículo 4 La unidad de supervisión empresarial de la Asociación es la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Shandong, y la autoridad de registro es el Departamento de Asuntos Civiles de la Provincia de Shandong. La asociación acepta conscientemente la orientación, supervisión y gestión empresarial de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de gestión de registro.

Artículo 5 La dirección de la oficina de esta asociación está en la ciudad de Jinan, provincia de Shandong.

Capítulo 2 Ámbito empresarial

Artículo 6 El ámbito empresarial de la asociación:

(1) Publicitar e implementar los principios y políticas pertinentes del partido y la país y fortalecer la membresía Servir de enlace con el partido y el gobierno y servir como puente;

(2) Investigar y estudiar la situación de las empresas de Anhui en Shandong, brindar opiniones y sugerencias a los departamentos relevantes y salvaguardar la legítima derechos e intereses de las empresas miembros;

(3) Recopilar, organizar y transmitir información económica y política relevante, fortalecer los intercambios y la cooperación entre las empresas industriales y comerciales de Anhui y proporcionar a las unidades miembros servicios de consultoría de información, como inversión, capacitación y reclutamiento de talentos;

(4) Establecer y mejorar reglas y regulaciones, defender la ética profesional, ser honesto y respetuoso de la ley, fomentar la participación en empresas de bienestar social, cumplir conscientemente las responsabilidades sociales, establecer un buena imagen y añadir brillo a Shandong y Anhui;

(5) Organizar actividades interactivas económicas y tecnológicas de Shandong y Anhui, para unir los lazos económicos y la cooperación entre los gobiernos, los círculos industriales y comerciales y otras industrias relacionadas. de los dos lugares;

(6) Realizar el trabajo y las tareas asignadas por el gobierno y los departamentos pertinentes.

Capítulo 3 Socios

Artículo 7 Los socios de la Asociación son socios corporativos.

Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la Cámara de Comercio de Anhui en la provincia de Shandong deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Apoyar los estatutos de la asociación y participar activamente en diversas actividades. de la asociación;

(2) Empresas y sucursales con estatus de persona jurídica establecidas en Shandong por ciudadanos de Anhui o empresas de Anhui;

(3) Unirse voluntariamente a la asociación, implementar las resoluciones de la asociación y pagar las cuotas de membresía a tiempo.

Artículo 9 Procedimientos de membresía:

(1) Presentar la solicitud de membresía y los materiales de apoyo necesarios;

(2) Organizado por la Secretaría de la Asociación, enviarlo Discutido y aprobado por la Junta Directiva;

(3) Las tarjetas de membresía serán expedidas por la Secretaría de la Asociación.

Artículo 10 Los miembros gozan de los siguientes derechos:

(a) El derecho a votar, ser elegido y votar en la asociación;

(2) Participar en las actividades de la asociación y obtener prioridad para los servicios de la asociación;

(3) Solicitar a la Asociación salvaguardar sus derechos e intereses legítimos;

(4) Tener derecho a criticar, sugerir y supervisar la labor de la Asociación;

(5) Libertad de afiliarse y retirarse voluntariamente.

Artículo 11 Los miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones:

(1) Respetar los estatutos de la asociación e implementar las resoluciones de la asociación;

(2) Mantener los estatutos de la asociación. Derechos e intereses legítimos y reputación;

(3) Completar el trabajo asignado por la asociación;

(4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con la normativa;

(5) Informar a la asociación la situación y proporcionar información relevante.

Artículo 12 Los socios que deseen darse de baja deberán presentar una solicitud y devolver su tarjeta de socio. Las tarjetas de socio están sujetas a un sistema de revisión anual y tienen una validez de un año. Cualquiera que no participe en las actividades de la asociación o no pague las cuotas de membresía durante un año se considerará que se ha retirado voluntariamente de la asociación, lo cual se informará a la autoridad local competente para su registro y se anunciará en el sitio web y en los periódicos de la cámara de comercio.

Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, será removido de la membresía mediante votación de la Junta Directiva o la Junta Directiva Permanente.

