¿A qué unidad pertenece el sindicato?
Los sindicatos no son unidades gubernamentales, sino organizaciones colectivas; los funcionarios públicos de los sindicatos generalmente no son funcionarios públicos, pero su trato es básicamente el mismo que el de los funcionarios públicos. Los trabajadores sindicalizados en algunos departamentos gubernamentales son generalmente funcionarios públicos.
La naturaleza jurídica general de un sindicato es la de empresa. La Federación de Sindicatos de China, las federaciones locales de sindicatos y los sindicatos industriales tienen la condición de persona jurídica de grupo social. Las organizaciones sindicales de base que cumplan las condiciones de persona jurídica estipuladas en los Principios Generales del Derecho Civil, la Ley de Sindicatos de la República Popular China y las Medidas para el Registro de las Cualificaciones de Personas Jurídicas de los Sindicatos de Base obtendrán la condición de persona jurídica. de grupos sociales de conformidad con la ley. Las organizaciones sindicales con personalidad jurídica gozarán de forma independiente de los derechos civiles y asumirán las obligaciones civiles de conformidad con la ley.
Las empresas, instituciones, agencias, sindicatos y empresas e instituciones financiadas por sindicatos son entidades jurídicas independientes de acuerdo con las disposiciones de las leyes y las interpretaciones judiciales, y cada una de ellas asume responsabilidad civil. El grupo de contrapartes de los empleadores, y por lo tanto de contrapartes de los empleadores, es una calificación sustantiva para ser miembro de un sindicato y los empleadores y sus representantes o agentes que no sean contrapartes de los empleadores no serán elegibles para ser miembros.
Las principales responsabilidades de los sindicatos
1. De acuerdo con la teoría básica, la línea básica, el programa básico y las políticas del movimiento obrero, y centrándose en el trabajo general del partido. y el país, implementar el Congreso Nacional de Sindicatos Chinos e implementar las políticas, tareas y resoluciones determinadas en la reunión del Comité Ejecutivo.
2. Organizar y guiar a los sindicatos en todos los niveles para implementar inquebrantablemente el principio rector fundamental del partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora, y resaltar y desempeñar aún más sus funciones de mantenimiento de acuerdo con la ley y "China". Constitución Sindical".
3. Investigar y estudiar cuestiones importantes relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los empleados, reflejar los pensamientos, deseos y demandas de los empleados al Comité Central del Partido y al Consejo de Estado, y presentar opiniones y sugerencias; la formulación de políticas, medidas y sistemas que involucran los intereses vitales de los empleados y proyectos de leyes y reglamentos; participar en la investigación y manejo de las principales bajas de los empleados;
4. Responsable de la investigación sobre teoría y política sindical, estudiar y formular sistemas organizativos sindicales y sistemas democráticos, supervisar e inspeccionar la implementación de la "Estatuto Sindical de China" y orientar la reforma; la construcción de sindicatos propios guiará a los sindicatos en todos los niveles para llevar a cabo elecciones democráticas, toma de decisiones democrática, gestión democrática y supervisión democrática con el congreso de trabajadores como sistema básico promoverá el establecimiento de consultas equitativas, sistemas de contratos colectivos y supervisión; y mecanismos de garantía.
5. Ayudar a los comités del partido provinciales, regionales y municipales en la gestión de los cuadros dirigentes de las federaciones sindicales provinciales, ayudar a los ministerios y comisiones (oficinas) pertinentes de las agencias estatales centrales en la gestión de los cuadros dirigentes de los sindicatos industriales nacionales. supervisar e inspeccionar a los miembros de la federación, agencias y unidades directamente afiliadas; establecer un estilo de partido y un gobierno limpio para los cuadros; investigar y formular sistemas de gestión y planes de capacitación para los cuadros sindicales, y ser responsable de la capacitación de los cuadros dirigentes de los sindicatos y las grandes empresas; instituciones superiores al nivel municipal.
Consulte el contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Constitución sindical de China