¿La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo la paga la empresa o el estado?

Análisis legal: Si la empresa ha contratado un seguro de accidentes laborales para sus empleados, la agencia de seguro social pagará las tarifas correspondientes cuando se determine que se trata de un accidente laboral. Si no participa en el seguro de accidentes laborales, la responsabilidad la asumirá la empresa. Una vez que el arbitraje o la sentencia entre en vigor, si el empleador no paga la compensación, puede presentar una solicitud de ejecución a la Oficina de Ejecución del Tribunal sobre la base del documento legal vigente, y el tribunal la implementará.

Base jurídica: Artículo 62 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que participe dentro de un plazo, compensará las primas del seguro de accidentes de trabajo que deba pagar. , e imponer una multa por pago atrasado del 0,05% por día a partir de la fecha de incumplimiento. Si se realiza el pago, se impondrá una multa no menor de una vez pero no mayor de tres veces el monto adeudado; Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y normas estipuladas en el presente reglamento. Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas y los cargos por mora del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagarán nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones de este reglamento.