¿Cómo rechazar un trabajo que has aceptado?

¿Sabes decir que no a un trabajo que has prometido? A veces, cuando prometes ir a trabajar, puedes arrepentirte o puede ser por algún acontecimiento inesperado. He recopilado algunos conocimientos e información sobre cómo decir no a un trabajo al que te has comprometido y espero que te ayude.

¿Cómo rechazar el trabajo prometido 1 1? Si tomas una decisión, podrás comunicarte directamente por teléfono, lo que será más oportuno. Hable cortésmente, explique brevemente por qué no se une a la empresa y exprese sus disculpas.

2. Es muy normal y común que no quieras acudir a la entrevista que has superado. En este momento, debes aprender a rechazar cortésmente. Recuerde no "presentarse" sin informar plenamente a RR.HH.

3. Porque la actitud de RR.HH. corporativo es que el acuerdo de entrevista es un compromiso. Si no puede cumplir el acuerdo por algún motivo, lo más educado es llamar a la otra persona y decírselo. Generalmente hay dos formas de rechazarlo: correo electrónico y llamada telefónica. Generalmente, si aún quedan vacantes para la próxima entrevista, deberá notificar a RR.HH. antes de la fecha de la entrevista. Si es una decisión temporal o urgente, se recomienda llamarnos directamente.

4. La clave para expresar un rechazo cortés es la cortesía y la gratitud. También explique que no puede continuar la entrevista por algún motivo. Algunas de las razones mencionadas aquí no deberían ser demasiado sencillas ni arrogantes. Por ejemplo: "Debido a que su empresa es demasiado pequeña, creo que no favorece su propio desarrollo". Esta razón ofenderá a la gente incluso si dice la verdad. Finalmente, si hay un candidato adecuado a su alrededor, puede intentar recomendarlo al otro partido o desear que el otro partido encuentre un candidato satisfactorio lo antes posible.

5. Exprese sus razones con tacto, no sea demasiado contundente y no exprese las verdaderas razones directamente, porque las verdaderas razones a menudo no suenan tan bien. El respeto mutuo es importante, así que para respetarnos mutuamente, considere una razón apropiada sin dañar la posición de la otra persona.

6. Manifestar su pesar por no poder ser miembro de la empresa. Pero también sé firme. Expresa tu rechazo sin ser vago para que la otra persona no pueda entender tu punto de vista.

¿Cómo rechazar el trabajo prometido 2? Piensa detenidamente y toma una decisión de la que no te arrepentirás.

A veces ni siquiera sabes lo que estás pensando. Obviamente fue ayer cuando decidí elegir un trabajo después de una cuidadosa consideración, pero fui rechazado al instante.

Mis pensamientos cambian todos los días porque todavía no he descubierto lo que quiero.

También puedes aprovechar esta oportunidad para examinarte a ti mismo, qué quieres, qué no quieres, qué te importa, qué no te importa, y luego tomarás una decisión. sin dudarlo.

Todo el mundo será obstinado, pero los adultos sólo prestan atención al coste de ser obstinado. Su tiempo es un costo y el tiempo de la entrevista de la empresa también es un costo. Es un desperdicio deliberado y causa un gran daño a las personas.

En segundo lugar, se recomienda consultar al menos a tres amigos antes de tomar una decisión.

Además de pensar claramente si negarse, se recomienda consultar a tres personas, preferiblemente personas que te conozcan bien o personas de RR.HH. que conozcas.

¿Por qué hiciste esto? Esto se debe a que si desea rechazar un trabajo que ha aceptado, cuando le cuente la noticia a RR.HH. de la otra parte, RR.HH. definitivamente tendrá muchas razones para persuadirlo de que rechace su idea y continúe aceptando el trabajo que ofrecen.

En el proceso de persuasión, es posible que le persuadan fácilmente las diversas razones de RR.HH., porque, después de todo, el límite del pensamiento de uno es limitado. Cuando otra persona te persuade de diversas maneras, es probable que te enredes nuevamente. ¿Debería negarme?

Si consultaste al menos a tres amigos antes de que RR.HH. te convenciera, entonces las razones de RR.HH. para contratarte también pueden estar involucradas después de considerar las opiniones de todos. No es necesario que rechace el trabajo si está convencido. Si no está convencido, RR.HH. tampoco lo convencerá.

Esto también le ahorra tiempo a la otra parte.

En tercer lugar, si decide negarse, comuníquese con RR.HH. con sinceridad y dígale sus verdaderos pensamientos.

Si has hecho las dos cosas anteriores, debes negarte rotundamente. Entonces podrá comunicar sinceramente los motivos a RR.HH. con una actitud sincera y motivos suficientes.

También se tendrán en cuenta las opiniones de RR.HH. sobre la retención, y sus opiniones también pueden hacerte pensar en rechazar.

También le contarás a RRHH todas las opiniones que has consultado con tus amigos sobre la idea del rechazo y te disculparás al final.

Creo que después de estas sinceras respuestas, RR.HH. solo aceptará tus ideas y no pensará que eres una persona impulsiva o rebelde.