¿A cuánto asciende el salario de los funcionarios públicos en la ciudad de Cryquan, condado de Yijun?

1. El salario y los beneficios de los funcionarios públicos varían de un lugar a otro. La remuneración específica se determinará en función de condiciones locales específicas, instituciones específicas y puestos específicos. Puedes consultar la unidad a la que deseas postular.

2. La nueva ronda de reforma salarial de los funcionarios públicos ha aclarado los objetivos y direcciones. El programa de ajuste que se muestra aquí es solo como referencia.

1. Salario básico:

Asistente de tienda 2.800 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.100 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.600 yuanes; nivel de departamento adjunto 4.400 yuanes a nivel de departamento; 5.000 yuanes a nivel de departamento y oficina; 5.500 yuanes a nivel de viceministerio;

El tercer aniversario de un escribano tendrá el tratamiento de escribano; el de un miembro de sección se tratará como de mandante durante cinco años; el décimo aniversario de un contador se tratará como de contador; el décimo aniversario de un director será tratado como subdirector; el décimo aniversario de un subdirector será tratado a nivel de departamento, el salario básico estará determinado por los beneficios del cargo correspondientes; años acumulados.

2. Salario de antigüedad:

Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.

3. Salario de incentivo:

300 yuanes mensuales para quienes no superen la evaluación anual, el salario se suspenderá de junio a octubre del año siguiente y continuará. Se pagará de junio a octubre del año siguiente. Una vez cada tres años.

Cuatro. Salario de subsidio:

Reparación de automóviles, pagado mensualmente junto con el salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada diez.

El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, cada diez.

Subsidio de asistencia: 30 RMB por día para trabajo normal, 30 RMB por días no contados, 0 RMB por licencia por enfermedad, licencia personal aprobada por el líder de la unidad y feriados nacionales legales. Una vez cada tres años.

Subsidio de montaña, los funcionarios rurales y montañosos disfrutan del subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, ajustado cada tres años.

Subsidios diferenciales regionales, cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales.

Los subsidios médicos y de pensiones se implementarán de acuerdo con las políticas actuales y se cancelarán los subsidios existentes, como el fondo de previsión y el subsidio por hijo único.

5. Método para determinar el salario básico de los nuevos empleados:

Para la escuela secundaria, escuela técnica, escuela secundaria técnica, el secretario determina el junior college, el secretario determina el título de licenciatura. , la especialidad asociada determina el título de maestría y el departamento formal determina el título de maestría.

6. Funcionarios jubilados y personal dirigido por funcionarios

Gastos de manutención de jubilación = salario de prejubilación × 80. Una vez cada tres años.