¿Puedo recibir el alta del hospital si mi lesión laboral no se resuelve?

Si la lesión laboral no se ha resuelto, puede ser dado de alta del hospital siempre que cumpla con las condiciones para el alta. No tiene que pagar de su propio bolsillo si no sale del hospital. Si no se evalúa su capacidad para trabajar, no recibirá compensación. Si un empleado sufre un accidente o padece una enfermedad ocupacional en el trabajo y necesita suspender su trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante el período de suspensión remunerada, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios y serán pagados mensualmente por el empleador.

Análisis Legal

Los empleados lesionados en el trabajo pueden presentar una solicitud directamente al departamento de trabajo y seguridad social donde se encuentra el empleador. Las unidades y las personas que soliciten la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deben proporcionar un formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, una copia de la cédula de identidad del empleado lesionado, una copia del contrato de trabajo u otro certificado válido para establecer una relación laboral, y una certificado de diagnóstico de lesiones post-trabajo o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales emitido por una institución médica y registros médicos del primer tratamiento. Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá presentar una queja ante la dirección administrativa regional coordinadora del trabajo y la seguridad social dentro de 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones, el empleado lesionado o sus familiares inmediatos, o la organización sindical podrán, dentro de un año a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha de ser diagnosticada o identificada como enfermedad profesional, solicitar directamente a la administración regional de trabajo y seguridad social donde se encuentra el empleador. El departamento presenta una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del período prescrito, el empleador deberá cubrir los gastos tales como beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan con los requisitos prescritos durante este período.

Base legal

Artículo 20 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de accidentes de trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptar la solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo, y notificar al solicitante por escrito de la lesión relacionada con el trabajo El empleado reconocido o sus parientes cercanos y la unidad donde trabaja el empleado. El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días para solicitudes con hechos claros y derechos y obligaciones claros. Si es necesario tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo basándose en la conclusión de la autoridad judicial o el departamento administrativo correspondiente, el plazo para tomar una decisión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se suspenderá mientras la autoridad judicial o el departamento administrativo correspondiente haya Aún no he llegado a una conclusión. Los funcionarios del departamento administrativo del seguro social que tengan interés en el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo deberán recusarse.