¿Cómo elegir un instructor de yoga? ¿Cómo elegir la formación de instructor de yoga?
Primero, mira el certificado
Muchas instituciones dicen que sus certificados son del país, de la India o de una institución extranjera. Actualmente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China no ha emitido ninguna especificación o documento sobre el yoga. En otras palabras, esta profesión no está reconocida por el departamento ocupacional nacional y no existe una evaluación de calificaciones relevante. En cuanto a la India y los países extranjeros, es aún más difícil decirlo. Debido a las barreras del idioma, la mayoría de las personas no pueden comprender completamente las presentaciones de sitios web y agencias emisoras extranjeras. Incluso si estudias en el extranjero, encontrarás un "taller de diploma" a miles de kilómetros de distancia, y mucho menos solo un certificado. !
Si el desarrollo de una institución depende del fraude y la mentira, puedes juzgar por ti mismo si vale la pena estudiar allí. Nuestra comprensión de los certificados: no existe una certificación profesional nacional en esta industria y los certificados solo pueden ser emitidos por instituciones de formación o profesores de formación. Pero la profesión de instructor de yoga depende en gran medida de los certificados. Su capacidad para hacer bien este trabajo depende de si su clase es apreciada por sus miembros. Si a los miembros les gusta tu clase, el jefe te contratará independientemente de si tienes un certificado o no. Si no te agrada alguien de tu clase, no conseguirás trabajo ni siquiera con una maestría.
En segundo lugar, observe el sistema curricular y los materiales didácticos.
El sistema curricular es el contenido del aprendizaje de los estudiantes y está relacionado con si los estudiantes pueden dominar las habilidades prácticas y. conseguir empleo. Echemos un vistazo a los fundamentos del sistema curricular. Un buen sistema curricular debe ser práctico y específico. Debería provenir de la aplicación real de las clases miembro, es decir, aprender lo que se necesita para la implementación de las clases miembro. El sistema curricular establecido de acuerdo con los requisitos del trabajo puede aplicar lo aprendido y resolver problemas laborales.
Ver si el contenido del sistema curricular es integral y sistemático. Como producto importado, los antecedentes históricos, el estado de desarrollo y las tendencias de desarrollo futuro del yoga deben incluirse en el sistema curricular. Además, la práctica del yoga está estrechamente relacionada con el cuerpo, por lo que también se deben incluir la estructura del cuerpo humano, la anatomía fisiológica y la fisiología del ejercicio. También debe incluir los métodos de clase, arreglos posturales, explicaciones posturales, etc. de las clases miembros involucradas en el trabajo real. Con un sistema curricular sistemático y científico, también debe haber materiales didácticos correspondientes. Los libros de texto deben compilarse según el sistema curricular, no los libros publicados en el mercado. Le sugiero que lea el libro de texto y lo lea usted mismo.
En tercer lugar, observe el sistema académico.
El sistema académico es también el tiempo de aprendizaje. ¿Cuánto tiempo lleva estudiar, incluyendo cuántas horas al día, cuántos días a la semana, etc.? Por un lado, explica la cantidad de contenido de aprendizaje y, por otro lado, afecta el costo del aprendizaje. Sin embargo, muchas instituciones de formación confunden el concepto de sistema académico y cuentan el tiempo de prácticas gratuitas como horas de clase. Parece que el tiempo de estudio es largo y el contenido grande, pero no es así. También hay algunas instituciones de formación que no tienen muchas horas de clase, pero el ciclo de aprendizaje es muy largo. Parece que hay más contenidos de aprendizaje, pero en realidad no es así, además, algunas instituciones de formación organizan los contenidos de aprendizaje de otras; cursos en los cursos, y no hay muchas horas de clase para el aprendizaje real de la tecnología. Por lo tanto, los estudiantes aún tienen que calcular ellos mismos el número real de horas de clase y el período de estudio.
