Cómo llevar a cabo un gobierno corporativo eficaz

Estructura de tablero modelo británica y estadounidense

Gráfico de estructura de tablero común de una sola capa

Mercado de valores y asignación de derechos de control

Asignar derechos de control a través del mercado de valores es una de las formas importantes de gobierno externo corporativo. Es de gran importancia para el progreso tecnológico de la empresa, el ajuste de la estructura del producto, la mejora de la competitividad y la combinación óptima de factores de producción. La asignación de control incluye fusiones, adquisiciones y desinversiones.

Definición de fusiones y adquisiciones: Las fusiones y adquisiciones se refieren a transacciones de derechos de propiedad en las que dos o más empresas forman una nueva empresa bajo ciertas condiciones. Adquisición: se refiere a que una empresa adquiere la mayoría de los derechos de propiedad de otra empresa; bajo ciertas condiciones, tomando así el control de la transacción. Diferencia: la fusión se refiere a la integración de una empresa con otras empresas; pero la adquisición no es integración, sino que una parte domina a la otra.

Las cinco reglas de Drucker para fusiones y adquisiciones exitosas

(1) La adquisición debe ser beneficiosa para la empresa adquirida;

(2). incentivos para promover la fusión Factores fundamentales;

(3) El adquirente debe respetar las actividades comerciales de la empresa adquirida;

(4). debe poder La empresa proporciona alta dirección;

(5) En el primer año de la adquisición se debe promover la dirección de ambas empresas.

Desinversión de la empresa1. Modelos de desinversión de empresas: venta, escisión, desinversión de capital.

2. Análisis de desinversiones de empresas

3. ¿Cuáles son los modelos de gobierno corporativo comunes en el mundo? Según: 1. Diferentes niveles de desarrollo del mercado de capitales, diferencias entre empresas y bancos,

El papel de las partes interesadas en la gobernanza;

2. Diferencias en las dimensiones del tiempo de inversión final y los estándares de evaluación. Muy grande.

El gobierno corporativo se puede dividir a grandes rasgos en modelos de gobierno británico y estadounidense y modelos de gobierno alemán y japonés. El éxito de los países y regiones industriales emergentes de Asia ha convertido el modelo de gobernanza de las empresas familiares en el Sudeste Asiático en uno de los focos de la investigación teórica.

Modelos de gobernanza británico y estadounidense: soberanía de los accionistas más mercados de capital competitivos

Modelos de gobernanza alemán y japonés: banco principal y estructura de directorio de dos niveles

Gobierno de empresas familiares : accionistas principales Control y divulgación de información incompleta

Modelos de gobierno británico y estadounidense: soberanía de los accionistas más mercados de capital competitivos Modelos de gobierno alemán y japonés: banco principal y estructura de directorio de dos niveles