Capítulo 4: Constitución y Cancelación de Instituciones y Personas Responsables

Artículo 14: El Congreso de Socios es la máxima autoridad de la Asociación. Sus principales responsabilidades son:

(1) Formular y modificar los estatutos sociales;

(2) Elegir y destituir a los directores;

(3) Revisar los informes de trabajo de la junta directiva e informes financieros;

(4) Formular y modificar las normas de cuotas de membresía;

(5) Decidir sobre cambios importantes y terminación de la asociación;

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(6) Decisiones Otros asuntos importantes.

Artículo 15 Al Congreso de Socios deberán asistir más de las dos terceras partes de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán concurrir a más de la mitad de los representantes de los socios para que sean efectivas.

Artículo 16 La asamblea general de socios se celebrará cada tres años. Si es necesario adelantar o posponer la elección debido a circunstancias especiales, será votada por la junta directiva, informada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobada por la autoridad de gestión del registro de la asociación. La primera Junta Directiva y la Junta Directiva Permanente se eligen previa deliberación y consulta del Comité Preparatorio de la Asociación. A partir del segundo mandato, el presidente, el vicepresidente ejecutivo, los vicepresidentes, los directores ejecutivos y los directores son elegidos por la conferencia de representantes de miembros, y los directores son elegidos por más de la mitad de los representantes de miembros que asisten a la conferencia de representantes de miembros. .

Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asamblea General, dirige la asociación para realizar el trabajo normal durante el período entre sesiones y es responsable de la Asamblea General.

Artículo 18 Son funciones y facultades de la Junta Directiva:

(1) Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro;

(2) Elegir y destituir al presidente, al vicepresidente y al secretario general;

(3) preparar la convocatoria del congreso miembro;

(4) informar el estado laboral y financiero al congreso miembro;

(5) Decidir sobre el reclutamiento o remoción de miembros;

(6) Decidir sobre el establecimiento de oficinas y entidades;

(7) Decidir sobre el nombramiento y destitución de los subsecretarios generales y principales responsables de diversas agencias;

(8) Dirigir el trabajo de diversas organizaciones de la asociación;

(9) Formular políticas internas sistemas de gestión;

(10) Decidir sobre otros asuntos.

Artículo 19 El consejo de administración deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocado, y su resolución deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocada. eficaz.

Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión al año, pudiendo celebrarse mediante comunicación en circunstancias especiales.

Artículo 21 La asociación establecerá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por el Consejo de Administración. Ejerce las facultades señaladas en los artículos 18, 1, 3, 5, 6, 7, 8 y 9 cuando el Consejo de Administración no se encuentra reunido y responde ante el Consejo de Administración. Directores (el número de directores titulares no podrá exceder de 65.438 + el número de directores 0/3).

Artículo 22 El Consejo Permanente será convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los Directores Permanentes, y sus resoluciones sólo surtirán efecto después de haber sido votadas por más de dos tercios de los Directores Permanentes presentes en la reunión.

Artículo 23 El director ejecutivo deberá reunirse al menos una vez cada seis meses, pudiendo celebrarse también en forma de comunicación;

Artículo 24 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y tener buena calidad política;

(2) servir a los miembros con entusiasmo y desempeñar sus funciones concienzudamente;

(3) tener una gran capacidad de trabajo y gran influencia en áreas relacionadas con los negocios de la asociación;

(4) No haber recibido ninguna sanción penal por privación de derechos políticos, y tener plena capacidad para la conducta civil;

(5) Gozar de buena salud, con una edad máxima para trabajar de no tener más de 70 años; el Secretario General es de tiempo completo.

Artículo 25 Si el presidente, vicepresidente o secretario general de la asociación excede la edad máxima para trabajar, deberán ser aprobados por la junta directiva, reportados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión, y aprobado por la autoridad de gestión del registro de la asociación.

Artículo 26 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de tres años.

Artículo 27 El presidente de esta asociación será el representante legal.

Artículo 28 El Presidente de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:

(1) Convocar y presidir la Junta Directiva;

(2) Inspeccionar la Congreso de Miembros y la implementación de las resoluciones de la Junta Directiva;

(3) Firmar documentos importantes relevantes en nombre de la Asociación;

(4) Decidir sobre asuntos importantes relacionados con la Asociación Vicepresidente Ejecutivo, Vicepresidente El presidente asiste al presidente en su trabajo y es responsable de tareas especiales.