El sistema académico debe ser razonable y las horas de clase deben ser suficientes. Las horas de clase se refieren al tiempo en que los profesores realmente enseñan, excluyendo el tiempo libre de práctica y el tiempo libre de prácticas. Según nuestra experiencia, un curso de coaching general se puede realizar básicamente en 200 horas. El resto es para reforzar la autopráctica, descubrir y resolver problemas en la práctica. Los instructores de yoga se forman por sí mismos, no aprenden. Un buen profesor te enseñará los métodos de práctica correctos para que puedas desarrollar buenos hábitos de autopráctica y evitar lesiones durante la autopráctica. En este estudio, fueron los propios alumnos quienes realmente desempeñaron un papel protagonista. Ni un ciclo de aprendizaje aparentemente largo ni uno muy corto pueden lograr los mejores resultados. Practicar juntos no es un objetivo y sólo hará perder más tiempo, energía y gastos. Depender del entorno externo realmente no constituye un hábito. Una vez que abandonas este entorno, es imposible cultivarte.
Cuarto, conocer al profesor.
A la hora de elegir una institución de formación, debes conocer a tus profesores. Compare las observaciones del instructor con las mejoras que el yoga ha logrado en su cuerpo.
Por ejemplo, solemos decir que el yoga puede moldear tu cuerpo, depende de la figura del profesor; el yoga puede mejorar tu temperamento, depende del temperamento del profesor, etc. Si un profesor de yoga no puede encarnar los efectos externos del yoga como pensamos, puedes juzgar por ti mismo si quieres aprender de él. Además, asegúrese de hablar con el profesor que imparte su curso. A través de la conversación, podrás juzgar sus valores, su comprensión del yoga y los hábitos de autopráctica del maestro, y también podrás saber qué puedes aprender de este maestro. Estos afectarán tu comprensión y conocimiento del yoga y también se convertirán en una marca de navegación en tu viaje de yoga.
Un excelente profesor de yoga debe tener una profunda herencia cultural y conocimientos teóricos de la filosofía del yoga. Un profesor que sólo sabe hacer posturas no es un buen profesor de yoga. Todos los profesores son de buen corazón. Los excelentes profesores de yoga no sólo pueden enseñarte cómo convertirte en un excelente instructor de yoga, sino que también te guiarán para que hagas planes correctos de carrera y de vida. Según la creencia india, el Gurú puede redimir el alma. El objetivo final del yoga es lograr la unidad de cuerpo y mente y obtener la liberación final. El nivel del profesor determina tu punto de partida y tendrás más oportunidades de lograr algo sobre los hombros de gigantes.
En quinto lugar, observe el costo del aprendizaje.
Al elegir una institución de formación, los estudiantes deben prestar más atención a la composición y racionalidad del costo del aprendizaje. El precio de los buenos productos y servicios. no debe ser demasiado bajo. En consecuencia, si los precios son bajos, es probable que los productos y servicios tengan descuentos correspondientes. Los honorarios de formación razonables deben combinarse con factores como los servicios de empleo, el sistema curricular, el sistema académico, los certificados, los profesores, etc., en lugar de utilizar simplemente los honorarios como único criterio para seleccionar una institución de formación.
Como consumidores, todos tenemos esta experiencia: puede que no puedas comprar cosas buenas a un precio elevado, pero tienes que gastar mucho dinero para comprar cosas buenas. El costo de la formación de instructores de yoga puede alcanzar fácilmente decenas de miles de yuanes, lo que prohíbe a muchas personas aceptar estudiantes, y muchas instituciones de formación han comenzado a competir en precios. Cuando el precio se convierte en un factor al considerar una institución de formación, se ha entrado en una trampa de consumo. Los gastos fijos de las instituciones de formación son fijos, y los únicos cambios son los gastos de personal, como alquileres, facturas de agua y luz, impuestos, depreciación de decoración, etc. El coste de una formación excelente de los profesores es naturalmente elevado. Si no puede permitirse el lujo de contratar a un formador, lo único que puede hacer una institución es elegir aquellos que tengan formadores de menor costo. De esta forma, su efecto de aprendizaje también se verá comprometido. Una tarifa razonable es lo que puede pagar y, dentro de su propia tolerancia, trate de no utilizar el precio como único factor al considerar la institución.
Dado que el yoga está relacionado con los negocios, debe tratarse con un comportamiento comercial honesto y confiable. Pero cuando se trata de negocios, también debemos tener presente el espíritu del yoga. Elegir yoga significa elegir un estilo de vida, más por amor. Los cinco aspectos anteriores son sólo de referencia para amigos que necesitan elegir una institución de formación de instructores de yoga. El que mira está en los ojos del que mira y los sabios son sabios. Eight Yoga cree firmemente que el nivel del entrenador determina el nivel de los jugadores.