¿Pueden las lesiones relacionadas con el trabajo y el perpetrador recibir compensación?

Siempre que se trate de un accidente de tráfico o lesión laboral, se podrá pagar doble indemnización, no obstante, si ya se han incurrido en gastos médicos, de enfermería, de rehabilitación y otros gastos y se ha efectuado la correspondiente indemnización; obtenida, no se deberá repetir la compensación. Es decir, después de que se produce un accidente de tráfico, también se reconoce como lesión laboral. Para las víctimas, es posible tener ambos durante el proceso de solicitud de indemnización. Para el proceso de compensación, generalmente se adopta el principio de complementariedad. Siempre que no se lesionen los derechos e intereses de la víctima, la compensación de las dos personas puede considerarse razonable y legal.

Puedes obtener doble compensación por indemnización por accidentes de tráfico y prestaciones por lesiones laborales. La indemnización por accidentes de tráfico y el seguro por accidentes de trabajo tienen diferentes bases de reclamación y diferentes responsables de la indemnización, y pertenecen a dos relaciones jurídicas diferentes. La obtención de una indemnización por accidentes de trabajo se basa en la relación laboral entre el trabajador y el empleador, y el responsable de la indemnización es la agencia de seguros por accidentes de trabajo o el empleador, la base para la indemnización por daños por accidentes de tráfico es la existencia de un seguro de accidentes de trabajo; relación jurídica extracontractual entre la víctima y un tercero.

Las normas para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo son:

1. Accidentes de trabajo durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo.

2. después del horario laboral, lesionarse accidentalmente mientras realiza tareas de preparación o finalización del trabajo en el lugar de trabajo;

3.

El estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo es:

1, y la compensación se basa en el nivel de discapacidad. el subsidio de invalidez de primer nivel es mi salario x 27 meses; el subsidio de segundo nivel es mi salario x 25 meses; el subsidio de tercer nivel es mi salario x 23 meses, el subsidio de cuarto nivel es mi salario x 21 meses, etc. .;

2. La tarifa de cuidados se paga según el grado de deterioro del cuidado personal, que generalmente es el 30%, 40% o 50% del salario mensual promedio local de los empleados durante el año anterior. ;

3. El subsidio funerario se basa en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior se paga dentro de los seis meses;

En resumen, esta es la respuesta del periodista. sobre si los accidentes laborales y sus autores pueden recibir una doble indemnización. Espero que esto ayude.

Base legal:

Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se ser pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales Pago durante el período:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Fuera del área de coordinación Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico;

(4) Costos de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad ;

(5) Atención vitalicia confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede valerse por sí misma.

(6) Subsidio único por invalidez e invalidez mensual. subsidio para empleados discapacitados con grados uno a cuatro.

(7) Beneficios que se deben disfrutar cuando se rescinde o termina el contrato de trabajo. Subsidio médico único;

(8) Funeral; subsidio, pensión de pariente dependiente y beneficio por muerte relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;

(9) Honorarios de tasación de capacidad para trabajar.