Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo establecer y mejorar el mecanismo de supervisión legal para prevenir riesgos de inversión y el mecanismo de supervisión legal interna para prevenir riesgos operativos?

¿Cómo establecer y mejorar el mecanismo de supervisión legal para prevenir riesgos de inversión y el mecanismo de supervisión legal interna para prevenir riesgos operativos?

1. Cómo establecer y mejorar el mecanismo de supervisión legal para prevenir riesgos de inversión y el mecanismo de supervisión legal interna para prevenir riesgos operativos;

1. Comprender firmemente la línea principal de construcción del sistema legal corporativo.

(1) Establecer "dos mecanismos", a saber, establecer un mecanismo de supervisión legal de los inversores para prevenir riesgos de inversión y un mecanismo de supervisión legal interna de las empresas en las que se invierte para prevenir riesgos operativos;

( 2 ) Hacer un buen trabajo de "dos combinaciones", es decir, la construcción del sistema legal corporativo debe combinarse con el desempeño de las responsabilidades de los inversionistas de acuerdo con la ley y la protección de los derechos e intereses legítimos de los inversionistas, y el mantenimiento de la autonomía operativa de las empresas en las que se invierte y el fortalecimiento de la gestión empresarial de conformidad con la ley;

(3) Lograr "un objetivo", es decir, mantener y aumentar el valor de los activos de propiedad estatal y desarrollar y fortalecer la economía estatal.

2. Los requisitos generales para fortalecer la construcción del sistema legal de las empresas son: adherirse a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar completamente el espíritu del 16º Congreso Nacional de el Partido Comunista de China y la Segunda Sesión Plenaria del XVI Comité Central, y de conformidad con el "Debemos atenernos a las disposiciones pertinentes del Reglamento y esforzarnos por captar "una línea principal".

3. Fortalecer la construcción legal de las empresas es una necesidad objetiva para adaptarse al establecimiento y mejora del sistema económico de mercado socialista en mi país, ampliar la apertura al mundo exterior, especialmente para mejorar la competitividad internacional. de las empresas tras la adhesión de mi país a la OMC. También es un requisito urgente respetar el estado de derecho, establecer un sistema empresarial moderno y fortalecer la gestión empresarial.

2. La base del mecanismo de supervisión legal para prevenir riesgos de inversión y del mecanismo de supervisión legal interna para prevenir riesgos operativos.

Con el fin de promover la reforma del sistema de supervisión y gestión de activos estatales y de las empresas estatales de conformidad con la ley, establecer un sistema de prevención de riesgos de gestión de activos estatales y fortalecer integralmente la construcción legal. de empresas de propiedad estatal, y promover la gestión de las empresas de conformidad con la ley, de acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre la Supervisión y Administración de los Activos de las Empresas de Propiedad Estatal" (en adelante, el "Reglamento") y otras regulaciones .

3. El contenido de la construcción del sistema jurídico empresarial moderno

Incluye principalmente dos aspectos:

1. Establecer un mecanismo de supervisión legal para los inversores, desde el exterior. en Para prevenir riesgos de inversión internamente, se establece y mejora principalmente gradualmente mediante la formulación de leyes, reglamentos y otros documentos normativos por parte del cuerpo legislativo nacional.

2. Establecer un mecanismo de supervisión legal interna para prevenir riesgos empresariales.

La empresa debe formarse sobre la base de documentos legales normativos para formular diversas reglas y regulaciones internas.

IV.La composición orgánica de la supervisión y gestión jurídica corporativa

El mecanismo de supervisión jurídica interna de las empresas modernas consta principalmente de tres partes: prevención antes del evento, control durante el evento y remediación. después del hecho.

(1) Tomar precauciones con antelación. Lo más importante es establecer documentos del sistema normativo interno que sean adecuados a la estrategia de desarrollo de la empresa, el modelo de gestión empresarial, la filosofía empresarial y los valores sobre la base de las leyes y reglamentos. El establecimiento de normas y reglamentos internos de una empresa es una manifestación importante de la implementación de las leyes y reglamentos nacionales y también es una sólida garantía para las operaciones legales de la empresa y los intereses legítimos de los inversores y operadores. Para las reglas y regulaciones importantes, se debe implementar un sistema de gestión centralizado para evitar contradicciones y conflictos entre reglas y regulaciones, y realmente aprovechar plenamente el papel de gestión, restricción y orientación de estas reglas y regulaciones. Se deben adoptar de antemano diversas formas de educación jurídica para los empleados, especialmente los operadores principales, para fortalecer sus riesgos legales y su conciencia jurídica sobre la base de operar de acuerdo con la ley, debemos promover gradualmente la aplicación activa de la ley, lo razonable; aplicación de las disposiciones de la ley, y proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa.

(2) Control entre eventos. Se refiere principalmente a la operación y gestión de la empresa en estricto apego a las leyes, reglamentos y normas y reglamentos internos vigentes. La mejora del sistema depende, en primer lugar, del respeto al sistema y, en segundo lugar, del ajuste del sistema mediante la práctica. Debido a los cambios graduales en el entorno económico y legal externo y al ajuste continuo de la dirección de desarrollo y el modelo de negocio de la empresa, las normas y reglamentos internos de la empresa deben revisarse oportunamente de acuerdo con los principios de legalidad, eficacia y El avance y los complementos necesarios deben realizarse en conjunción con los cambios en el entorno empresarial y en las cuestiones de gestión y perfeccionamiento.

(3) Remedio posterior. Se refiere a buscar alivio de agencias judiciales o administrativas a través de litigios, arbitraje, negociación, mediación, etc. de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y otros documentos normativos cuando los derechos e intereses legítimos de una empresa son infringidos o sufren pérdidas durante su operación. y gestión. La remediación posterior al evento debe basarse en la prevención antes del evento y el control durante el mismo. Porque el establecimiento e implementación de este sistema enriquecerá los métodos y canales de reparación en posibles disputas y procesos de resolución de disputas, y aumentará la posibilidad de una reparación exitosa.