A medida que las fábricas se automatizan gradualmente, ¿adónde deberían ir los trabajadores migrantes?

Para evitar ser despedidos, los trabajadores inmigrantes necesitan mejorar sus habilidades. Los últimos datos muestran que la tasa de crecimiento de los trabajadores migrantes en mi país ha caído al 0,1% en el primer semestre de este año. En 2010, esa cifra era del 6%. No sorprende que los sindicatos de agricultores de China experimenten un crecimiento negativo el próximo año. A medida que desaparece el dividendo demográfico, sustituir la mano de obra por máquinas se ha convertido en una opción realista para las empresas.

Ha llegado la era de la “sustitución de máquinas” y los afectados directamente son los trabajadores del sector manufacturero. "Si se utilizan robots, ¿significa que muchos trabajadores se enfrentarán al desempleo en el futuro?" Esta es una pregunta que se hacen muchos trabajadores.

"Máquina reemplazando a humanos" significa literalmente la contradicción entre máquinas y humanos. Huang Xing, presidente del Guangzhou Machinery Research Institute Co., Ltd., señaló que el reemplazo de máquinas no es la falta de ellas, la clave es el cambio de personas que las operan. "La flexibilidad y variabilidad humanas no tienen comparación con los robots industriales actuales". En su opinión, los robots actuales se centran más en las máquinas y en el futuro los robots añadirán más funciones humanas.

Lin Zhuoyou, director de ventas de una empresa de robots en Kunshan, cree que la "sustitución de máquinas" no significa que no se necesiten personas, sino que las máquinas pueden reemplazar a las personas en entornos de trabajo simples, repetitivos y hostiles. , y que los trabajadores pueden transformarse en máquinas operativas. Para las personas, el trabajo es fácil y decente en comparación con el trabajo manual pesado.

Guangdong Printing Kitchenware Co., Ltd. es una empresa de aplicaciones típica en el contexto de la sustitución de máquinas. Chen Conghan, vicepresidente de la empresa, dijo que los trabajadores tradicionales podrían enfrentar transferencias de trabajo. "Por ejemplo, los maestros pulidores tradicionales pueden convertirse en inspectores de calidad del pulido basándose en su experiencia en pulido después de la capacitación. En el futuro, las industrias manufactureras tradicionales necesitarán trabajadores industriales complejos y altamente calificados, y la demanda de mano de obra en las fábricas también aumentará".

Las empresas nacionales de robots no tienen muchas tecnologías centrales y la mayoría de ellas introducen piezas y componentes extranjeros avanzados y luego los reintegran. Por ejemplo, el responsable de Foshan Lixunda Robot System Company reveló que el 30% de los productos principales de la empresa se gastan en armas importadas.

El cultivo gradual de tecnologías centrales es una etapa necesaria para el surgimiento de la industria robótica nacional. Luo Baihui, vicepresidente de la Asociación de Robots de Dongguan, cree que la industria de robots industriales de China va a la zaga de los países extranjeros durante 20 a 30 años, y es poco probable que supere o incluso reemplace por completo las ventajas de los productos de marcas extranjeras en poco tiempo. Por lo tanto, el delta del río Perla, incluido Dongguan, necesita más paciencia para mejorar las fases anterior y posterior de la cadena de producción de robots.