Artículo 29 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:

(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la ejecución del plan anual de trabajo;

(2) )Coordinar el trabajo de las sucursales, organismos y entidades representativas;

(3) Designar al subsecretario general y a los principales responsables de cada oficina, sucursal, agencia y unidad representativa, y someterlo a la Junta Directiva o al Consejo Permanente para su decisión;

(4) Decidir sobre el empleo de personal de tiempo completo de oficinas, agencias y entidades representativas;

⑸El Subsecretario General Ejecutivo ayudará al Secretario General en el desempeño de sus funciones;

(6) Se ocupará de otros asuntos diarios.

Artículo 30 La asociación establecerá una junta de supervisores. El Consejo de Supervisión está formado por tres miembros, elegidos por la junta de accionistas. El presidente, el vicepresidente y el secretario general no podrán ser simultáneamente miembros del consejo de supervisión. Los términos y condiciones de los miembros del Consejo de Supervisión son los mismos que los del Presidente, Vicepresidente y Secretario General.

Las principales responsabilidades de la Junta de Supervisores son:

(a) Ser elegida de la Junta Directiva;

(2) Asistir a las reuniones de la Junta Directiva;

( 3) Supervisar el trabajo de los miembros de liderazgo por encima del nivel de director ejecutivo. Solicitar a la Junta Directiva la remoción de miembros directivos gravemente incompetentes;

(4) Supervisar la gestión financiera de la Cámara de Comercio. Si se encuentran problemas, informarlos a la junta directiva para su aprobación y realizar una auditoría interna de ingresos y gastos;

(5) Criticar y educar a los miembros que violan las disciplinas de la asociación y dañan la reputación de la asociación, poner remitir sugerencias para su manejo y elevarlas al consejo directivo para su supervisión e implementación.

Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos

Artículo 31 Fuentes de financiación de la asociación:

(1) Cuotas de membresía;

>(2) Donaciones;

(3) Financiamiento gubernamental;

(4) Ingresos por realizar actividades o brindar servicios dentro del alcance comercial aprobado;

(5) Intereses;

(6) Otros ingresos legales.

Artículo 32 La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 33 Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.

Artículo 34 La Asociación implementará concienzudamente el "Sistema de Contabilidad de las Organizaciones sin Fines de Lucro" y establecerá un estricto sistema de gestión financiera para garantizar que la información contable sea legal, auténtica, precisa y completa.

Artículo 35 La asociación estará dotada de personal contable profesionalmente cualificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.

Artículo 36 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero. Si la fuente de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deberán aceptar la supervisión de organismos de auditoría y divulgar la información relevante al público de manera adecuada.

Artículo 37 Antes de cambiar de representante legal, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la autoridad de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 38 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la Asociación.

Artículo 39 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.

Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales

Artículo 40: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y presentadas al Congreso de Socios para su revisar.

Artículo 41 Los estatutos revisados ​​de la Asociación entrarán en vigencia dentro de los 15 días posteriores a su aprobación por el Congreso de Miembros, revisión y aprobación por la unidad de supervisión empresarial e informe a la Autoridad de Gestión de Registro de la Asociación para su aprobación. .

Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción

Artículo 42 Si la asociación ha cumplido su objeto o se disuelve o necesita ser revocada por división o fusión, la junta directiva o el comité permanente deberá El consejo de administración propuso una resolución para ponerle fin.

Artículo 43 La propuesta de rescisión será aprobada por la asamblea de representantes de los socios y presentada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Artículo 44 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se permiten actividades distintas a la liquidación.

Artículo 45 La asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro y gestión de la asociación.

Artículo 46 La propiedad restante después de la terminación de la asociación se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el propósito de la asociación bajo la supervisión de la autoridad de registro de asociaciones de la unidad de supervisión empresarial y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. .

Capítulo 8 Disposiciones complementarias

Artículo 47 Este Estatuto Social fue votado y aprobado por la Conferencia de Representantes de Miembros el 26 de enero de 2010.

Artículo 48 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.

Artículo 49: La asociación surtirá efectos a partir de la fecha de su aprobación por la autoridad registradora.