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¿Los informes con el nombre real revelarán la información del denunciante?

Análisis legal

Los informes de nombres reales generalmente no se filtrarán y la filtración de informes de nombres reales requerirá responsabilidad legal. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria deben establecer y mejorar el sistema de confidencialidad para informes y quejas, implementar estrictamente regulaciones de confidencialidad y mantener estrictamente confidencial el nombre (nombre de la unidad), unidad de trabajo, dirección y otra información relevante del denunciante, así como el contenido de el informe y la denuncia. Cualquier persona que robe o filtre ilegalmente información sobre trabajos de investigación, o filtre asuntos de informes, aceptación de informes e información de denunciantes será tratado de acuerdo con la ley. Según las disposiciones legales pertinentes, los ciudadanos deben denunciar los actos ilegales y criminales de agencias, grupos, empresas, instituciones y funcionarios estatales a los órganos de la fiscalía de todos los niveles de conformidad con la ley, y sus derechos personales, derechos democráticos y otros derechos e intereses legítimos deben ser estar protegido por la ley. Al verificar la situación con el denunciante, se debe hacer de manera confidencial sin revelar la identidad del denunciante. Al publicar informes y recompensar a quienes informan meritoriamente, el nombre y la unidad del denunciante no se divulgarán excepto con el consentimiento del denunciante.

Base legal

Artículo 65 de la "Ley de Supervisión de la República Popular China"* * *Si la autoridad de control y su personal cometen cualquiera de los siguientes actos, el líder responsable El personal y los directamente responsables serán tratados de conformidad con la ley: (1) No informar casos importantes sin aprobación o autorización, u ocultar materiales involucrados en el caso, no informarlos o manejarlos (2) Usar autoridad o posición; influencia para interferir en las investigaciones, utilizar el caso para buscar beneficio personal (3) robar o filtrar ilegalmente información de la investigación, o filtrar asuntos de informes, aceptación de informes e información de denunciantes (4) torturar o extorsionar confesiones de personas bajo investigación o de aquellos involucrados; en el caso, o humillar, golpear, insultar, castigar corporalmente o castigo corporal disfrazado (5) Violación de las normas para sellar, incautar o congelar propiedad (6) Violación de las normas de seguridad en el manejo de accidentes, u ocultamiento, informes falsos; o manejo inadecuado de accidentes de seguridad después de la ocurrencia (7) Violación de las regulaciones de medidas de retención (8) violar las regulaciones para restringir la salida de otros del país, o no levantar las restricciones de salida de acuerdo con las regulaciones (9) otros actos de abuso; de poder, abandono del deber y negligencia para beneficio personal.