La "Ley de Producción Segura" estipula claramente las responsabilidades legales de los empleados.

Los derechos que otorga a los trabajadores la “Ley de Producción Segura” son los siguientes: 1. El derecho a la seguridad y la protección de la salud; 2. El derecho a conocer y hacer sugerencias; 3. El derecho a supervisar; 4. El derecho a atender emergencias; 5. Seguro social y compensación civil;

Objetividad legal:

El artículo 51 de la "Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China" otorga a los empleados el derecho a criticar, denunciar y acusar los problemas que existan en la seguridad de la producción de su unidad; el derecho a rechazar órdenes ilegales y operaciones forzadas de riesgo. Las unidades de producción y negocios no reducirán los salarios, beneficios y otros beneficios de los empleados ni rescindirán sus contratos laborales porque los empleados critiquen, informen, acusen o rechacen instrucciones ilegales o fuercen operaciones riesgosas. Artículo 52 de la "Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China" Cuando los empleados descubren una situación de emergencia que amenaza directamente la seguridad personal, tienen derecho a detener las operaciones o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia. Las unidades de producción y de negocio no reducirán salarios, prestaciones y otros beneficios ni rescindirán los contratos laborales celebrados con los empleados por dejar de trabajar o tomar medidas de evacuación de emergencia durante la emergencia mencionada en el párrafo anterior.