Cómo entender el trabajo digital y la gestión digital
La aplicación de la digitalización en la industria, es decir, la digitalización industrial, se refiere al aumento de la producción y la mejora de la eficiencia provocada por la aplicación de la tecnología digital en las industrias tradicionales, incluida la Internet industrial, la integración de la industrialización. y modernización, fabricación inteligente, Internet de los Vehículos, economía de plataformas, etc.
No importa qué trabajo hagas, necesitas experiencia, y la llamada experiencia es solo el resultado del análisis de datos. Los gerentes necesitan analizar sus datos de inventario, datos financieros, red de ventas, proceso de producción de productos, datos de calidad y datos posventa todos los días. Ya sea que el inventario de una empresa sea razonable, sus finanzas estén sanas, su red de ventas sea normal, su proceso de producción sea fluido y su red de posventa esté completa, todas las empresas deben prestar atención a la gestión de datos.
A partir de estos datos, podrás emitir juicios correctos y tomar decisiones correctas. La gestión de datos corresponde a la gestión de contenidos, la inteligencia competitiva, la gestión del conocimiento, la inteligencia de negocios y el almacenamiento de datos. Cómo equilibrar beneficios y costos, integrar información de varios subsistemas comerciales y lograr una buena gestión de datos.
El tema de la gestión digital
El tema de la gestión digital son las personas. No se olvide de los principios centrados en las personas debido a la digitalización. Los datos existen para las personas. Los métodos de recopilación de datos y las muestras son muy inteligentes e importantes, pero no podemos hacer lo que queramos, y mucho menos falsificar los datos. Cuando el comportamiento ético de las personas no puede convertirse conscientemente en la garantía moral de los datos reales, cuando confiamos y dependemos de los datos, no podemos ignorar un aspecto importante, es decir, cómo utilizar un rango de probabilidad apropiado para confirmar la validez de los datos.
En el proceso de gestión digital, debemos prestar atención a la orientación a las personas, respetarlas, estimular el entusiasmo y la creatividad de las personas, aprovechar el potencial de las personas y aprovechar al máximo sus talentos para lograr el mejor trabajo. actuación. prestar atención a la gestión emocional y crear buenas relaciones interpersonales; prestar atención a la gestión democrática para mejorar la conciencia de participación de los empleados de la empresa; prestar atención a la autogestión para maximizar la iniciativa y el entusiasmo; prestar atención a la calidad de los empleados de la empresa; a la gestión cultural y construir la cultura corporativa, cultivar el espíritu emprendedor.