¿Cómo compensar el tiempo de trabajo perdido después de una lesión laboral?
1. Existe un ingreso fijo, que se refiere a ingresos legales como salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios para tipos especiales de trabajo. . , se refiere a quienes trabajan en agencias, empresas, instituciones y grupos sociales estatales y debieron haber obtenido tratamiento médico a tiempo debido a accidentes médicos, pero no lo lograron. Generalmente, la bonificación se calcula sobre la base del certificado de ingresos y la escala salarial emitidos por la unidad, y se utiliza como base la bonificación per cápita del paciente en el año anterior, y el umbral para el impuesto de bonificación es limitado. Si la víctima no puede proporcionar pruebas para demostrar su ingreso promedio en los últimos tres años, puede referirse al salario promedio de los empleados en la misma industria o industrias similares en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior;
2. Hay dos categorías de personas sin ingresos fijos: la primera categoría son los aldeanos rurales que se dedican a la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la producción pesquera; la segunda categoría son las personas con oficinas de subdistrito, gobiernos municipales o entidades pertinentes; certificados, que realizaban algún tipo de trabajo antes del accidente médico, y cuyos ingresos pueden mantener una vida normal, incluidas las operaciones contratadas Hogares, hogares industriales y comerciales individuales urbanos y rurales, trabajadores eventuales, trabajadores temporales, trabajadores domésticos, etc. Todos los cálculos se basan en el salario anual promedio de los empleados en el año en que ocurrió el accidente médico.
Base jurídica: Artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales".
La remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima.
La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.